Reședință - Portal SEI Portalul educațional SEI  Admitere Admitere Bacalaureat Bacalaureat Titularizare Titularizare Euro 200 Euro 200 Bani de Liceu Bani de Liceu
Găzduire WEB pentru școli și licee Găzduire WEB pentru școli, licee și instituții educaționale Dictionare online Dicționare online Subiecte examene naționale "2007-2008" Subiecte examene naționale "2007-2008"
Subiecte examene naționale începând cu 2002 Subiecte examene naționale începând cu 2002 .campion .campion
SIVECO Romania  Ministerul Educației și Cercetării



Pagini: (4) 1 [2] 3 4  ( Primul mesaj necitit ) Răspunde la acest subiectSubiect nou Sondaj nou

> Mobilitatea personalului didactic 2019-2020
costi_52
Trimis: 26 Feb 2019, 09:01 PM


Mentor
*****

Grup: Members
Mesaje: 22.526
Înscris: 24 Aug 09


QUOTE (nalice86 @ 26 Feb 2019, 08:19 PM)
Buna ziua!
Eu am nota peste 7 din 2013. Pot sa particip cu aceasta nota la repartizare anul acesta?
Multumesc anticipat!

Este ultimul an când mai puteți folosi media de repartizare cel puțin 7 din 2013 pentru a ocupa un post pe perioadă determinată.


--------------------
Mesaj personal
Top
Profesor1998
  Trimis: 26 Feb 2019, 09:31 PM


Utilizator activ
***

Grup: Members
Mesaje: 64
Înscris: 9 Jan 17


DIRECT - LINK
http://titularizare.edu.ro/2019/info/news.html#
MOBILITATE 2019 - 2020

Acest mesaj a fost modificat de către Profesor1998 la data 26 Feb 2019, 09:35 PM
Mesaj personalTrimite emailPagina web a utilizatorului
Top
nalice86
Trimis: 27 Feb 2019, 12:09 AM


Utilizator
**

Grup: Members
Mesaje: 23
Înscris: 25 Jun 09


QUOTE (costi_52 @ 26 Feb 2019, 10:01 PM)
QUOTE (nalice86 @ 26 Feb 2019, 08:19 PM)
Buna ziua!
Eu am nota peste 7 din 2013. Pot sa particip cu aceasta nota la repartizare anul acesta?
Multumesc anticipat!

Este ultimul an când mai puteți folosi media de repartizare cel puțin 7 din 2013 pentru a ocupa un post pe perioadă determinată.

Anul trecut am citit un articol in care scria ca valabilitatea examenului de titularizare creste de la 6 la 10 ani. https://www.portalinvatamant.ro/articole/le...0-ani-7899.html
Mesaj personal
Top
costi_52
Trimis: 27 Feb 2019, 09:09 AM


Mentor
*****

Grup: Members
Mesaje: 22.526
Înscris: 24 Aug 09


QUOTE (nalice86 @ 27 Feb 2019, 12:09 AM)
QUOTE (costi_52 @ 26 Feb 2019, 10:01 PM)
QUOTE (nalice86 @ 26 Feb 2019, 08:19 PM)
Buna ziua!
Eu am nota peste 7 din 2013. Pot sa particip cu aceasta nota la repartizare anul acesta?
Multumesc anticipat!

Este ultimul an când mai puteți folosi media de repartizare cel puțin 7 din 2013 pentru a ocupa un post pe perioadă determinată.

Anul trecut am citit un articol in care scria ca valabilitatea examenului de titularizare creste de la 6 la 10 ani. https://www.portalinvatamant.ro/articole/le...0-ani-7899.html

Nu ați aflat că legea la care face referire articolul respectiv a fost declarată neconstituțională?


--------------------
Mesaj personal
Top
Budnaeda
Trimis: 3 Mar 2019, 04:12 PM


Utilizator
**

Grup: Members
Mesaje: 5
Înscris: 13 Sep 18


Buna,

Tocmai am finalizat modulul psihopedagogic, as dori sa ma înscriu pentru examenul de titularizare anul acesta. Însă, fiind la început am multe întrebări..

De câteva zile s-au afișat posturile vacante, și din ce am văzut în orașul meu, nu sunt cu norma întreaga, sunt posturi incomplete. Cum se procedează în acest fel? Îmi aleg 3-4 scoli astfel încât sa pot face un număr de 18 ore? Știu ca dacă sunt sub 18 ore, ar înseamna sa fiu plătit cu ora, și nu e tocmai ceea ce îmi doresc.
Și, din ce am înțeles, școlile se aleg în funcție de nota de la titularizare?
Dacă este cineva amabil și are timp sa îmi răspundă, ii raman recunoscatoare.

Multumesc!
Mesaj personal
Top
Kristina1c
Trimis: 11 Mar 2019, 11:15 AM


Utilizator activ
***

Grup: Members
Mesaje: 186
Înscris: 15 Jul 11


Mergeti la titularizare si daca orele au viabilitate 4 ani, probabil ca suma lor constituie o catredra. Mai exista posibilitatea de a primi in completare pana la 18 h ceva din aria curriculara a disciplinei respective. sign28.gif
Mesaj personal
Top
ice DUR
Trimis: 26 Mar 2019, 08:27 AM


Utilizator
**

Grup: Members
Mesaje: 43
Înscris: 25 Mar 19


Buna ziua, am citit in numeroase articole din 2018 ca s-ar prelungi valabilitatea notei de la examenul de titularizare la 10 ani. Nimeni nu stie insa sigur. Poate cineva sa mi confirme sau infirme informatia? Multumesc! https://www.portalinvatamant.ro/articole/le...0-ani-7899.html
Mesaj personal
Top
costi_52
Trimis: 26 Mar 2019, 08:39 AM


Mentor
*****

Grup: Members
Mesaje: 22.526
Înscris: 24 Aug 09


Legea a fost declarată neconstituțională prin Decizia CCR nr. 528 di 17.07.2018.


--------------------
Mesaj personal
Top
Kristina1c
Trimis: 26 Mar 2019, 01:41 PM


Utilizator activ
***

Grup: Members
Mesaje: 186
Înscris: 15 Jul 11


Buna ziua!
Se poate prelungi contractul de munca pana pe 31.08.2019 in urmatarea situatie?
- profesor suplinitor necalificat angajat cu CIM pana in iunie 2019;
- in februarie obtine licenta care-i permite sa devina calificat.

Multumesc!
Mesaj personal
Top
mariamihai13
Trimis: 1 Apr 2019, 06:32 PM


Începător
*

Grup: Members
Mesaje: 2
Înscris: 7 Jan 19


Buna seara ! Îmi puteți spune cum se calculează media de repartizare ? Mulțumesc frumos !
Mesaj personal
Top
costi_52
Trimis: 1 Apr 2019, 07:17 PM


Mentor
*****

Grup: Members
Mesaje: 22.526
Înscris: 24 Aug 09


Nota obținută la proba scrisă are o pondere de 75% în media de repartizare. Media de repartizare se calculează astfel: [(nota obținută la proba scrisa)*3+(nota obținută la proba practică/inspecția specială la clasă)]/4.


--------------------
Mesaj personal
Top
mariamihai13
Trimis: 2 Apr 2019, 07:21 AM


Începător
*

Grup: Members
Mesaje: 2
Înscris: 7 Jan 19


Mulțumesc frumos pt răspuns !
Mesaj personal
Top
Profesor1998
  Trimis: 12 Apr 2019, 04:59 PM


Utilizator activ
***

Grup: Members
Mesaje: 64
Înscris: 9 Jan 17


DOWNLOAD *

Fișier atașat ( Număr de descărcări: 386 )
Fișier atașat  MEN_3886.pdf
Mesaj personalTrimite emailPagina web a utilizatorului
Top
Profesor1998
  Trimis: 16 Apr 2019, 05:32 PM


Utilizator activ
***

Grup: Members
Mesaje: 64
Înscris: 9 Jan 17


Adresa MMJS
Nr. 79/15.04.2019

Acest mesaj a fost modificat de către Profesor1998 la data 16 Apr 2019, 05:33 PM

Fișier atașat ( Număr de descărcări: 170 )
Fișier atașat  MMJS_79.pdf
Mesaj personalTrimite emailPagina web a utilizatorului
Top
ice DUR
Trimis: 18 Apr 2019, 02:42 PM


Utilizator
**

Grup: Members
Mesaje: 43
Înscris: 25 Mar 19


QUOTE (costi_52 @ 26 Feb 2019, 10:01 PM)
QUOTE (nalice86 @ 26 Feb 2019, 08:19 PM)
Buna ziua!
Eu am nota peste 7 din 2013. Pot sa particip cu aceasta nota la repartizare anul acesta?
Multumesc anticipat!

Este ultimul an când mai puteți folosi media de repartizare cel puțin 7 din 2013 pentru a ocupa un post pe perioadă determinată.

dar din 2008 media mai e valabila?
Mesaj personal
Top
costi_52
Trimis: 18 Apr 2019, 06:51 PM


Mentor
*****

Grup: Members
Mesaje: 22.526
Înscris: 24 Aug 09


QUOTE (ice DUR @ 18 Apr 2019, 02:42 PM)
QUOTE (costi_52 @ 26 Feb 2019, 10:01 PM)
QUOTE (nalice86 @ 26 Feb 2019, 08:19 PM)
Buna ziua!
Eu am nota peste 7 din 2013. Pot sa particip cu aceasta nota la repartizare anul acesta?
Multumesc anticipat!

Este ultimul an când mai puteți folosi media de repartizare cel puțin 7 din 2013 pentru a ocupa un post pe perioadă determinată.

dar din 2008 media mai e valabila?

În 2008 erau note, nu medii. Despre medii de repartizare vorbim doar începând cu 2012.
O notă din 2008 nu mai poate fi folosită pentru repartizare în 2019. Ultima medie care poate fi folosită anul acesta pentru repartizare pe perioadă determinată este cea din 2013 (cu condiția să fie cel puțin 7).


--------------------
Mesaj personal
Top
mihai_95
Trimis: 19 Apr 2019, 02:19 PM


Utilizator
**

Grup: Members
Mesaje: 32
Înscris: 14 Feb 14


Va rog, o parere referitoare la urmatoarea situatie

Este legal, ca un post complet, cu viabilitate de cel putin 4 ani, sa apara in lista posturilor pentru prima data, la actualizarea listei din 16 aprilie, chiar inaintea etapei de ocupare a posturilor in baza art. 93?

Aceeasi unitate de invatamant ( in care activeaza un cadru didactic ce poate ocupa un post in baza art. 93) a mai dat pentru miscarea de personal inca un post complet, cu viabilitate de cel putin 4 ani ( post care pentru etapa de transfer consimtit intre unitatile de invatamant si pretransfer consimtit intre unitatile de invatamant a avut urmatoarele conditii specifice: minimum 85 de puncte pe fisa de evaluare a personalului didactic, domiciliul stabil in localitate, minimum un an de activitate didactica in unitatea de invatamant respectiva si participarea in calitate de profesor indrumator la etapa nationala a olimpiadei in specialitatea postului), la aceeasi disciplina, la începutul etapelor de mobilitate. Acest post a aparut in lista publicata in data de 26 februarie, dar a fost ocupat in etapa de restrangere de activitate solutionata prin repartizare in sedinta publica.

Poate citeste si cineva din minister.
Mesaj personal
Top
Calib
Trimis: 19 Apr 2019, 04:50 PM


Utilizator activ
***

Grup: Members
Mesaje: 92
Înscris: 28 Dec 18


QUOTE (mihai_95 @ 19 Apr 2019, 03:19 PM)
Va rog, o parere referitoare la urmatoarea situatie

Este legal, ca un post complet, cu viabilitate de cel putin 4 ani, sa apara in lista posturilor pentru prima data, la actualizarea listei din 16 aprilie, chiar inaintea etapei de ocupare a posturilor in baza art. 93?

Aceeasi unitate de invatamant ( in care activeaza un cadru didactic ce poate ocupa un post in baza art. 93) a mai dat pentru miscarea de personal inca un post complet, cu viabilitate de cel putin 4 ani ( post care pentru etapa de transfer consimtit intre unitatile de invatamant si pretransfer consimtit intre unitatile de invatamant a avut urmatoarele conditii specifice: minimum 85 de puncte pe fisa de evaluare a personalului didactic, domiciliul stabil in localitate, minimum un an de activitate didactica in unitatea de invatamant respectiva si participarea in calitate de profesor indrumator la etapa nationala a olimpiadei in specialitatea postului), la aceeasi disciplina, la începutul etapelor de mobilitate. Acest post a aparut in lista publicata in data de 26 februarie, dar a fost ocupat in etapa de restrangere de activitate solutionata prin repartizare in sedinta publica.

Poate citeste si cineva din minister.

Nu e normal, dar înseamnă că nu era menit nici să fie luat cu articolul 253, altfel era scos înaintea acelei etape pe 4 ani.
Probabil acum au fost avertizați directorii să scoată cu viabilitate corectă posturile.
Mesaj personal
Top
mihai_95
Trimis: 19 Apr 2019, 05:05 PM


Utilizator
**

Grup: Members
Mesaje: 32
Înscris: 14 Feb 14


QUOTE (Calib @ 19 Apr 2019, 05:50 PM)
QUOTE (mihai_95 @ 19 Apr 2019, 03:19 PM)
Va rog, o parere referitoare la urmatoarea situatie

Este legal, ca un post complet, cu viabilitate de cel putin 4 ani, sa apara in lista posturilor pentru prima data, la actualizarea listei din 16 aprilie, chiar inaintea etapei de ocupare a posturilor in baza art. 93?

Aceeasi unitate de invatamant ( in care activeaza un cadru didactic ce poate ocupa un post in baza art. 93) a mai dat pentru miscarea de personal inca un post complet, cu viabilitate de cel putin 4 ani ( post care pentru etapa de transfer consimtit intre unitatile de invatamant si pretransfer consimtit intre unitatile de invatamant a avut urmatoarele conditii specifice: minimum 85 de puncte pe fisa de evaluare a personalului didactic, domiciliul stabil in localitate, minimum un an de activitate didactica in unitatea de invatamant respectiva si participarea in calitate de profesor indrumator la etapa nationala a olimpiadei in specialitatea postului), la aceeasi disciplina, la începutul etapelor de mobilitate. Acest post a aparut in lista publicata in data de 26 februarie, dar a fost ocupat in etapa de restrangere de activitate solutionata prin repartizare in sedinta publica.

Poate citeste si cineva din minister.

Nu e normal, dar înseamnă că nu era menit nici să fie luat cu articolul 253, altfel era scos înaintea acelei etape pe 4 ani.
Probabil acum au fost avertizați directorii să scoată cu viabilitate corectă posturile.

Postul care a fost publicat in lista ce a aparut pe 26 februarie era complet cu viabilitate de cel putin 4 ani.

Deci, aceea unitate de invatamant a dat initial un post pe 4 ani in 26 februarie, post ce a fost ocupat in etapa de transfer, dupa care a mai dat un post, tot pe 4 ani, la aceeasi disciplina, post ce a aparut in lista actualizata din 16 aprilie, exact inaintea etapei in care se pot ocupa posturi cu art.93.
Mesaj personal
Top
georgescu123
Trimis: 19 Apr 2019, 06:24 PM


Utilizator avansat
****

Grup: Members
Mesaje: 374
Înscris: 1 May 16


QUOTE (mihai_95 @ 19 Apr 2019, 06:05 PM)
QUOTE (Calib @ 19 Apr 2019, 05:50 PM)
QUOTE (mihai_95 @ 19 Apr 2019, 03:19 PM)
Va rog, o parere referitoare la urmatoarea situatie

Este legal, ca un post complet, cu viabilitate de cel putin 4 ani, sa apara in lista posturilor pentru prima data, la actualizarea listei din 16 aprilie, chiar inaintea etapei de ocupare a posturilor in baza art. 93?

Aceeasi unitate de invatamant ( in care activeaza un cadru didactic ce poate ocupa un post in baza art. 93) a mai dat pentru miscarea de personal inca un post complet, cu viabilitate de cel putin 4 ani ( post care pentru etapa de transfer consimtit intre unitatile de invatamant si pretransfer consimtit intre unitatile de invatamant a avut urmatoarele conditii specifice: minimum 85 de puncte pe fisa de evaluare a personalului didactic, domiciliul stabil in localitate, minimum un an de activitate didactica in unitatea de invatamant respectiva si participarea in calitate de profesor indrumator la etapa nationala a olimpiadei in specialitatea postului), la aceeasi disciplina, la începutul etapelor de mobilitate. Acest post a aparut in lista publicata in data de 26 februarie, dar a fost ocupat in etapa de restrangere de activitate solutionata prin repartizare in sedinta publica.

Poate citeste si cineva din minister.

Nu e normal, dar înseamnă că nu era menit nici să fie luat cu articolul 253, altfel era scos înaintea acelei etape pe 4 ani.
Probabil acum au fost avertizați directorii să scoată cu viabilitate corectă posturile.

Postul care a fost publicat in lista ce a aparut pe 26 februarie era complet cu viabilitate de cel putin 4 ani.

Deci, aceea unitate de invatamant a dat initial un post pe 4 ani in 26 februarie, post ce a fost ocupat in etapa de transfer, dupa care a mai dat un post, tot pe 4 ani, la aceeasi disciplina, post ce a aparut in lista actualizata din 16 aprilie, exact inaintea etapei in care se pot ocupa posturi cu art.93.

Da
Mesaj personal
Top
ddan1977
Trimis: 19 Apr 2019, 06:46 PM


Utilizator activ
***

Grup: Members
Mesaje: 191
Înscris: 30 Jul 18


QUOTE (mihai_95 @ 19 Apr 2019, 03:19 PM)
Va rog, o parere referitoare la urmatoarea situatie

Este legal, ca un post complet, cu viabilitate de cel putin 4 ani, sa apara in lista posturilor pentru prima data, la actualizarea listei din 16 aprilie, chiar inaintea etapei de ocupare a posturilor in baza art. 93?

Aceeasi unitate de invatamant ( in care activeaza un cadru didactic ce poate ocupa un post in baza art. 93) a mai dat pentru miscarea de personal inca un post complet, cu viabilitate de cel putin 4 ani ( post care pentru etapa de transfer consimtit intre unitatile de invatamant si pretransfer consimtit intre unitatile de invatamant a avut urmatoarele conditii specifice: minimum 85 de puncte pe fisa de evaluare a personalului didactic, domiciliul stabil in localitate, minimum un an de activitate didactica in unitatea de invatamant respectiva si participarea in calitate de profesor indrumator la etapa nationala a olimpiadei in specialitatea postului), la aceeasi disciplina, la începutul etapelor de mobilitate. Acest post a aparut in lista publicata in data de 26 februarie, dar a fost ocupat in etapa de restrangere de activitate solutionata prin repartizare in sedinta publica.

Poate citeste si cineva din minister.

Ce vreti dumneavoastra sa spuneti este ca ar fi trebuit sa apara de la inceput cele doua posturi, nu intai unul si apoi celalalt?
Mesaj personal
Top
mihai_95
Trimis: 19 Apr 2019, 08:09 PM


Utilizator
**

Grup: Members
Mesaje: 32
Înscris: 14 Feb 14


QUOTE (ddan1977 @ 19 Apr 2019, 07:46 PM)
QUOTE (mihai_95 @ 19 Apr 2019, 03:19 PM)
Va rog, o parere referitoare la urmatoarea situatie

Este legal, ca un post complet, cu viabilitate de cel putin 4 ani, sa apara in lista posturilor pentru prima data, la actualizarea listei din 16 aprilie, chiar inaintea etapei de ocupare a posturilor in baza art. 93?

Aceeasi unitate de invatamant ( in care activeaza un cadru didactic ce poate ocupa un post in baza art. 93) a mai dat pentru miscarea de personal inca un post complet, cu viabilitate de cel putin 4 ani ( post care pentru etapa de transfer consimtit intre unitatile de invatamant si pretransfer consimtit intre unitatile de invatamant a avut urmatoarele conditii specifice: minimum 85 de puncte pe fisa de evaluare a personalului didactic, domiciliul stabil in localitate, minimum un an de activitate didactica in unitatea de invatamant respectiva si participarea in calitate de profesor indrumator la etapa nationala a olimpiadei in specialitatea postului), la aceeasi disciplina, la începutul etapelor de mobilitate. Acest post a aparut in lista publicata in data de 26 februarie, dar a fost ocupat in etapa de restrangere de activitate solutionata prin repartizare in sedinta publica.

Poate citeste si cineva din minister.

Ce vreti dumneavoastra sa spuneti este ca ar fi trebuit sa apara de la inceput cele doua posturi, nu intai unul si apoi celalalt?

Da, ambele posturi cu viabilitate de cel putin 4 ani trebuiau date de la inceput. Este surprinzator cum si-au dat seama ca mai au un post viabil pe 4 ani tocmai in aprilie, in conditiile in care, cu exceptia primului, nu au mai dat in lista alte posturi, complete sau incomplete, cu viabilitate mai mica, pe disciplina respectiva.

Situatia creata ridica unele semne de intrebare, din urmatoarele motive:
1. In unitatea de invatamant activeaza o persoana care la data la care a fost dat primul post indeplinea conditiile pentru a fi repartizata in baza art.253( la acea data era prevazut in metodologie);
2. La nivelul judetului nu a fost cadre didactice care sa solicite completarea normei didactice pe disciplina respectiva (sedinta din 7 martie);
3. Pentru etapa de transfer consimțit între unitățile de învățământ, ca urmare a restrângerii de activitate postul avea conditii specifice ce nu puteau fi indeplinite de nici un titular ( domiciliul stabil in localitate, minimum un an de activitate didactica in unitatea de invatamant respectiva). Fiind sigurul post la nivelul judetului a putut fi ocupat de un cadru didactic titular aflat în restrângere de activitate care nu a obținut acordul privind transferul consimțit între unități de învățământ sau care nu s-a adresat unității de învățământ pentru obținerea acestui acord;
4. La actualizarea listei, dupa etapa de transfer, din 1 aprilie, postul nu mai figura in lista posturilor vacante cu viabilitate de cel putin 4 ani;
5. S-a modificat metodologia, iar art. 253 a fost abrogat;
6. In urma modificarii a aparut un nou articol, articolul 93^1, referitor la modificarea duratei contractului individual de muncă din durată determinată de un an în contract individual de muncă pe durata de viabilitate a postului/catedrei, pentru cadrele didactice calificate, dacă acestea au promovat examenul de definitivat și concursul național de titularizare cu nota/media de cel puțin 7, în condițiile prezentei legi, și dacă postul este vacant;
7. Conditiile prevazute la articolul 93^1 sunt indeplinite de aceeasi persoana care indeplinea conditiile si pentru art.253;
8. Pe 16 aprilie apare un nou post, vacant, pe 4 ani, exact inaintea etapei pentru ocupare posturilor in baza art.93^1.

Se poate pune întrebarea: De ce nu si-au dat seama ca mai au un post, viabil, pe 4 ani, inaintea concursului de titularizare si au descoperit acest lucru inaintea etapei de ocupare in baza art. 93^1 ?
Mesaj personal
Top
ddan1977
Trimis: 19 Apr 2019, 08:30 PM


Utilizator activ
***

Grup: Members
Mesaje: 191
Înscris: 30 Jul 18


QUOTE (mihai_95 @ 19 Apr 2019, 09:09 PM)
QUOTE (ddan1977 @ 19 Apr 2019, 07:46 PM)
QUOTE (mihai_95 @ 19 Apr 2019, 03:19 PM)
Va rog, o parere referitoare la urmatoarea situatie

Este legal, ca un post complet, cu viabilitate de cel putin 4 ani, sa apara in lista posturilor pentru prima data, la actualizarea listei din 16 aprilie, chiar inaintea etapei de ocupare a posturilor in baza art. 93?

Aceeasi unitate de invatamant ( in care activeaza un cadru didactic ce poate ocupa un post in baza art. 93) a mai dat pentru miscarea de personal inca un post complet, cu viabilitate de cel putin 4 ani ( post care pentru etapa de transfer consimtit intre unitatile de invatamant si pretransfer consimtit intre unitatile de invatamant a avut urmatoarele conditii specifice: minimum 85 de puncte pe fisa de evaluare a personalului didactic, domiciliul stabil in localitate, minimum un an de activitate didactica in unitatea de invatamant respectiva si participarea in calitate de profesor indrumator la etapa nationala a olimpiadei in specialitatea postului), la aceeasi disciplina, la începutul etapelor de mobilitate. Acest post a aparut in lista publicata in data de 26 februarie, dar a fost ocupat in etapa de restrangere de activitate solutionata prin repartizare in sedinta publica.

Poate citeste si cineva din minister.

Ce vreti dumneavoastra sa spuneti este ca ar fi trebuit sa apara de la inceput cele doua posturi, nu intai unul si apoi celalalt?

Da, ambele posturi cu viabilitate de cel putin 4 ani trebuiau date de la inceput. Este surprinzator cum si-au dat seama ca mai au un post viabil pe 4 ani tocmai in aprilie, in conditiile in care, cu exceptia primului, nu au mai dat in lista alte posturi, complete sau incomplete, cu viabilitate mai mica, pe disciplina respectiva.

Situatia creata ridica unele semne de intrebare, din urmatoarele motive:
1. In unitatea de invatamant activeaza o persoana care la data la care a fost dat primul post indeplinea conditiile pentru a fi repartizata in baza art.253( la acea data era prevazut in metodologie);
2. La nivelul judetului nu a fost cadre didactice care sa solicite completarea normei didactice pe disciplina respectiva (sedinta din 7 martie);
3. Pentru etapa de transfer consimțit între unitățile de învățământ, ca urmare a restrângerii de activitate postul avea conditii specifice ce nu puteau fi indeplinite de nici un titular ( domiciliul stabil in localitate, minimum un an de activitate didactica in unitatea de invatamant respectiva). Fiind sigurul post la nivelul judetului a putut fi ocupat de un cadru didactic titular aflat în restrângere de activitate care nu a obținut acordul privind transferul consimțit între unități de învățământ sau care nu s-a adresat unității de învățământ pentru obținerea acestui acord;
4. La actualizarea listei, dupa etapa de transfer, din 1 aprilie, postul nu mai figura in lista posturilor vacante cu viabilitate de cel putin 4 ani;
5. S-a modificat metodologia, iar art. 253 a fost abrogat;
6. In urma modificarii a aparut un nou articol, articolul 93^1, referitor la modificarea duratei contractului individual de muncă din durată determinată de un an în contract individual de muncă pe durata de viabilitate a postului/catedrei, pentru cadrele didactice calificate, dacă acestea au promovat examenul de definitivat și concursul național de titularizare cu nota/media de cel puțin 7, în condițiile prezentei legi, și dacă postul este vacant;
7. Conditiile prevazute la articolul 93^1 sunt indeplinite de aceeasi persoana care indeplinea conditiile si pentru art.253;
8. Pe 16 aprilie apare un nou post, vacant, pe 4 ani, exact inaintea etapei pentru ocupare posturilor in baza art.93^1.

Se poate pune întrebarea: De ce nu si-au dat seama ca mai au un post, viabil, pe 4 ani, inaintea concursului de titularizare si au descoperit acest lucru inaintea etapei de ocupare in baza art. 93^1 ?

O varianta simpla de raspuns, pe care nici macar nu ati putea sa o combateti, este ca cineva a hotarat sa se pensioneze.....asta poate oricand sa o faca, e dreptul persoanei respective sa faca asta....
Desigur ca poate exista si alte explicatii sau motive, dar oricand se poate invoca acest motiv
Mesaj personal
Top
mihai_95
Trimis: 19 Apr 2019, 08:35 PM


Utilizator
**

Grup: Members
Mesaje: 32
Înscris: 14 Feb 14


QUOTE (ddan1977 @ 19 Apr 2019, 09:30 PM)
QUOTE (mihai_95 @ 19 Apr 2019, 09:09 PM)
QUOTE (ddan1977 @ 19 Apr 2019, 07:46 PM)
QUOTE (mihai_95 @ 19 Apr 2019, 03:19 PM)
Va rog, o parere referitoare la urmatoarea situatie

Este legal, ca un post complet, cu viabilitate de cel putin 4 ani, sa apara in lista posturilor pentru prima data, la actualizarea listei din 16 aprilie, chiar inaintea etapei de ocupare a posturilor in baza art. 93?

Aceeasi unitate de invatamant ( in care activeaza un cadru didactic ce poate ocupa un post in baza art. 93) a mai dat pentru miscarea de personal inca un post complet, cu viabilitate de cel putin 4 ani ( post care pentru etapa de transfer consimtit intre unitatile de invatamant si pretransfer consimtit intre unitatile de invatamant a avut urmatoarele conditii specifice: minimum 85 de puncte pe fisa de evaluare a personalului didactic, domiciliul stabil in localitate, minimum un an de activitate didactica in unitatea de invatamant respectiva si participarea in calitate de profesor indrumator la etapa nationala a olimpiadei in specialitatea postului), la aceeasi disciplina, la începutul etapelor de mobilitate. Acest post a aparut in lista publicata in data de 26 februarie, dar a fost ocupat in etapa de restrangere de activitate solutionata prin repartizare in sedinta publica.

Poate citeste si cineva din minister.

Ce vreti dumneavoastra sa spuneti este ca ar fi trebuit sa apara de la inceput cele doua posturi, nu intai unul si apoi celalalt?

Da, ambele posturi cu viabilitate de cel putin 4 ani trebuiau date de la inceput. Este surprinzator cum si-au dat seama ca mai au un post viabil pe 4 ani tocmai in aprilie, in conditiile in care, cu exceptia primului, nu au mai dat in lista alte posturi, complete sau incomplete, cu viabilitate mai mica, pe disciplina respectiva.

Situatia creata ridica unele semne de intrebare, din urmatoarele motive:
1. In unitatea de invatamant activeaza o persoana care la data la care a fost dat primul post indeplinea conditiile pentru a fi repartizata in baza art.253( la acea data era prevazut in metodologie);
2. La nivelul judetului nu a fost cadre didactice care sa solicite completarea normei didactice pe disciplina respectiva (sedinta din 7 martie);
3. Pentru etapa de transfer consimțit între unitățile de învățământ, ca urmare a restrângerii de activitate postul avea conditii specifice ce nu puteau fi indeplinite de nici un titular ( domiciliul stabil in localitate, minimum un an de activitate didactica in unitatea de invatamant respectiva). Fiind sigurul post la nivelul judetului a putut fi ocupat de un cadru didactic titular aflat în restrângere de activitate care nu a obținut acordul privind transferul consimțit între unități de învățământ sau care nu s-a adresat unității de învățământ pentru obținerea acestui acord;
4. La actualizarea listei, dupa etapa de transfer, din 1 aprilie, postul nu mai figura in lista posturilor vacante cu viabilitate de cel putin 4 ani;
5. S-a modificat metodologia, iar art. 253 a fost abrogat;
6. In urma modificarii a aparut un nou articol, articolul 93^1, referitor la modificarea duratei contractului individual de muncă din durată determinată de un an în contract individual de muncă pe durata de viabilitate a postului/catedrei, pentru cadrele didactice calificate, dacă acestea au promovat examenul de definitivat și concursul național de titularizare cu nota/media de cel puțin 7, în condițiile prezentei legi, și dacă postul este vacant;
7. Conditiile prevazute la articolul 93^1 sunt indeplinite de aceeasi persoana care indeplinea conditiile si pentru art.253;
8. Pe 16 aprilie apare un nou post, vacant, pe 4 ani, exact inaintea etapei pentru ocupare posturilor in baza art.93^1.

Se poate pune întrebarea: De ce nu si-au dat seama ca mai au un post, viabil, pe 4 ani, inaintea concursului de titularizare si au descoperit acest lucru inaintea etapei de ocupare in baza art. 93^1 ?

O varianta simpla de raspuns, pe care nici macar nu ati putea sa o combateti, este ca cineva a hotarat sa se pensioneze.....asta poate oricand sa o faca, e dreptul persoanei respective sa faca asta....
Desigur ca poate exista si alte explicatii sau motive, dar oricand se poate invoca acest motiv

Cunosc situatia destul de bine, nu s-a pensionat nimeni.
Mesaj personal
Top
ice DUR
Trimis: 8 May 2019, 12:14 PM


Utilizator
**

Grup: Members
Mesaje: 43
Înscris: 25 Mar 19


Buna ziua,
in cazul in care iau nota peste 7 si nu sunt posturi titularizabile, ce fac? Iau ore ca suplinitor la mai multe scoli pana se cumuleaza o norma?
Mesaj personal
Top
0 utilizator(i) citesc acest subiect (0 vizitatori și 0 utilizatori anonimi)
0 utilizator(i):

OpțiuniPagini: (4) 1 [2] 3 4  Răspunde la acest subiectSubiect nou Sondaj nou

 

 
  © 2002 SIVECO Romania SA. All Rights Reserved