Versiune pentru tipărire a subiectului
Apasă aici pentru a vedea subiectul afișat normal
Forumul educational SEI > Forumul profesorilor > Salarii v6.2


Trimis de: Kótai Csaba pe 5 Mar 2015, 11:30 AM
Atasez o noua versiune a machetei care permite calculul majorarii de 5%
incepand cu 1 martie 2015 cf. OUG nr.83/2014.

Vechiul subiect cu salarizarea se afla aici:
http://forum.portal.edu.ro/index.php?showtopic=198588

Macheta pentru norma in mai multe scoli cu care puteti sa calculati restul de plata se afla aici:
http://forum.portal.edu.ro/index.php?showtopic=144368&st=175&#entry1829327

In continuare astept parerile, sugestiile d-voastra.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: Kótai Csaba pe 5 Mar 2015, 11:34 AM
Macheta pentru calculul dobanzii legale.

O zi buna,
Prof. Kótai

Am inlocuit macheta la 31.05.2015 cu v1.3 datorita modificarii dobanzii de referinte la 01.04.2015 si 07.05.2015

Trimis de: loveluca pe 5 Mar 2015, 11:47 AM
Buna ziua,
Imi spune-ti va rog ce data trecem la data scadenta si ce data la platii (data scadenta e data la care ar fi trebuit sa luam banii, iar data platii e data in care se vor plati dobanda) data in care s-au platit anumite sume 1/4 din 5%, 10% ETC NU INFLUIENTEAZA SUMA?
Dobanzile se platesc toate odata sau tot in transe?
Multumesc

Trimis de: Kótai Csaba pe 5 Mar 2015, 11:55 AM
Data scadenta - depinde ce scrie in hotararea respectiva. La noi de exemplu scrie
in mod explicit ca este data devenirii executorii a hotararii judecatoresti.
Data platii este data cand s-au virat banii la angajat si din acest motiv pentru fiecare
plata se calculeaza dobanda separat pe suma platita.
Legat de modul de plata si de unde (cheltuieli materiale?) deocamdata nu am informatii.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: cioby70 pe 5 Mar 2015, 12:37 PM
QUOTE (Kótai Csaba @ 5 Mar 2015, 12:30 PM)
Atasez o noua versiune a machetei care permite calculul majorarii de 5%
incepand cu 1 martie 2015 cf. OUG nr.83/2014.

Vechiul subiect cu salarizarea se afla aici:
http://forum.portal.edu.ro/index.php?showtopic=198588

Macheta pentru norma in mai multe scoli cu care puteti sa calculati restul de plata se afla aici:
http://forum.portal.edu.ro/index.php?showtopic=144368&st=175&#entry1829327

In continuare astept parerile, sugestiile d-voastra.

O zi buna,
Prof. Kótai

Multumim!
O zi bun!
Cu respect Mihai Ciobanu

Trimis de: sorin1985 pe 6 Mar 2015, 10:28 AM
Eu am salariul de baza plafonat dupa ce am trecut intr-o transa superioara si nu am mai beneficiat de cei 10% pt. cadrele didactice cu vechime de pana in 6 ani. Aceasta marire de 5% se adauga la salariul plafonat sau la cel neplafonat?

Trimis de: Kótai Csaba pe 6 Mar 2015, 10:36 AM
Parerea mea personala este ca nu se aplica la salariul plafonat ci la incadrarea ce
ar trebui sa aveti fara plafonare. Daca prin marire cu 5% depaseste valoarea
anterioara atunci creste la aceasta valoare, daca nu depaseste atunci ramane suma
cat ati avut plafonat.
Va recomand sa intrebati pe forumul suport edusal
http://forum.portal.edu.ro/index.php?showforum=184
acolo veti primi raspuns avizat, nu doar o parere personala.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: liadan pe 6 Mar 2015, 10:46 AM
Domnule professor, se maresc salariile cu 5 %?



daca se maresc , cum se calculeaza.....?

Trimis de: sorin1985 pe 6 Mar 2015, 10:50 AM
Multumesc!

Trimis de: Kótai Csaba pe 6 Mar 2015, 11:19 AM
QUOTE
Domnule professor, se maresc salariile cu 5 %?

daca se maresc , cum se calculeaza.....?


Da. Folositi macheta din acest subiect si selectati sus perioada 032015-082015.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: dmd pe 7 Mar 2015, 10:14 AM
Multumesc.

Trimis de: Mario G pe 7 Mar 2015, 10:54 AM
QUOTE (Kótai Csaba @ 5 Mar 2015, 12:34 PM)
Macheta pentru calculul dobanzii legale.

O zi buna,
Prof. Kótai

Domnule Kotai această machetă este pentru calculul dobânzii de 2%?

Trimis de: Mario G pe 7 Mar 2015, 11:45 AM
QUOTE (Kótai Csaba @ 5 Mar 2015, 12:34 PM)
Macheta pentru calculul dobanzii legale.

O zi buna,
Prof. Kótai

Domnule Kotai în macheta privind calculul dobânzii la ce se referă cuvântul Debit?

Trimis de: stefan 70 pe 7 Mar 2015, 02:43 PM
Daca ai un contract cu 8 ore pe zi si unul cu 4 ore pe zi inseamna ca intr-un an acumulezi 1.5 ani vechime?
Va multumesc pentru raspuns.

Trimis de: Kótai Csaba pe 7 Mar 2015, 08:43 PM
QUOTE (Mario G Trimis: 7 Mar 2015 @ 11:54 AM)
Domnule Kotai această machetă este pentru calculul dobânzii de 2%?


Nu inteleg ce intelegeti prin dobanda de 2%. Daca cumva este vorba de 2% care se poate dona
de orice persoana fizica din impozit atunci nu. Macheta serveste la calculul dobanzii legale
obtinute prin hotarari judecatoresti definitive.


QUOTE (Mario G Trimis: 7 Mar 2015 @ 12:45 PM)
Domnule Kotai în macheta privind calculul dobânzii la ce se referă cuvântul Debit?


Debitul reprezinta suma dupa care se calculeaza dobanda. In acest moment nu este clar daca
este vorba de suma titlu sau suma titlu acualizat pana la inceputul calcularii perioadei pentru care
se calculeaza dobanda. Consider a doua varianta corecta.

QUOTE (stefan 70 Trimis: 7 Mar 2015 @ 03:43 PM)
Daca ai un contract cu 8 ore pe zi si unul cu 4 ore pe zi inseamna ca intr-un an acumulezi 1.5 ani vechime?
Va multumesc pentru raspuns.


Nu, conform codului muncii vechimea se calculeaza dupa un contract de munca.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: Mario G pe 7 Mar 2015, 09:20 PM
QUOTE (Kótai Csaba @ 7 Mar 2015, 09:43 PM)
QUOTE (Mario G Trimis: 7 Mar 2015 @ 11:54 AM)
Domnule Kotai această machetă este pentru calculul dobânzii de 2%?


Nu inteleg ce intelegeti prin dobanda de 2%. Daca cumva este vorba de 2% care se poate dona
de orice persoana fizica din impozit atunci nu. Macheta serveste la calculul dobanzii legale
obtinute prin hotarari judecatoresti definitive.


QUOTE (Mario G Trimis: 7 Mar 2015 @ 12:45 PM)
Domnule Kotai în macheta privind calculul dobânzii la ce se referă cuvântul Debit?


Debitul reprezinta suma dupa care se calculeaza dobanda. In acest moment nu este clar daca
este vorba de suma titlu sau suma titlu acualizat pana la inceputul calcularii perioadei pentru care
se calculeaza dobanda. Consider a doua varianta corecta.

QUOTE (stefan 70 Trimis: 7 Mar 2015 @ 03:43 PM)
Daca ai un contract cu 8 ore pe zi si unul cu 4 ore pe zi inseamna ca intr-un an acumulezi 1.5 ani vechime?
Va multumesc pentru raspuns.


Nu, conform codului muncii vechimea se calculeaza dupa un contract de munca.

O zi buna,
Prof. Kótai

Dobândă Legea 221.Nu este aceea?

Trimis de: Mario G pe 7 Mar 2015, 09:29 PM
QUOTE (Kótai Csaba @ 7 Mar 2015, 09:43 PM)
QUOTE (Mario G Trimis: 7 Mar 2015 @ 11:54 AM)
Domnule Kotai această machetă este pentru calculul dobânzii de 2%?


Nu inteleg ce intelegeti prin dobanda de 2%. Daca cumva este vorba de 2% care se poate dona
de orice persoana fizica din impozit atunci nu. Macheta serveste la calculul dobanzii legale
obtinute prin hotarari judecatoresti definitive.


QUOTE (Mario G Trimis: 7 Mar 2015 @ 12:45 PM)
Domnule Kotai în macheta privind calculul dobânzii la ce se referă cuvântul Debit?


Debitul reprezinta suma dupa care se calculeaza dobanda. In acest moment nu este clar daca
este vorba de suma titlu sau suma titlu acualizat pana la inceputul calcularii perioadei pentru care
se calculeaza dobanda. Consider a doua varianta corecta.

QUOTE (stefan 70 Trimis: 7 Mar 2015 @ 03:43 PM)
Daca ai un contract cu 8 ore pe zi si unul cu 4 ore pe zi inseamna ca intr-un an acumulezi 1.5 ani vechime?
Va multumesc pentru raspuns.


Nu, conform codului muncii vechimea se calculeaza dupa un contract de munca.

O zi buna,
Prof. Kótai

Cât este această dobândă de care vorbiți?

Trimis de: stefan 70 pe 8 Mar 2015, 09:05 AM
Daca la vechime nu se ia in calcul la ce te ajuta daca ai un contract de 8 ore pe zi si unul de 4 ore pe zi ?

Trimis de: Kótai Csaba pe 8 Mar 2015, 11:08 AM
QUOTE (Mario G Trimis: 7 Mar 2015 @ 10:20 PM)
Dobândă Legea 221.Nu este aceea?
Cât este această dobândă de care vorbiți?


Nu. Dobanda la hotarari judecatorestui nu este 2% este mult mai mare si depinde
de perioada pentru care se calculeaza. Cu macheta din acest subiect puteti calcula
daca stiti suma si perioada. De asemenea gasiti calculator de dobanda legala unde
se vad si procentele de exemplu aici: http://www.avocatura.com/dobanda-legala.php
Atasez o captura pentru un exemplu in care debitul este 1000 lei si perioada 3 ani
si 2 luni: 01.01.2010 - 01.03.2013 (in acest exemplu se presupune ca ati castigat
sumele in data de 01.01.2010 - data devenirii executorii a HJ si ati luat banii in
martie 2013). dupa cum vedeti dobanda este de 507,54 lei, ceea ce reprezinta
50,75% nu 2%.

QUOTE (stefan 70 Trimis: 8 Mar 2015 @ 10:05 AM)
Daca la vechime nu se ia in calcul la ce te ajuta daca ai un contract de 8 ore pe zi si unul de 4 ore pe zi ?


Sincer sa fiu nu inteleg intrebarea.
De ce sa ai al doilea job? Ca sa primesti mai multi bani in primul rand. Vei avea salar
si de la locul de munca cu 8 ore si de la locul de munca cu 4 ore. Un alt avantaj ar fi
contributia la pensie - de la ambele locuri de munca cotizezi deci pensia va fi mai
mare. Al treilea lucru ar fi si concediul de odihna. La bugetari nu, deoarece benficiezi
doar la una dintre ele la celalt job se acorda concediu fara plata dar la privat
beneficiezi de CO platit pe ambele contracte.

O zi buna,
Prof. Kótai

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: stefan 70 pe 8 Mar 2015, 12:46 PM
Ma refer la stagiul de cotizare, cotizand pt. 1.5 contracte (8ore+4ore) nu ar trebui sa fac 1.5 stagiu de cotizare ?

Trimis de: Kótai Csaba pe 8 Mar 2015, 02:31 PM
Asa am zis si eu mai sus - conteaza la pensie. Dar cotizand pentru doua contracte de munca nu
stagiul de cotizare mariti ci punctajul pentru pensie.

Pentru lamuriri privind vechimea in munca, stagiu de cotizare si punctajul anual vedeti:
http://clublegislatiamuncii.manager.ro/articole/legislatia-muncii/studiu-de-caz-vechimea-in-munca-stagiul-de-cotizare-si-punctul-de-pensie-100.html
http://legislatiamuncii.manager.ro/a/9871/stagiu-de-cotizare-diferit-de-vechimea-in-munca.html

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: Mario G pe 8 Mar 2015, 07:43 PM
QUOTE (Kótai Csaba @ 8 Mar 2015, 12:08 PM)
QUOTE (Mario G Trimis: 7 Mar 2015 @ 10:20 PM)
Dobândă Legea 221.Nu este aceea?
Cât este această dobândă de care vorbiți?


Nu. Dobanda la hotarari judecatorestui nu este 2% este mult mai mare si depinde
de perioada pentru care se calculeaza. Cu macheta din acest subiect puteti calcula
daca stiti suma si perioada. De asemenea gasiti calculator de dobanda legala unde
se vad si procentele de exemplu aici: http://www.avocatura.com/dobanda-legala.php
Atasez o captura pentru un exemplu in care debitul este 1000 lei si perioada 3 ani
si 2 luni: 01.01.2010 - 01.03.2013 (in acest exemplu se presupune ca ati castigat
sumele in data de 01.01.2010 - data devenirii executorii a HJ si ati luat banii in
martie 2013). dupa cum vedeti dobanda este de 507,54 lei, ceea ce reprezinta
50,75% nu 2%.

QUOTE (stefan 70 Trimis: 8 Mar 2015 @ 10:05 AM)
Daca la vechime nu se ia in calcul la ce te ajuta daca ai un contract de 8 ore pe zi si unul de 4 ore pe zi ?


Sincer sa fiu nu inteleg intrebarea.
De ce sa ai al doilea job? Ca sa primesti mai multi bani in primul rand. Vei avea salar
si de la locul de munca cu 8 ore si de la locul de munca cu 4 ore. Un alt avantaj ar fi
contributia la pensie - de la ambele locuri de munca cotizezi deci pensia va fi mai
mare. Al treilea lucru ar fi si concediul de odihna. La bugetari nu, deoarece benficiezi
doar la una dintre ele la celalt job se acorda concediu fara plata dar la privat
beneficiezi de CO platit pe ambele contracte.

O zi buna,
Prof. Kótai

O zi buna,
Prof. Kótai

Când vă referiți la debitul de 1000 lei este debitul total pentru care se calculează tranșele de 5%,10%,25%,25% și 35%?

Trimis de: cris_cc pe 8 Mar 2015, 09:25 PM
As avea si eu o intrebare referitoare la salarizare
Am beneficiat anul trecut de cresterea salariului cu 10% fiind in transa de vechime 2-6 ani
Anul acesta trebuie sa trec la transa de vechime 6-10 ani si mi s-a spus ca mi se va diminua salariul, este adevarat?
Multumesc!

Trimis de: Kótai Csaba pe 8 Mar 2015, 10:35 PM
QUOTE (Mario G Trimis: 8 Mar 2015 @ 08:43 PM)
Când vă referiți la debitul de 1000 lei este debitul total pentru care se calculează tranșele de 5%,10%,25%,25% și 35%?


Nu. Este vorba de o parte din suma ce trebuia platita la data in care s-a castigat procesul - procentul
ce s-a platit in prima luna de plata. Exemplific: am 100.000 lei castigati - total, din care prima data mi
s-a platit 1000, a doua 1200 etc. De exemplu la noi pana acum s-au efectuat 15 plati. Pentru fiecare
se calculeaza dobanda separat deoarece data scadentei ramane neschimbata dar data platii si suma
s-au modificat de fiecare data.
Ceea ce nu stiu - acel debit este cel nascut la recalculare sau cel nascut la recalculare plus inflatia
pana la inceputul perioadei cand se incepe calculul dobanzii. Acest lucru am expus in multe subiecte
de pe forum - poate cineva se trezeste si ne da un raspuns.

QUOTE (cris_cc Trimis: 8 Mar 2015 @ 10:25 PM)
As avea si eu o intrebare referitoare la salarizare
Am beneficiat anul trecut de cresterea salariului cu 10% fiind in transa de vechime 2-6 ani
Anul acesta trebuie sa trec la transa de vechime 6-10 ani si mi s-a spus ca mi se va diminua salariul, este adevarat?
Multumesc!


Nu este adevarat. Conform legii - OUG103/2013 - veti ramane cu salariul plafonat la nivelul ce ati
avut inainte. Este o bifa pentru aceasta plafonare in edusal.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: cris_cc pe 9 Mar 2015, 12:16 AM
multumesc mult pentru raspuns
problema este, insa, ca scoala nu stie probabil care este aceasta bifa si nici ca salariul trebuie sa ramana plafonat.
este cumva specificat in ordonanta lucrul acesta? (recunosc ca am citit pe verticala ordonanata)
o colega de-a mea a trecut la transa de vechime 6 - 10 de la 1 septembrie 2014 si i s-a diminuat salariul
ma tem ca celesi lucru il voi pati si eu cand voi face cerere sa trec la urmatoarea transa
la una dintre scoli (lucrez in 4 scoli) mi s-a spus ca va fi foarte greu sa tina cont luna de luna ca eu am alt salariu si ca va trebui sa-mi calculeze diferenta pe care sa o treaca la alte sume pentru ca edusalul nu permite marirea cu 10% decat pana la transa 2-6.

Trimis de: cristinalucia58 pe 9 Mar 2015, 07:13 AM
Marirea de 5% din aceasta luna va fi pentru toate cadrele didactice, sau numai pentru cei cu salarii mai mici?

Trimis de: Mario G pe 9 Mar 2015, 08:12 AM
QUOTE (Kótai Csaba @ 8 Mar 2015, 11:35 PM)
QUOTE (Mario G Trimis: 8 Mar 2015 @ 08:43 PM)
Când vă referiți la debitul de 1000 lei este debitul total pentru care se calculează tranșele de 5%,10%,25%,25% și 35%?


Nu. Este vorba de o parte din suma ce trebuia platita la data in care s-a castigat procesul - procentul
ce s-a platit in prima luna de plata. Exemplific: am 100.000 lei castigati - total, din care prima data mi
s-a platit 1000, a doua 1200 etc. De exemplu la noi pana acum s-au efectuat 15 plati. Pentru fiecare
se calculeaza dobanda separat deoarece data scadentei ramane neschimbata dar data platii si suma
s-au modificat de fiecare data.
Ceea ce nu stiu - acel debit este cel nascut la recalculare sau cel nascut la recalculare plus inflatia
pana la inceputul perioadei cand se incepe calculul dobanzii. Acest lucru am expus in multe subiecte
de pe forum - poate cineva se trezeste si ne da un raspuns.

QUOTE (cris_cc Trimis: 8 Mar 2015 @ 10:25 PM)
As avea si eu o intrebare referitoare la salarizare
Am beneficiat anul trecut de cresterea salariului cu 10% fiind in transa de vechime 2-6 ani
Anul acesta trebuie sa trec la transa de vechime 6-10 ani si mi s-a spus ca mi se va diminua salariul, este adevarat?
Multumesc!


Nu este adevarat. Conform legii - OUG103/2013 - veti ramane cu salariul plafonat la nivelul ce ati
avut inainte. Este o bifa pentru aceasta plafonare in edusal.

O zi buna,
Prof. Kótai

Cum s-a ajuns la cei 1000 de lei din cei 100.000 de lei. Exista cumva vreo formulă?
Deci în acea machetă de calcul a dobânzii nu se introduce unde scrie Debit suma totală de 100.000 de lei după care se calculează dobânda?

Trimis de: Kótai Csaba pe 9 Mar 2015, 01:16 PM
QUOTE (cris_cc Trimis: 9 Mar 2015 @ 01:16 AM)
multumesc mult pentru raspuns
problema este, insa, ca scoala nu stie probabil care este aceasta bifa si nici ca salariul trebuie sa ramana plafonat.
este cumva specificat in ordonanta lucrul acesta? (recunosc ca am citit pe verticala ordonanata)
o colega de-a mea a trecut la transa de vechime 6 - 10 de la 1 septembrie 2014 si i s-a diminuat salariul
ma tem ca celesi lucru il voi pati si eu cand voi face cerere sa trec la urmatoarea transa
la una dintre scoli (lucrez in 4 scoli) mi s-a spus ca va fi foarte greu sa tina cont luna de luna ca eu am alt salariu si ca va trebui sa-mi calculeze diferenta pe care sa o treaca la alte sume pentru ca edusalul nu permite marirea cu 10% decat pana la transa 2-6.


Art.2, al.7:
" (7) În cazul în care personalul didactic de predare prevăzut la alin. (1) promovează
la o tranșă de vechime în învățământ superioară sau la un grad didactic superior și
salariul de bază pentru noua încadrare, similar în plată, este mai mic decât cel avut
anterior promovării, se mențin în plată drepturile salariale avute, dacă își desfășoară
activitatea în aceleași condiții."

QUOTE (cristinalucia58 Trimis: 9 Mar 2015 @ 08:13 AM)
Marirea de 5% din aceasta luna va fi pentru toate cadrele didactice, sau numai pentru cei cu salarii mai mici?


Pentru toate cadrele didactice si auxiliare.

QUOTE (Mario G Trimis: 9 Mar 2015 @ 09:12 AM)
Cum s-a ajuns la cei 1000 de lei din cei 100.000 de lei. Exista cumva vreo formulă?
Deci în acea machetă de calcul a dobânzii nu se introduce unde scrie Debit suma totală de 100.000 de lei după care se calculează dobânda?


Acei 1000 lei era doar un exemplu - una din platile efectuate de catre scoala din
totalul de NNNNN lei.
Nu exista nicio formula pentru determinarea ei, depinde de HJ - cand a inceput
esalonare si depinde ce buget a avut scoala in acel moment cand s-a platit transa
respectiva. In macheta nu se introduce suma total. Dupa cum am zis mai sus,
dobanda se calculeaza separat pentru fiecare plata efectuata.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: cristinalucia58 pe 9 Mar 2015, 04:23 PM
Multumesc pentru raspuns!

cu stima...

Trimis de: Mario G pe 9 Mar 2015, 06:31 PM
QUOTE (Kótai Csaba @ 9 Mar 2015, 02:16 PM)
QUOTE (cris_cc Trimis: 9 Mar 2015 @ 01:16 AM)
multumesc mult pentru raspuns
problema este, insa, ca scoala nu stie probabil care este aceasta bifa si nici ca salariul trebuie sa ramana plafonat.
este cumva specificat in ordonanta lucrul acesta? (recunosc ca am citit pe verticala ordonanata)
o colega de-a mea a trecut la transa de vechime 6 - 10 de la 1 septembrie 2014 si i s-a diminuat salariul
ma tem ca celesi lucru il voi pati si eu cand voi face cerere sa trec la urmatoarea transa
la una dintre scoli (lucrez in 4 scoli) mi s-a spus ca va fi foarte greu sa tina cont luna de luna ca eu am alt salariu si ca va trebui sa-mi calculeze diferenta pe care sa o treaca la alte sume pentru ca edusalul nu permite marirea cu 10% decat pana la transa 2-6.


Art.2, al.7:
" (7) În cazul în care personalul didactic de predare prevăzut la alin. (1) promovează
la o tranșă de vechime în învățământ superioară sau la un grad didactic superior și
salariul de bază pentru noua încadrare, similar în plată, este mai mic decât cel avut
anterior promovării, se mențin în plată drepturile salariale avute, dacă își desfășoară
activitatea în aceleași condiții."

QUOTE (cristinalucia58 Trimis: 9 Mar 2015 @ 08:13 AM)
Marirea de 5% din aceasta luna va fi pentru toate cadrele didactice, sau numai pentru cei cu salarii mai mici?


Pentru toate cadrele didactice si auxiliare.

QUOTE (Mario G Trimis: 9 Mar 2015 @ 09:12 AM)
Cum s-a ajuns la cei 1000 de lei din cei 100.000 de lei. Exista cumva vreo formulă?
Deci în acea machetă de calcul a dobânzii nu se introduce unde scrie Debit suma totală de 100.000 de lei după care se calculează dobânda?


Acei 1000 lei era doar un exemplu - una din platile efectuate de catre scoala din
totalul de NNNNN lei.
Nu exista nicio formula pentru determinarea ei, depinde de HJ - cand a inceput
esalonare si depinde ce buget a avut scoala in acel moment cand s-a platit transa
respectiva. In macheta nu se introduce suma total. Dupa cum am zis mai sus,
dobanda se calculeaza separat pentru fiecare plata efectuata.

O zi buna,
Prof. Kótai

Domnule Kotai în exemplul pe care l-ați dat cu perioada cuprinsă între 01.01.2010-01.03.2013 în hotărârea judecătorească pe lângă această perioadă trebuie specificată și valoarea Debitului sau această valoare a debitului se calculează de cineva și după o anumită formulă?

Trimis de: Kótai Csaba pe 9 Mar 2015, 07:01 PM
Valoarea debitului s-a calculat de catre scoala si reprezinta diferenta ce deja vi s-a platit in transa
respectiva. Ceea ce nu se stie daca este vorba de valoare titlu sau de valoare titlu adus
la zi pana la data scadenta. In primul caz scoala nu mai trebuie sa faca niciun calcul,
sumele titlu pe plati sunt deja calculate si introduse in edusal. In al doilea caz scoala mai trebuie sa
faca o actualizare pana la data scadenta. Se asteapta precizari in acest sens.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: Mario G pe 9 Mar 2015, 08:15 PM
QUOTE (Kótai Csaba @ 9 Mar 2015, 08:01 PM)
Valoarea debitului s-a calculat de catre scoala si reprezinta diferenta ce deja vi s-a platit in transa
respectiva. Ceea ce nu se stie daca este vorba de valoare titlu sau de valoare titlu adus
la zi pana la data scadenta. In primul caz scoala nu mai trebuie sa faca niciun calcul,
sumele titlu pe plati sunt deja calculate si introduse in edusal. In al doilea caz scoala mai trebuie sa
faca o actualizare pana la data scadenta. Se asteapta precizari in acest sens.

O zi buna,
Prof. Kótai

Există cumva vreo legătură între suma totala aferentă hotărârilor judecătorești pentru fiecare,tranșele în procente care s-au dat până acum și acest Debit?
Cei 1000 de lei reprezintă sumă anuală pentru anul 2010 după care s-a calculat dobânda pe fiecare lună aferentă anului 2010,1200 de lei pentru anul 2011 după care iar s-a calculat dobânda aferentă anului 2011 și tot așa până în 2013.Este corect?

Trimis de: sorin1985 pe 9 Mar 2015, 10:13 PM
QUOTE (sorin1985 @ 6 Mar 2015, 09:28 AM)
Eu am salariul de baza plafonat dupa ce am trecut intr-o transa superioara si nu am mai beneficiat de cei 10% pt. cadrele didactice cu vechime de pana in 6 ani. Aceasta marire de 5% se adauga la salariul plafonat sau la cel neplafonat?

Am primit raspuns pe celalalt forum pt. suport tehnic Edusal. Atasez si aici raspunsul, poate mai sunt si alte persoane interesate:
"Majorarea de 5% se va aplica asupra salariului de baza plafonat."

Trimis de: Kótai Csaba pe 10 Mar 2015, 08:04 AM
QUOTE (Mario G Trimis: 9 Mar 2015 @ 09:15 PM)
Există cumva vreo legătură între suma totala aferentă hotărârilor judecătorești pentru fiecare,tranșele în procente care s-au dat până acum și acest Debit?
Cei 1000 de lei reprezintă sumă anuală pentru anul 2010 după care s-a calculat dobânda pe fiecare lună aferentă anului 2010,1200 de lei pentru anul 2011 după care iar s-a calculat dobânda aferentă anului 2011 și tot așa până în 2013.Este corect?


1. Da. Acel debit reprezinta chiar transele ce s-au dat pana acum in procente.
Dar nu este suma totala deoarece acele transe contin si inflatie.
2. Nu. Cei 1000 de lei reprezinta transa cat ati luat intr-o anumita luna. In alta luna
poate ati luat 1200, in alta 600 in functie de bugetul scolii.

QUOTE (sorin1985 Trimis: 9 Mar 2015 @ 11:13 PM)
Am primit raspuns pe celalalt forum pt. suport tehnic Edusal. Atasez si aici raspunsul, poate mai sunt si alte persoane interesate:
"Majorarea de 5% se va aplica asupra salariului de baza plafonat."


Multumesc, inseamna ca am gresit cand am presupus majorarea la incadrare.
De fapt, intr-adevar, OUG spune "..cu 5% fata de nivelul avut in luna februarie..."

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: Mario G pe 10 Mar 2015, 09:17 AM
QUOTE (Kótai Csaba @ 10 Mar 2015, 09:04 AM)
QUOTE (Mario G Trimis: 9 Mar 2015 @ 09:15 PM)
Există cumva vreo legătură între suma totala aferentă hotărârilor judecătorești pentru fiecare,tranșele în procente care s-au dat până acum și acest Debit?
Cei 1000 de lei reprezintă sumă anuală pentru anul 2010 după care s-a calculat dobânda pe fiecare lună aferentă anului 2010,1200 de lei pentru anul 2011 după care iar s-a calculat dobânda aferentă anului 2011 și tot așa până în 2013.Este corect?


1. Da. Acel debit reprezinta chiar transele ce s-au dat pana acum in procente.
Dar nu este suma totala deoarece acele transe contin si inflatie.
2. Nu. Cei 1000 de lei reprezinta transa cat ati luat intr-o anumita luna. In alta luna
poate ati luat 1200, in alta 600 in functie de bugetul scolii.

QUOTE (sorin1985 Trimis: 9 Mar 2015 @ 11:13 PM)
Am primit raspuns pe celalalt forum pt. suport tehnic Edusal. Atasez si aici raspunsul, poate mai sunt si alte persoane interesate:
"Majorarea de 5% se va aplica asupra salariului de baza plafonat."


Multumesc, inseamna ca am gresit cand am presupus majorarea la incadrare.
De fapt, intr-adevar, OUG spune "..cu 5% fata de nivelul avut in luna februarie..."

O zi buna,
Prof. Kótai

Deci în consecință dobânda se calculează lunar din 2012 de când au început să se dea tranșele în procente și nu din 2009 sau 2010.Este corect? Acele tranșe s-au dat o dată la trei luni de patru ori pe an.Spre exemplu dacă prima tranșă s-a dat în luna martie a anului 2012 iar a doua tranșă în lună iunie a anului 2012 cum se calculează dobânda pentru lunile aprilie,mai.Valoarea debitului pentru care se calculează dobânda pentru lunile aprilie,mai este cumva cel din luna martie reprezentând prima tranșă?

Trimis de: Mario G pe 10 Mar 2015, 09:33 AM
QUOTE (Kótai Csaba @ 10 Mar 2015, 09:04 AM)
QUOTE (Mario G Trimis: 9 Mar 2015 @ 09:15 PM)
Există cumva vreo legătură între suma totala aferentă hotărârilor judecătorești pentru fiecare,tranșele în procente care s-au dat până acum și acest Debit?
Cei 1000 de lei reprezintă sumă anuală pentru anul 2010 după care s-a calculat dobânda pe fiecare lună aferentă anului 2010,1200 de lei pentru anul 2011 după care iar s-a calculat dobânda aferentă anului 2011 și tot așa până în 2013.Este corect?


1. Da. Acel debit reprezinta chiar transele ce s-au dat pana acum in procente.
Dar nu este suma totala deoarece acele transe contin si inflatie.
2. Nu. Cei 1000 de lei reprezinta transa cat ati luat intr-o anumita luna. In alta luna
poate ati luat 1200, in alta 600 in functie de bugetul scolii.

QUOTE (sorin1985 Trimis: 9 Mar 2015 @ 11:13 PM)
Am primit raspuns pe celalalt forum pt. suport tehnic Edusal. Atasez si aici raspunsul, poate mai sunt si alte persoane interesate:
"Majorarea de 5% se va aplica asupra salariului de baza plafonat."


Multumesc, inseamna ca am gresit cand am presupus majorarea la incadrare.
De fapt, intr-adevar, OUG spune "..cu 5% fata de nivelul avut in luna februarie..."

O zi buna,
Prof. Kótai

În macheta privind calculul dobânzii am luat un exemplu:
-perioada 01.01.2012-01.01.2013,valoarea debitului 1000 lei,dobândă totală 146,66.
Această dobândă de 146,66 este lunară sau anuală?

Trimis de: Kótai Csaba pe 10 Mar 2015, 09:59 AM
Nu este nici lunara nici anuala. Este dobanda calculata pentru suma de 1000 lei
pentru perioada 01.01.2012-01.01.2013. Intamplator perioada este un an
dar poate sa fie si 2 ani si o luna si 10 zile sau orice alta perioada.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: Mario G pe 10 Mar 2015, 12:47 PM
QUOTE (Kótai Csaba @ 10 Mar 2015, 10:59 AM)
Nu este nici lunara nici anuala. Este dobanda calculata pentru suma de 1000 lei
pentru perioada 01.01.2012-01.01.2013. Intamplator perioada este un an
dar poate sa fie si 2 ani si o luna si 10 zile sau orice alta perioada.

O zi buna,
Prof. Kótai

Din ceea ce spuneți dobânda de 146,66 este pe an și este impozabilă.

Trimis de: sumodica pe 10 Mar 2015, 03:06 PM
Intrebare , dupa marirea de 5 la suta din luna martie , cand se iau mai multi bani efectiv in mana, cu 5 la suta din martie ,sau din aprilie?

Trimis de: Mario G pe 10 Mar 2015, 03:08 PM
QUOTE (sumodica @ 10 Mar 2015, 04:06 PM)
Intrebare , dupa marirea de 5 la suta din luna martie , cand se iau mai multi bani efectiv in mana, cu 5 la suta din martie ,sau din aprilie?

În aprilie cu salariul de pe martie.

Trimis de: costi_52 pe 10 Mar 2015, 03:08 PM
...

Trimis de: cioby70 pe 11 Mar 2015, 09:52 AM
QUOTE (Kótai Csaba @ 5 Mar 2015, 12:30 PM)
Atasez o noua versiune a machetei care permite calculul majorarii de 5%
incepand cu 1 martie 2015 cf. OUG nr.83/2014.

Vechiul subiect cu salarizarea se afla aici:
http://forum.portal.edu.ro/index.php?showtopic=198588

Macheta pentru norma in mai multe scoli cu care puteti sa calculati restul de plata se afla aici:
http://forum.portal.edu.ro/index.php?showtopic=144368&st=175&#entry1829327

In continuare astept parerile, sugestiile d-voastra.

O zi buna,
Prof. Kótai

Buna ziua,
La foia de lucru CALCUL MAJORARE nu este majorarea cu 5 %, sau gresesc eu?
Cu respect,
Mihai

Trimis de: Kótai Csaba pe 11 Mar 2015, 10:12 AM
QUOTE (Mario G Trimis: 10 Mar 2015 @ 01:47 PM)
Din ceea ce spuneți dobânda de 146,66 este pe an și este impozabilă.


Da, este impozabila. Nu inteleg de ce va legati atata de sintagma "pe an". Dupa cum
v-am zis dobanda nu se calculeaza pe an ci pe o anumita perioada care in maoritatea
cazurilor nu este un an ci mai mult sau mai putin. Modul de calcul a dobanzii tine cont
de an dar este o alta problema - nu intereseaza beneficiarul.

QUOTE (cioby70 Trimis: 11 Mar 2015 @ 10:52 AM)
Buna ziua,
La foia de lucru CALCUL MAJORARE nu este majorarea cu 5 %, sau gresesc eu?
Cu respect,
Mihai


Nu, acolo este majorarea de 10% acordata din 1 ianuarie 2014 celor incadrati in transa 0-2 sau 2-6 ani.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: Mario G pe 11 Mar 2015, 10:34 AM
QUOTE (Kótai Csaba @ 11 Mar 2015, 11:12 AM)
QUOTE (Mario G Trimis: 10 Mar 2015 @ 01:47 PM)
Din ceea ce spuneți dobânda de 146,66 este pe an și este impozabilă.


Da, este impozabila. Nu inteleg de ce va legati atata de sintagma "pe an". Dupa cum
v-am zis dobanda nu se calculeaza pe an ci pe o anumita perioada care in maoritatea
cazurilor nu este un an ci mai mult sau mai putin. Modul de calcul a dobanzii tine cont
de an dar este o alta problema - nu intereseaza beneficiarul.

QUOTE (cioby70 Trimis: 11 Mar 2015 @ 10:52 AM)
Buna ziua,
La foia de lucru CALCUL MAJORARE nu este majorarea cu 5 %, sau gresesc eu?
Cu respect,
Mihai


Nu, acolo este majorarea de 10% acordata din 1 ianuarie 2014 celor incadrati in transa 0-2 sau 2-6 ani.

O zi buna,
Prof. Kótai

Dacă hotărârea judecătorească era din 2012 până în 2014 această valoare de 1000 de lei rămâne aceeași și pentru 2013-2014 sau poate fi diferită între 2013-2014?

Trimis de: cioby70 pe 11 Mar 2015, 10:39 AM
QUOTE (Kótai Csaba @ 11 Mar 2015, 11:12 AM)
QUOTE (Mario G Trimis: 10 Mar 2015 @ 01:47 PM)
Din ceea ce spuneți dobânda de 146,66 este pe an și este impozabilă.


Da, este impozabila. Nu inteleg de ce va legati atata de sintagma "pe an". Dupa cum
v-am zis dobanda nu se calculeaza pe an ci pe o anumita perioada care in maoritatea
cazurilor nu este un an ci mai mult sau mai putin. Modul de calcul a dobanzii tine cont
de an dar este o alta problema - nu intereseaza beneficiarul.

QUOTE (cioby70 Trimis: 11 Mar 2015 @ 10:52 AM)
Buna ziua,
La foia de lucru CALCUL MAJORARE nu este majorarea cu 5 %, sau gresesc eu?
Cu respect,
Mihai


Nu, acolo este majorarea de 10% acordata din 1 ianuarie 2014 celor incadrati in transa 0-2 sau 2-6 ani.

O zi buna,
Prof. Kótai

si lor nu li se mai aplica 5%???

Trimis de: Kótai Csaba pe 11 Mar 2015, 10:44 AM
QUOTE (Mario G Trimis: 11 Mar 2015 @ 11:34 AM)
Dacă hotărârea judecătorească era din 2012 până în 2014 această valoare de 1000 de lei rămâne aceeași și pentru 2013-2014 sau poate fi diferită între 2013-2014?


Valoarea debitului nu se modifica intre ani, ea se calculeaza o singura data pentru o
plata efectuata si asupra lui se aplica dobanda. Exista insa neclaritati privind debitul,
vedeti ultima parte a mesajului de aici:
http://forum.portal.edu.ro/index.php?showtopic=198588&view=findpost&p=2410499

QUOTE (cioby70 Trimis: 11 Mar 2015 @ 11:39 AM)
si lor nu li se mai aplica 5%???


Ba da, si lor li se majoreaza salariul cu 5% fata cel avut in luna februarie 2015.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: Mario G pe 11 Mar 2015, 10:59 AM
QUOTE (Kótai Csaba @ 11 Mar 2015, 11:44 AM)
QUOTE (Mario G Trimis: 11 Mar 2015 @ 11:34 AM)
Dacă hotărârea judecătorească era din 2012 până în 2014 această valoare de 1000 de lei rămâne aceeași și pentru 2013-2014 sau poate fi diferită între 2013-2014?


Valoarea debitului nu se modifica intre ani, ea se calculeaza o singura data pentru o
plata efectuata si asupra lui se aplica dobanda. Exista insa neclaritati privind debitul,
vedeti ultima parte a mesajului de aici:
http://forum.portal.edu.ro/index.php?showtopic=198588&view=findpost&p=2410499

QUOTE (cioby70 Trimis: 11 Mar 2015 @ 11:39 AM)
si lor nu li se mai aplica 5%???


Ba da, si lor li se majoreaza salariul cu 5% fata cel avut in luna februarie 2015.

O zi buna,
Prof. Kótai

Dacă spuneți că valoarea debitului se calculează o singură dată asta înseamnă că cei 1000 de lei sunt calculați pentru anii 2012,2013,2014.Asta însemnând 146,66 pentru tot anul 2012,146,66 pentru tot anul 2013 și 146,66 pentru tot anul 2014.Deci dobânda este pe an.

Trimis de: Kótai Csaba pe 11 Mar 2015, 11:15 AM
Nu prea ati inteles ce am spus mai sus. Dobanda variaza in functie rata dobanzii
de politica monetara a BNR care in ultimii ani se modifica aproape din luna in luna.
Din acest motiv nu puteti sa lucrati cu sume fixe. Daca pe perioada
01.01.2012-01.01.2013 v-a iesit 146,66 lei, pe perioada 01.01.2013-01.01.2014 nu va fi
la fel ci 136.42 etc.
Si nici nu inteleg de ce vreti sa calculati pe fiecare an dupa care sa le adunati. Acest
lucru face automat macheta - cumuleaza dobanda pentru orice perioada.
In cazul de mai sus pentru perioada 01.01.2012-01.01.2015 iese suma de 389.58 lei.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: Mario G pe 11 Mar 2015, 11:38 AM
QUOTE (Kótai Csaba @ 11 Mar 2015, 12:15 PM)
Nu prea ati inteles ce am spus mai sus. Dobanda variaza in functie rata dobanzii
de politica monetara a BNR care in ultimii ani se modifica aproape din luna in luna.
Din acest motiv nu puteti sa lucrati cu sume fixe. Daca pe perioada
01.01.2012-01.01.2013 v-a iesit 146,66 lei, pe perioada 01.01.2013-01.01.2014 nu va fi
la fel ci 136.42 etc.
Si nici nu inteleg de ce vreti sa calculati pe fiecare an dupa care sa le adunati. Acest
lucru face automat macheta - cumuleaza dobanda pentru orice perioada.
In cazul de mai sus pentru perioada 01.01.2012-01.01.2015 iese suma de 389.58 lei.

O zi buna,
Prof. Kótai

De unde rezultă acest debit de 1000 de lei.Din una din tranșele sub formă de procente care au început să se plătească din 2012 până acum că în nici un caz din 2010 că atunci nu a început să se plătească nici o tranșă sub formă de procent.Lucrurile sunt cam întortocheate.

Trimis de: Kótai Csaba pe 11 Mar 2015, 11:50 AM
Se pare ca vorbim pe platforme diferite, ati pus intrebari fara sa clarificati situatia la
cere va referiti si v-am raspuns cu gandul la o anumita situatie particulara dar
majoritara la nivel de tara.
Ca sa lamurim problema va rog sa raspundeti la urmatoarele intrebari:

1. Aveti HJ castigat pentru diferente?
2. Daca da atunci acel HJ se refera si la dobinda pe langa inflatie?
3. Daca se refera doar la inflatie, aveti alt HJ castigat pentru dobanda aferenta sumelor
platite pe baza primului HJ? Daca da, cu ce data si ce scrie in finalul hotararii? (ceva de
genul "....obliga paratul sa plateasca ??????..."
4. Vi s-au platit diferente pe vreun HJ pana acum? Daca da atunci de cate ori, ce sume
si in ce luni/ani?

Doar cunoscand aceste raspunsuri pot sa-mi dau seama de ce nu intelegeti ce am zis
pana acum.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: cioby70 pe 11 Mar 2015, 11:58 AM
QUOTE (Kótai Csaba @ 11 Mar 2015, 11:12 AM)
QUOTE (Mario G Trimis: 10 Mar 2015 @ 01:47 PM)
Din ceea ce spuneți dobânda de 146,66 este pe an și este impozabilă.


Da, este impozabila. Nu inteleg de ce va legati atata de sintagma "pe an". Dupa cum
v-am zis dobanda nu se calculeaza pe an ci pe o anumita perioada care in maoritatea
cazurilor nu este un an ci mai mult sau mai putin. Modul de calcul a dobanzii tine cont
de an dar este o alta problema - nu intereseaza beneficiarul.

QUOTE (cioby70 Trimis: 11 Mar 2015 @ 10:52 AM)
Buna ziua,
La foia de lucru CALCUL MAJORARE nu este majorarea cu 5 %, sau gresesc eu?
Cu respect,
Mihai


Nu, acolo este majorarea de 10% acordata din 1 ianuarie 2014 celor incadrati in transa 0-2 sau 2-6 ani.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trebuie facuta indexarea si la aceasta macheta, salariul din grila trebuie majorat cu 5% la foaia de lucru CALCUL MAJORARE
Cu respect, Mihai

Trimis de: Kótai Csaba pe 11 Mar 2015, 12:23 PM
Multumesc pentru observatie. Foaia calcul majorare s-a folosit doar pentru verificari
probabil voi scoate la versiunea urmatoare.
Daca sunteti in aceea situatie folositi macheta de calcul si stabiliti majorarea
folosind optiunea din macheta - sus, langa perioada.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: cioby70 pe 11 Mar 2015, 02:40 PM
QUOTE (Kótai Csaba @ 11 Mar 2015, 01:23 PM)
Multumesc pentru observatie. Foaia calcul majorare s-a folosit doar pentru verificari
probabil voi scoate la versiunea urmatoare.
Daca sunteti in aceea situatie folositi macheta de calcul si stabiliti majorarea
folosind optiunea din macheta - sus, langa perioada.

O zi buna,
Prof. Kótai

Ne ajutati foarte mult,
O zi excelenta!
Cu respect,
Mihai

Trimis de: cris_cc pe 12 Mar 2015, 09:05 AM
QUOTE (Kótai Csaba @ 9 Mar 2015, 02:16 PM)
QUOTE (cris_cc Trimis: 9 Mar 2015 @ 01:16 AM)
multumesc mult pentru raspuns
problema este, insa, ca scoala nu stie probabil care este aceasta bifa si nici ca salariul trebuie sa ramana plafonat.
este cumva specificat in ordonanta lucrul acesta? (recunosc ca am citit pe verticala ordonanata)
o colega de-a mea a trecut la transa de vechime 6 - 10 de la 1 septembrie 2014 si i s-a diminuat salariul
ma tem ca celesi lucru il voi pati si eu cand voi face cerere sa trec la urmatoarea transa
la una dintre scoli (lucrez in 4 scoli) mi s-a spus ca va fi foarte greu sa tina cont luna de luna ca eu am alt salariu si ca va trebui sa-mi calculeze diferenta pe care sa o treaca la alte sume pentru ca edusalul nu permite marirea cu 10% decat pana la transa 2-6.


Art.2, al.7:
" (7) În cazul în care personalul didactic de predare prevăzut la alin. (1) promovează
la o tranșă de vechime în învățământ superioară sau la un grad didactic superior și
salariul de bază pentru noua încadrare, similar în plată, este mai mic decât cel avut
anterior promovării, se mențin în plată drepturile salariale avute, dacă își desfășoară
activitatea în aceleași condiții."

QUOTE (cristinalucia58 Trimis: 9 Mar 2015 @ 08:13 AM)
Marirea de 5% din aceasta luna va fi pentru toate cadrele didactice, sau numai pentru cei cu salarii mai mici?


Pentru toate cadrele didactice si auxiliare.

QUOTE (Mario G Trimis: 9 Mar 2015 @ 09:12 AM)
Cum s-a ajuns la cei 1000 de lei din cei 100.000 de lei. Exista cumva vreo formulă?
Deci în acea machetă de calcul a dobânzii nu se introduce unde scrie Debit suma totală de 100.000 de lei după care se calculează dobânda?


Acei 1000 lei era doar un exemplu - una din platile efectuate de catre scoala din
totalul de NNNNN lei.
Nu exista nicio formula pentru determinarea ei, depinde de HJ - cand a inceput
esalonare si depinde ce buget a avut scoala in acel moment cand s-a platit transa
respectiva. In macheta nu se introduce suma total. Dupa cum am zis mai sus,
dobanda se calculeaza separat pentru fiecare plata efectuata.

O zi buna,
Prof. Kótai

multumesc pentru raspuns

Trimis de: stefan 70 pe 13 Mar 2015, 07:05 AM

Se pot plati orele suplimentare care nu pot fii recompesate cu timp liler? Datorita faptului ca progtamul este in ture 12 cu 24,12 cu 48 si sunt 4 paznici fiind vorba de paza scolii in momentul cand un angajat intra in concediu de odihna se lucreaza cu un om in mimus si se aduna ore suplimentare. Chiar daca la intoarcerea din concediu se incearca sa-i fie date liber altui angajat orele suplimentare nu se poate datorita faptului ca se aduna ore suplimentare celorlalti angajati.
Alti angajati nu sunt ca sa-i faca tura celui din concediu, doar sa-i faca un cadru didactic.

Trimis de: Kótai Csaba pe 13 Mar 2015, 07:59 AM
Din nefericire nu.
OUG 83/2014:
"ART. 8
(1) În anul 2015, munca suplimentară efectuată peste durata normală a timpului de
lucru de către personalul din sectorul bugetar încadrat în funcții de execuție sau de
conducere, precum și munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători
legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se
lucrează, în cadrul schimbului normal de lucru, se vor compensa numai cu timp liber
corespunzător."

Modificati turele si timpul lucrat in asa fel incat sa nu le iasa peste 8 ore/zi lucratoare.
Nicaieri nu scrie ca turele trebuie sa fie 12 cu 24 sau in alt mod. Dvs. stabiliti acest
lucru prin fisa postului.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: stefan 70 pe 13 Mar 2015, 05:36 PM
Cum sa modificam , nu trebuie pazit 24 din 24 de ore? Dati-mi o solutie cum sa le fac turele daca sunt 4 paznici. Nepazita scoala nu se poate . Cei 4 paznici au pregatire si de fochisti.

Trimis de: Kótai Csaba pe 13 Mar 2015, 11:47 PM
Nu trebuie pazit 24 din 24. Paza planificati in functie de resursele umane disponibile.
Pentru siguranta puteti monta sistem de supraveghere video (daca nu aveti deja).

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: stefan 70 pe 14 Mar 2015, 07:02 AM
Oare nu costa mai mult sa ai contract cu firma de supraveghere decat cateva ore suplimentare? Si nu ai cum sa nu ai in permanebta paza - ziua trebuie sa aiba grija de siguranta copiilor si a profesorilor iar noaptea sa pazeasca.

Trimis de: ani04ro pe 14 Mar 2015, 07:50 PM
Pentru d-l profesor Kótai Csaba,
Vă rog să ma ajutati in urmatoarea problemă:
In fiecare luna trebuie sa transmit la Casa de Sanatate elevii unitatii care implinesc varsta de 18 ani.
Am baza de date intr-un excel dar nu reușesc sa fac formula in functie de an si luna din baza mare sa-mi afișeze doare elevii care implinesc in luna curenta 18 ani.
Mulțumesc mult!

Trimis de: Kótai Csaba pe 16 Mar 2015, 09:23 PM
QUOTE (stefan 70 Trimis: 14 Mar 2015 @ 08:02 AM)
Oare nu costa mai mult sa ai contract cu firma de supraveghere decat cateva ore suplimentare? Si nu ai cum sa nu ai in permanebta paza - ziua trebuie sa aiba grija de siguranta copiilor si a profesorilor iar noaptea sa pazeasca.


M-am referit la un DVR si cateva camere, nu contract cu firma de supraveghere.
In rest, dupa cum v-am mai zis, dvs. hotarati programul. In functie de prioritati puteti renunta
de exemplu la programul de dimineata.

QUOTE (ani04ro Trimis: 14 Mar 2015 @ 08:50 PM)
Pentru d-l profesor Kótai Csaba,
Vă rog să ma ajutati in urmatoarea problemă:
In fiecare luna trebuie sa transmit la Casa de Sanatate elevii unitatii care implinesc varsta de 18 ani.
Am baza de date intr-un excel dar nu reușesc sa fac formula in functie de an si luna din baza mare sa-mi afișeze doare elevii care implinesc in luna curenta 18 ani.
Mulțumesc mult!


Va rog sa-mi trimiteti pe adresade e-mail (gasiti in macheta) cateva inregistrari din baza de date
sa vad ce date contine si in ce formate. In functie de ac. va indic o functie care poate sa faca ce doriti.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: ani04ro pe 18 Mar 2015, 05:32 PM
Bună seara,
Vă rog îmi dați adresa de e-mail?
Mulțumesc!

Trimis de: Kótai Csaba pe 19 Mar 2015, 07:52 AM
V-am trimis pe MP.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: yoko70 pe 20 Mar 2015, 12:18 PM
QUOTE (Kótai Csaba @ 8 Mar 2015, 11:35 PM)

Ceea ce nu stiu - acel debit este cel nascut la recalculare sau cel nascut la recalculare plus inflatia
pana la inceputul perioadei cand se incepe calculul dobanzii. Acest lucru am expus in multe subiecte de pe forum - poate cineva se trezeste si ne da un raspuns.


......la sume efectiv platite

Trimis de: Kótai Csaba pe 20 Mar 2015, 12:35 PM
Sumele efectiv platite contin inflatia de la nastere pana la data platii deci sigur nu la
acesta se aplica dobanda. Majoritatea surselor exclud aplicarea dobanzii asupra
sumelor reprezentand inflatia.
Debitul poate sa fie una din urmatoarele doua:
1. suma nascuta la recalculare (valoare titlu cf. edusal) - aceasta suma nu contine inflatie.
2. suma nascuta la recalculare actualizata pana la data de unde se incepe calcularea
dobanzii - de regula data devenirii executorie a HJ privind diferentele. Aceasta
suma contine inflatia dar numai pana in momentul de cand s-a nascut obligativitatea
platii dobanzii cf. HJ2.

Ma refer la situatiile cand exista doua HJ - una pentru diferente si alta, ulterioara
pentru dobanzi. In majoritatea cazurilor instanta s-a pronuntat pentru acordarea
de dobanzi incepand cu data devenirii executorii a primului HJ nu de data calculului
diferentelor.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: yoko70 pe 20 Mar 2015, 08:42 PM
QUOTE (Kótai Csaba @ 20 Mar 2015, 01:35 PM)
Sumele efectiv platite contin inflatia de la nastere pana la data platii deci sigur nu la
acesta se aplica dobanda. Majoritatea surselor exclud aplicarea dobanzii asupra
sumelor reprezentand inflatia.
Debitul poate sa fie una din urmatoarele doua:
1. suma nascuta la recalculare (valoare titlu cf. edusal) - aceasta suma nu contine inflatie.
2. suma nascuta la recalculare actualizata pana la data de unde se incepe calcularea
dobanzii - de regula data devenirii executorie a HJ privind diferentele. Aceasta
suma contine inflatia dar numai pana in momentul de cand s-a nascut obligativitatea
platii dobanzii cf. HJ2.

Ma refer la situatiile cand exista doua HJ - una pentru diferente si alta, ulterioara
pentru dobanzi. In majoritatea cazurilor instanta s-a pronuntat pentru acordarea
de dobanzi incepand cu data devenirii executorii a primului HJ nu de data calculului
diferentelor.

O zi buna,
Prof. Kótai

1.Banii sau valoarea banilor?:)Mi-ai folosit valoarea banilor de la data x pana la data y? Imi platesti si dobanda legala corespunzatoare.
2. In hotararile noastre referitoare la dobanda se face precizarea ca plata dobanzii legale se va face pentru"sumele datorate in baza titlurilor executorii reprezentate de sentintele civile", sume datorate calculate si cu rata inflatiei potrivit deciziilor judecatorilor... deci.....e clar ca la sumele efectiv platite se aplica dobanda legala.

3. Nu stiu ce ati cerut de la judecatori. Noi am solicitat dobanda pentru sumele efectiv incasate ....iar 'juzii" ne-au dat dreptate.

Trimis de: Kótai Csaba pe 21 Mar 2015, 12:04 PM
Faceti confuzie intre 1) "sumele datorate in baza titlurilor executorii reprezentate de
sentintele civile" si 2) "sumele efectiv incasate".
1) se refera la suma calculata la data devenirii executorie a hotararii, adica valoare
titlu actualizat pana la data HJ.
2) reprezinta sumele actualizate cu inflatia pana la data platii. Sunt doua lucruri
diferite.

Ca sa intelegeti dau un exemplu ipotetic. In data de 1 septembrie 2011 a devenit
executoriu o sentinta pentru diferente aferente perioadei 10.2008-05.2011.
Daca nu erau esalonari atunci "suma datorata in baza titlului executoriu reprezentata
de sentinta civila" erau diferentele actualizate pana la data de 02.09.2011 si trebuia
platit in 2 februarie 2011. Datorita faptului ca nu s-au platit atunci se datoreaza
dobanda incepand cu 2 februarie 2011 (nu de la perioada 10.2008-05.2011!)
pana la data platii. De asemenea se aplica si inflatia corespunzatoare acestei perioade.
Deci debitul in acest caz reprezinta sumele datorate la 02.09.2011 - la ac. suma se
aplica dobanda pana la data platii si nu asupra sumelor efectiv incasate ce ati
primit undeva in 2012, 2013, 2014 etc.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: yoko70 pe 21 Mar 2015, 12:51 PM
QUOTE (Kótai Csaba @ 21 Mar 2015, 01:04 PM)
Faceti confuzie intre 1) "sumele datorate in baza titlurilor executorii reprezentate de
sentintele civile" si 2) "sumele efectiv incasate".
1) se refera la suma calculata la data devenirii executorie a hotararii, adica valoare
titlu actualizat pana la data HJ.
2) reprezinta sumele actualizate cu inflatia pana la data platii. Sunt doua lucruri
diferite.

Ca sa intelegeti dau un exemplu ipotetic. In data de 1 septembrie 2011 a devenit
executoriu o sentinta pentru diferente aferente perioadei 10.2008-05.2011.
Daca nu erau esalonari atunci "suma datorata in baza titlului executoriu reprezentata
de sentinta civila" erau diferentele actualizate pana la data de 02.09.2011 si trebuia
platit in 2 februarie 2011. Datorita faptului ca nu s-au platit atunci se datoreaza
dobanda incepand cu 2 februarie 2011 (nu de la perioada 10.2008-05.2011!)
pana la  data platii. De asemenea se aplica si inflatia corespunzatoare acestei perioade.
Deci debitul in acest caz reprezinta sumele datorate la 02.09.2011 - la ac. suma se
aplica dobanda pana la data platii si nu asupra sumelor efectiv incasate ce ati
primit undeva in 2012, 2013, 2014 etc.

O zi buna,
Prof. Kótai

1.Vorbim de lucruri paralele deoarece judecatorii s-au pronuntat in mod diferit...
2. Am depus dosarul la 1 martie 2014.
3. Judecatorul mi-a recunoscut dobanda pentru 1martie 2014- 3 ani= 1 martie 2011
4. In feb. 2012 am incasat 1,25% din cei 5% primiti in 2012.
5. Deci...dobanda pentru 1,25% va fi calculata pentru intervalul 1martie 2011- feb 2012
6. Si tot asa pentru fiecare "transa" platita in 2012, 2013, 2014, 2015.
7. Si bineinteles ca la dobanda legala am sa adaug si rata inflatiei....pentru a pastra 'valoarea de cumparare' a banilor. Un leu din 2012 trebuie sa valoreze cat un leu din 2015...

Trimis de: Kótai Csaba pe 21 Mar 2015, 02:53 PM
Vorbim de acelasi lucru exprimat in mod diferit. In cazul dvs. data de referinta este
1 martie 2014 -3 ani, la mine este data devenirii executorii a primului HJ.
Si dvs. aveti o data de referinta pentru dobanda diferita atat de data recalcularii
cat si de data platii.
Care este debitul dvs? - Este suma datorata in speta respectiva la data de 1 martie
2014- 3 ani. La aceasta suma veti aplica dobanda pana la data platii. Nu la suma ce
ati primit la data platii deoarece difera de prima - contine deja inflatia pana la data platii.
La mine debitul este suma datorata in momentul devenirii executorii a primei HJ, la fel
diferita atat de data recalcularii cat si de data platii. Acest lucru am explicat si mai sus.

Legat de punctul 7 - nu pare asa de sine inteles - din hotarare nu reiese ca dobanda
trebuie actualizata cu rata inflatiei. Este un nonsens deoarece reprezinta doua lucruri
diferite. Daca in hotarare scria, era alta problema, dar din cate am vazut in motivari
date de judecatori, separa foarte clar cele doua notiuni - dobanda si inflatia.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: yoko70 pe 21 Mar 2015, 03:44 PM
QUOTE (Kótai Csaba @ 21 Mar 2015, 03:53 PM)
Vorbim de acelasi lucru exprimat in mod diferit. In cazul dvs. data de referinta este
1 martie 2014 -3 ani, la mine este data devenirii executorii a primului HJ.
Si dvs. aveti o data de referinta pentru dobanda diferita atat de data recalcularii
cat si de data platii.
Care este debitul dvs? - Este suma datorata in speta respectiva la data de 1 martie
2014- 3 ani. La aceasta suma veti aplica dobanda pana la data platii. Nu la suma ce
ati primit la data platii deoarece difera de prima - contine deja inflatia pana la data platii.
La mine debitul este suma datorata in momentul devenirii executorii a primei HJ, la fel
diferita atat de data recalcularii cat si de data platii. Acest lucru am explicat si mai sus.

Legat de punctul 7 - nu pare asa de sine inteles - din hotarare nu reiese ca dobanda
trebuie actualizata cu rata inflatiei. Este un nonsens deoarece reprezinta doua lucruri
diferite. Daca in hotarare scria, era alta problema, dar din cate am vazut in motivari
date de judecatori, separa foarte clar cele doua notiuni - dobanda si inflatia.

O zi buna,
Prof. Kótai

Nu, nu aveti dreptate legat de punctul 1 deoarece sentinta referitoare la dobanda se refera la dobanda pentru sumele stabilite prin sentintele judecatoresti, iar prin sentintele judecatoresti s-au stabilit "restantele pe legea 221 actualizate cu rata inflatiei".Daca prin sentinte am fi obtinut sumele neactualizate cu rata inflatiei atunci rationamentul dumneavoastra ar fi fost corect. Exista un principiu in drept care spune: "unde legea nu distinge, nici noi nu trebuie sa distingem'. Daca judecatorul a stabilit ca-i vorba despre dobanda pentru sumele actualizate cu rata inflatiei atunci asa este, asa trebuie pusa in aplicare hotararea judecatoreasca.

Trimis de: Kótai Csaba pe 21 Mar 2015, 08:13 PM
QUOTE
...Daca judecatorul a stabilit ca-i vorba despre dobanda pentru sumele actualizate cu rata inflatiei atunci asa este...

Imi aratati unde a zis judecatorul acest lucru? As fi fericit sa vad o asemena hotarare smile.gif
Judecatorul a zis: "... a dobanzii legale aferenta sumelor datorate in baza titlurilor executorii..."
Sumele respective se actualizeaza cu rata inflatiei pana la data platii a zis in alt context.

Parerea mea: dobanda se acorda (in cel mai bun caz) pe sumele actualizate pana la data in care
s-a nascut obligatia de calcul a dobanzii prin HJ si in niciun caz pe sumele actualizate pana la data
platii.

Dar - oricum, nu vreau si nici nu am timp sa discut la nesfarsit despre teorii care se adeveresc sau
nu. Sunteti lider de sindicat si sper sa impuneti sau sa sugerati un mod de calcul optim pentru
angajati. Din cele trei variante legat de debit - care in acest moment este neclar dvs. sustineti
cea mai buna pt. angajat. Eu sustin ca nu, si merg pe varianta de mijloc. Ar mai fi prima varianta
- dobanda pe titlu - cel maj dezavantajos pt. angajat.
Daca intelegeti diferenta intre cele trei situatii, nu mai are rost sa discutam, va urez sa obtineti
modul de calcul sugerat de dvs. Daca nu intelegeti diferenta, mai reveniti ca sa lamurim diferenta
intre cele trei moduri. Ca fapt divers. eu am calculat dobanzile in toate cele trei variante.
De aici incolo astept sa vad care va fi cea acceptata oficial.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: yoko70 pe 21 Mar 2015, 09:40 PM
QUOTE (Kótai Csaba @ 21 Mar 2015, 09:13 PM)
QUOTE
...Daca judecatorul a stabilit ca-i vorba despre dobanda pentru sumele actualizate cu rata inflatiei atunci asa este...

Imi aratati unde a zis judecatorul acest lucru? As fi fericit sa vad o asemena hotarare smile.gif
Judecatorul a zis: "... a dobanzii legale aferenta sumelor datorate in baza titlurilor executorii..."
Sumele respective se actualizeaza cu rata inflatiei pana la data platii a zis in alt context.

Parerea mea: dobanda se acorda (in cel mai bun caz) pe sumele actualizate pana la data in care
s-a nascut obligatia de calcul a dobanzii prin HJ si in niciun caz pe sumele actualizate pana la data
platii.

Dar - oricum, nu vreau si nici nu am timp sa discut la nesfarsit despre teorii care se adeveresc sau
nu. Sunteti lider de sindicat si sper sa impuneti sau sa sugerati un mod de calcul optim pentru
angajati. Din cele trei variante legat de debit - care in acest moment este neclar dvs. sustineti
cea mai buna pt. angajat. Eu sustin ca nu, si merg pe varianta de mijloc. Ar mai fi prima varianta
- dobanda pe titlu - cel maj dezavantajos pt. angajat.
Daca intelegeti diferenta intre cele trei situatii, nu mai are rost sa discutam, va urez sa obtineti
modul de calcul sugerat de dvs. Daca nu intelegeti diferenta, mai reveniti ca sa lamurim diferenta
intre cele trei moduri. Ca fapt divers. eu am calculat dobanzile in toate cele trei variante.
De aici incolo astept sa vad care va fi cea acceptata oficial.

O zi buna,
Prof. Kótai

1. A zis in aceeasi sentinta:)). Contextul e acelasi.
2. Angajatorul mi-a folosit "bunul"( sumele din legea 221+ inflatia) timp de 3 ani de zile; si pentru ca mi- a folosit bunul trebuie sa platesca! Eu ti am "dat' un bun care valora 100 de lei. Si tu imi platesti dobanda dor pentru 75 de lei, ca 25 de lei mi- a mancat inflatia?smile.gif Asta e parerea mea....Imi platesti dobanda pentru 125 de lei, adica pentru bunul asa cum mi l ai furat.

Trimis de: yoko70 pe 21 Mar 2015, 10:12 PM
1.In ianuarie 2010 dobanda legala = 8%;
2. In feb. 2010 dobanda legala = 7,50%
3. Am 1000 de lei, iar la sfarsitul lunii statul imi datoreaza o dobanda de 6,79 de lei .
4. Mi se pare corect ca daca statul vrea sa imi folosesca banii si in feb. 2010 sa imi platesca 7, 50% pentru 1006,79. Dar el cum plateste? Dobanda pentru 1000! De parca mi a platit 6,79 lei!!!!

Trimis de: Kótai Csaba pe 22 Mar 2015, 11:12 AM
Iara vorbim despre doua lucruri diferite. Eu m-am referit la stabilirea debitului iar dvs.
vorbiti despre dobanda cumulata/compusa sau altfel zis dobanda pe dobanda.
OG 13/2011 nu asa stabileste dobanda, puteti citi pe pagina de unde ati facut captura.
In toate hotararile instanta s-a referit la acest OG. Eu nici macar nu am pus problema
dobanzii compuse. Incerc sa lamuresc ce este debitul.

Daca dvs. dati la cineva 1000 lei si dupa doi ani va da inapoi 1100 datorita inflatiei
dobanda veti calcula asupra celor 1000 lei initiali sau dupa 1100. Dvs. sustineti ca
dupa 1100 ceea ce este absurd. Debitul in acest caz este 1000 lei si se calculeaza
dobanda pe perioada imprumutului, adica 2 ani. Doar daca in contractul de imprumut
se prevede in mod expres dobanda compusa se calculeaza cumulat. Exista asemenea
contracte dar nu este cazul diferentelor salariale.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: yoko70 pe 22 Mar 2015, 01:26 PM
QUOTE (Kótai Csaba @ 22 Mar 2015, 12:12 PM)
Iara vorbim despre doua lucruri diferite. Eu m-am referit la stabilirea debitului iar dvs.
vorbiti despre dobanda cumulata/compusa sau altfel zis dobanda pe dobanda.
OG 13/2011 nu asa stabileste dobanda, puteti citi pe pagina de unde ati facut captura.
In toate hotararile instanta s-a referit la acest OG. Eu nici macar nu am pus problema
dobanzii compuse. Incerc sa lamuresc ce este debitul.

Daca dvs. dati la cineva 1000 lei si dupa doi ani va da inapoi 1100 datorita inflatiei
dobanda veti calcula asupra celor 1000 lei initiali sau dupa 1100. Dvs. sustineti ca
dupa 1100 ceea ce este absurd. Debitul in acest caz este 1000 lei si se calculeaza
dobanda pe perioada imprumutului, adica 2 ani. Doar daca in contractul de imprumut
se prevede in mod expres dobanda compusa se calculeaza cumulat. Exista asemenea
contracte dar nu este cazul diferentelor salariale.

O zi buna,
Prof. Kótai

A atacat cineva OG 13/2011 la Curtea Constitutionala?smile.gif
Oare ma "bagam" in discutie daca nu am citit ordonanta?smile.gif) Daca Leul din Pitesti s-ar fi oprit la legea 63/ 2011 nu ar fi castigat niciodata "salariul marit cu 50%" pana in 20...14/15.smile.gif

Trimis de: Kótai Csaba pe 23 Mar 2015, 08:53 AM
Spor la atacat smile.gif

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: yoko70 pe 23 Mar 2015, 10:42 AM
QUOTE (Kótai Csaba @ 23 Mar 2015, 09:53 AM)
Spor la atacat smile.gif

O zi buna,
Prof. Kótai

Orice...incercam orice....nu sustinem puncte de vedere guvernamentale

Trimis de: Kótai Csaba pe 23 Mar 2015, 11:07 AM
Nu sustin nicio parere guvernamentala, doar faptul ce se invata in clasele primare
ca dobanda se plateste dupa suma imprumutata nu dupa suma ce se da inapoi.
Aceasta chestie elementara am incercat sa fac sa intelegeti.
Dar daca vreti sa modificati legislatia si matematica elementara ca sa nu fie asa,
nu am nimic impotriva, succes smile.gif

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: yoko70 pe 23 Mar 2015, 07:34 PM
QUOTE (Kótai Csaba @ 23 Mar 2015, 12:07 PM)
Nu sustin nicio parere guvernamentala, doar faptul ce se invata in clasele primare
ca dobanda se plateste dupa suma imprumutata nu dupa suma ce se da inapoi.
Aceasta chestie elementara am incercat sa fac sa intelegeti.
Dar daca vreti sa modificati legislatia si matematica elementara ca sa nu fie asa,
nu am nimic impotriva, succes smile.gif

O zi buna,
Prof. Kótai

"Dobanda se plateste dupa suma imprumutata "?Banuiesc ca aveti un contract de imprumut cu statul roman in baza careia i-ati permis sa va foloseasca "bunul"(restantele salariale). Aici nu este vorba despre sume imprumutate statului, ci despre un abuz al statului in raport cu cetateanul, despre incalcarea dreptului de proprietate Eu nu i am dat voie statului sa imi folosesca bunul.

1. Am 100 de lei.
2. "Dobanda' pentru luna A = 6%....pentru B= 5%.....pentru C= 7%
3. Cat imi datoreaza statul ? 6 lei pentru A....5 lei pentru B, 7 lei....?Ce plateste statul pentru ca imi foloseste 6 lei pana in luna C? Nimic! Ce plateste pentru 5 lei? Nimic!....puncte de vedere ministeriale.Hai sa controlam "nodurile' si al nostru e sistemul! Forumul profesorilor e un 'nod ministerial'....

Trimis de: Kótai Csaba pe 23 Mar 2015, 08:42 PM
De ce ati ales luna si nu trimestrul sau anul ca un alt interlocutor?
De fapt ma mir ca lasati sa va ia statul asa de mult - ati ales luna ohmy.gif de ce nu ati ales saptamana sau
ziua... - cel mai avantajos: - la dobanda din prima zi de intarziere ar trebui deja sa aplicati dobanda
din ziua a doua si asa mai departe. Macheta mea calculeaza dobanda pe zile, asa ca as putea sa va
fac o formula recursiva fara prea mare efort si pentru acest mod de calcul. Sau si mai bine, impartim
ziua in calculam dobanda la 12 ore... sau daca vreti chiar la o ora. Si va mai spun un secret - matematic
cel mai bine ati iesi daca ati calcula la minut sau si mai bine la secunda.

Data viitoare cand intentati procese rugati judecatorul ca la finalul hotararii sa precizeze si daca
este vorba de dobanda simpla sau compusa iar daca este dobanda compusa sa precizeze si intervalul
de timp care se foloseste pentru calcul (incepund cu secunda cum am explicat mai sus smile.gif )
Va indic cateva surse care se invata la liceu/facultate legat de subiect.
http://www.scritub.com/economie/finante/Calculul-dobanzii-bancare242192124.php
http://lectura.bibliotecadigitala.ro/?cat=151
http://www.referat.ro/referate/Dobanda___Rata_dobanzii_simple_si_compuse_32dff.html
https://sites.google.com/site/matematicifinanciareclasaaxami/home/dobanda-simpla
http://ro.scribd.com/doc/32473248/MATEMATICI-FINANCIARE#scribd

In alta ordine de idei - din momentul in care ministerul va avea cel mai mic cuvant legat de ce zic eu
aici, nu veti mai dialoga cu mine pe forum.


O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: yoko70 pe 23 Mar 2015, 09:04 PM
QUOTE (Kótai Csaba @ 23 Mar 2015, 09:42 PM)
De ce ati ales luna si nu trimestrul sau anul ca un alt interlocutor?
De fapt ma mir ca lasati sa va ia statul asa de mult - ati ales luna  ohmy.gif de ce nu ati ales saptamana sau
ziua... - cel mai avantajos: - la dobanda din prima zi de intarziere ar trebui deja sa aplicati dobanda
din ziua a doua si asa mai departe. Macheta mea calculeaza dobanda pe zile, asa ca as putea sa va
fac o formula recursiva fara prea mare efort si pentru acest mod de calcul. Sau si mai bine, impartim
ziua in calculam dobanda la 12 ore... sau daca vreti chiar la o ora. Si va mai spun un secret - matematic
cel mai bine ati iesi daca ati calcula la minut sau si mai bine la secunda.

Data viitoare cand intentati procese rugati judecatorul ca la finalul hotararii sa precizeze si daca
este vorba de dobanda simpla sau compusa iar daca este dobanda compusa sa precizeze si intervalul
de timp care se foloseste pentru calcul (incepund cu secunda cum am explicat mai sus smile.gif )
Va indic cateva surse care se invata la liceu/facultate legat de subiect.
http://www.scritub.com/economie/finante/Calculul-dobanzii-bancare242192124.php
http://lectura.bibliotecadigitala.ro/?cat=151
http://www.referat.ro/referate/Dobanda___Rata_dobanzii_simple_si_compuse_32dff.html
https://sites.google.com/site/matematicifinanciareclasaaxami/home/dobanda-simpla
http://ro.scribd.com/doc/32473248/MATEMATICI-FINANCIARE#scribd

In alta ordine de idei - din momentul in care ministerul va avea cel mai mic cuvant legat de ce zic eu
aici, nu veti mai dialoga cu mine pe forum.


O zi buna,
Prof. Kótai

Ce confuzii:))

Trimis de: Kótai Csaba pe 23 Mar 2015, 09:16 PM
Domnul meu, am deviat de la subiect destul de mult, a fost si vina mea, va rog sa revenim.
Discutia a pornit de la:
QUOTE (yoko70 Trimis: 20 Mar 2015 @ 01:18 PM)
"
QUOTE (Kótai Csaba @ 8 Mar 2015, 11:35 PM)

Ceea ce nu stiu - acel debit este cel nascut la recalculare sau cel nascut la recalculare plus inflatia
pana la inceputul perioadei cand se incepe calculul dobanzii. Acest lucru am expus in multe subiecte de pe forum - poate cineva se trezeste si ne da un raspuns.


......la sume efectiv platite"


Daca in continuare sustineti ca dobanda se calculeaza la suma efectiv platita, nu am ce sa zic doar
atat - convingeti factorii de decizie ca in eventuale precizari sa specifice acest lucru (eu consider
ca este un nonsens). Cititi sursele de mai sus - indiferent daca este dobanda simpla sau compusa
suma de pornire este debitul, adica suma ce ai imprumutat si in niciun caz nu suma ce ai primit...
Discutiile legate de dobanda simpla/compusa putem continua daca doriti pe MP.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: Mario G pe 24 Mar 2015, 09:08 AM
QUOTE (yoko70 @ 23 Mar 2015, 10:04 PM)
QUOTE (Kótai Csaba @ 23 Mar 2015, 09:42 PM)
De ce ati ales luna si nu trimestrul sau anul ca un alt interlocutor?
De fapt ma mir ca lasati sa va ia statul asa de mult - ati ales luna  :o de ce nu ati ales saptamana sau
ziua... - cel mai avantajos: - la dobanda din prima zi de intarziere ar trebui deja sa aplicati dobanda
din ziua a doua si asa mai departe. Macheta mea calculeaza dobanda pe zile, asa ca as putea sa va
fac o formula recursiva fara prea mare efort si pentru acest mod de calcul. Sau si mai bine, impartim
ziua in calculam dobanda la 12 ore... sau daca vreti chiar la o ora. Si va mai spun un secret - matematic
cel mai bine ati iesi daca ati calcula la minut sau si mai bine la secunda.

Data viitoare cand intentati procese rugati judecatorul ca la finalul hotararii sa precizeze si daca
este vorba de dobanda simpla sau compusa iar daca este dobanda compusa sa precizeze si intervalul
de timp care se foloseste pentru calcul (incepund cu secunda cum am explicat mai sus :) )
Va indic cateva surse care se invata la liceu/facultate legat de subiect.
http://www.scritub.com/economie/finante/Calculul-dobanzii-bancare242192124.php
http://lectura.bibliotecadigitala.ro/?cat=151
http://www.referat.ro/referate/Dobanda___Rata_dobanzii_simple_si_compuse_32dff.html
https://sites.google.com/site/matematicifinanciareclasaaxami/home/dobanda-simpla
http://ro.scribd.com/doc/32473248/MATEMATICI-FINANCIARE#scribd

In alta ordine de idei - din momentul in care ministerul va avea cel mai mic cuvant legat de ce zic eu
aici, nu veti mai dialoga cu mine pe forum.


O zi buna,
Prof. Kótai

Ce confuzii:))

Deci în consecință cum se calculează dobânda.Se calculează la valoarea totală a titlului executoriu sau se calculează la valoarea tranșelor de 5%,10%,25%,25%,35%?

Trimis de: Kótai Csaba pe 24 Mar 2015, 10:00 AM
Nici una nici alta. Vedeti http://forum.portal.edu.ro/index.php?showtopic=212805&view=findpost&p=2415130

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: Mario G pe 24 Mar 2015, 10:10 AM
QUOTE (Kótai Csaba @ 24 Mar 2015, 11:00 AM)
Nici una nici alta. Vedeti http://forum.portal.edu.ro/index.php?showtopic=212805&view=findpost&p=2415130

O zi buna,
Prof. Kótai

Toată lumea este în ceață.Când e una când e alta.Nimic oficial.

Trimis de: yoko70 pe 24 Mar 2015, 12:03 PM
QUOTE (Mario G @ 24 Mar 2015, 11:10 AM)
QUOTE (Kótai Csaba @ 24 Mar 2015, 11:00 AM)
Nici una nici alta. Vedeti http://forum.portal.edu.ro/index.php?showtopic=212805&view=findpost&p=2415130

O zi buna,
Prof. Kótai

Toată lumea este în ceață.Când e una când e alta.Nimic oficial.

In ceata?smile.gif
1. "Imprumuti" 5 lei unui vecin pentru 30 de zile.... si ii ceri dobanda pentru cei 5 lei.
2. Veciunul iti 'utilizeaza' banii 30 de zile.
3. Dupa 30 de zile banii se "reintorc" la tine.
4. Pentru ce perioada meriti dobanda? Pentru 30 de zile.....perioada in care bunul tau s-a aflat in posesia altuia.
5. Tu poti cere dobanda pentru perioada in care "bunul" se afla la tine?smile.gif...Adica...tu o poti cere, da' ti-o platesti singur:)))

6. Restantele s-au intors la noi incepand cu 2012(5%), 2013(10%), 2014(50%) ,...

Trimis de: Mario G pe 24 Mar 2015, 12:55 PM
QUOTE (yoko70 @ 24 Mar 2015, 01:03 PM)
QUOTE (Mario G @ 24 Mar 2015, 11:10 AM)
QUOTE (Kótai Csaba @ 24 Mar 2015, 11:00 AM)
Nici una nici alta. Vedeti http://forum.portal.edu.ro/index.php?showtopic=212805&view=findpost&p=2415130

O zi buna,
Prof. Kótai

Toată lumea este în ceață.Când e una când e alta.Nimic oficial.

In ceata?:)
1. "Imprumuti" 5 lei unui vecin pentru 30 de zile.... si ii ceri dobanda pentru cei 5 lei.
2. Veciunul iti 'utilizeaza' banii 30 de zile.
3. Dupa 30 de zile banii se "reintorc" la tine.
4. Pentru ce perioada meriti dobanda? Pentru 30 de zile.....perioada in care bunul tau s-a aflat in posesia altuia.
5. Tu poti cere dobanda pentru perioada in care "bunul" se afla la tine?:)...Adica...tu o poti cere, da' ti-o platesti singur:)))

6. Restantele s-au intors la noi incepand cu 2012(5%), 2013(10%), 2014(50%) ,...

Deci în concluzie.

Trimis de: Mario G pe 24 Mar 2015, 01:01 PM
QUOTE (yoko70 @ 24 Mar 2015, 01:03 PM)
QUOTE (Mario G @ 24 Mar 2015, 11:10 AM)
QUOTE (Kótai Csaba @ 24 Mar 2015, 11:00 AM)
Nici una nici alta. Vedeti http://forum.portal.edu.ro/index.php?showtopic=212805&view=findpost&p=2415130

O zi buna,
Prof. Kótai

Toată lumea este în ceață.Când e una când e alta.Nimic oficial.

In ceata?:)
1. "Imprumuti" 5 lei unui vecin pentru 30 de zile.... si ii ceri dobanda pentru cei 5 lei.
2. Veciunul iti 'utilizeaza' banii 30 de zile.
3. Dupa 30 de zile banii se "reintorc" la tine.
4. Pentru ce perioada meriti dobanda? Pentru 30 de zile.....perioada in care bunul tau s-a aflat in posesia altuia.
5. Tu poti cere dobanda pentru perioada in care "bunul" se afla la tine?:)...Adica...tu o poti cere, da' ti-o platesti singur:)))

6. Restantele s-au intors la noi incepand cu 2012(5%), 2013(10%), 2014(50%) ,...

Da în ceață.Până nu este ceva oficial degeaba se prezintă fel și fel de machete și se fac fel și fel de calcule care nu se știu cât de reale sunt.

Trimis de: Kótai Csaba pe 24 Mar 2015, 01:17 PM
Ca sa nu fiti in ceata v-am cerut mai inainte anumite date concrete ca sa pot sa va
lamuresc - la care nu ati raspuns. http://forum.portal.edu.ro/index.php?showtopic=212805&view=findpost&p=2415914
Daca imi dati raspuns la ce am cerut acolo in cele 4 puncte, va calculez exact suma
pentru dobanzi. Acest lucru am facut deja pentru tot personalul de la noi pentru 3
HJ-uri castigate si 16 plati ceea ce inseamna 48 de calcule pentru fiecare salariat.
Dar excelul stie sa faca acest lucru fara prea mare efort, dureaza sub o secunda pentru
63 de oameni.
Dupa cum am zis si in raspunsul anterior - singurul lucru care este discutabil la calculul
dobanzii este debitul. Si repet din nou:
"Ceea ce nu stiu - acel debit este cel nascut la recalculare (valoare titlu) SAU
cel nascut la recalculare plus inflatia pana la inceputul perioadei cand se
incepe calculul dobanzii
." Asa ca am facut calculul in ambele variante.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: Mario G pe 24 Mar 2015, 01:30 PM
QUOTE (Kótai Csaba @ 24 Mar 2015, 02:17 PM)
Ca sa nu fiti in ceata v-am cerut mai inainte anumite date concrete ca sa pot sa va
lamuresc - la care nu ati raspuns. http://forum.portal.edu.ro/index.php?showtopic=212805&view=findpost&p=2415914
Daca imi dati raspuns la ce am cerut acolo in cele 4 puncte, va calculez exact suma
pentru dobanzi. Acest lucru am facut deja pentru tot personalul de la noi pentru 3
HJ-uri castigate si 16 plati ceea ce inseamna 48 de calcule pentru fiecare salariat.
Dar excelul stie sa faca acest lucru fara prea mare efort, dureaza sub o secunda pentru
63 de oameni.
Dupa cum am zis si in raspunsul anterior - singurul lucru care este discutabil la calculul
dobanzii este debitul. Si repet din nou:
"Ceea ce nu stiu - acel debit este cel nascut la recalculare (valoare titlu) SAU
cel nascut la recalculare plus inflatia pana la inceputul perioadei cand se
incepe calculul dobanzii
." Asa ca am facut calculul in ambele variante.

O zi buna,
Prof. Kótai

Acea machetă este cea oficială de la Ministerul Educației?

Trimis de: Kótai Csaba pe 24 Mar 2015, 01:39 PM
Nu exista macheta oficiala de la MEC nici macar pentru calculul diferentelor dar pentru dobanda.
Macheta este realizata pe baza legislatiei in vigoare, folosind baza de date publica a BNR.
Daca duceti mouse-ul peste triunghiul rosu din coltul stinga jos va apar explicatiile atasate.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: Mario G pe 24 Mar 2015, 01:49 PM
QUOTE (Kótai Csaba @ 24 Mar 2015, 02:39 PM)
Nu exista macheta oficiala de la MEC nici macar pentru calculul diferentelor dar pentru dobanda.
Macheta este realizata pe baza legislatiei in vigoare, folosind baza de date publica a BNR.
Daca duceti mouse-ul peste triunghiul rosu din coltul stinga jos va apar explicatiile atasate.

O zi buna,
Prof. Kótai

La liceul dumneavoastră ați primit banii de la Minister pentru această dobândă?

Trimis de: Mario G pe 24 Mar 2015, 01:53 PM
QUOTE (Kótai Csaba @ 24 Mar 2015, 02:39 PM)
Nu exista macheta oficiala de la MEC nici macar pentru calculul diferentelor dar pentru dobanda.
Macheta este realizata pe baza legislatiei in vigoare, folosind baza de date publica a BNR.
Daca duceti mouse-ul peste triunghiul rosu din coltul stinga jos va apar explicatiile atasate.

O zi buna,
Prof. Kótai

Care triunghi roșu?

Trimis de: Kótai Csaba pe 24 Mar 2015, 02:01 PM
Nu se stie nici macar de unde se plateste dar sa se primeasca fonduri.
Si asta nu la noi la liceu ci la nivel de tara. Mai mult - ministerul inca nici nu a facut
o evaluare a acestor sume. Dar se vor trezi in curand si atunci se va solicita necesarul,
ca de obicei de pe o zi pe alta...

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: yoko70 pe 24 Mar 2015, 08:01 PM
QUOTE (Mario G @ 24 Mar 2015, 02:01 PM)
QUOTE (yoko70 @ 24 Mar 2015, 01:03 PM)
QUOTE (Mario G @ 24 Mar 2015, 11:10 AM)
QUOTE (Kótai Csaba @ 24 Mar 2015, 11:00 AM)
Nici una nici alta. Vedeti http://forum.portal.edu.ro/index.php?showtopic=212805&view=findpost&p=2415130

O zi buna,
Prof. Kótai

Toată lumea este în ceață.Când e una când e alta.Nimic oficial.

In ceata?smile.gif
1. "Imprumuti" 5 lei unui vecin pentru 30 de zile.... si ii ceri dobanda pentru cei 5 lei.
2. Veciunul iti 'utilizeaza' banii 30 de zile.
3. Dupa 30 de zile banii se "reintorc" la tine.
4. Pentru ce perioada meriti dobanda? Pentru 30 de zile.....perioada in care bunul tau s-a aflat in posesia altuia.
5. Tu poti cere dobanda pentru perioada in care "bunul" se afla la tine?smile.gif...Adica...tu o poti cere, da' ti-o platesti singur:)))

6. Restantele s-au intors la noi incepand cu 2012(5%), 2013(10%), 2014(50%) ,...

Da în ceață.Până nu este ceva oficial degeaba se prezintă fel și fel de machete și se fac fel și fel de calcule care nu se știu cât de reale sunt.

Reala este doar legea:)

Trimis de: Kótai Csaba pe 24 Mar 2015, 08:17 PM
Asa este. Legea este asumata de directorul unitatii cu personalitate juridica. Degeaba asteptati de sus
machete ca nu o sa vina. Nu au venit nici in cazul diferentelor, doar niste precizari intarziate sub
presiunea unui proiect POSDRU in care in acest moment este o tacere totala - cei care s-au bagat
probabil si-au dat seama de imensitatea situatiei care ar trebui gestionata.
Asa ca - luati legea in mana, interpretati si incercati sa calculati aceste diferente/dobanzi sau ce or
fi pe baza de HJ fara sa asteptati precizari oficiale, asumindu-va anumite interpretari.
Vor veni probabil si precizari dar numai dupa ce arde rau pe cineva care acum este intr-o functie
confortabila si nu-i pasa - poate peste o luna sau poate peste 3 ani...

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: yoko70 pe 24 Mar 2015, 09:07 PM
QUOTE (Kótai Csaba @ 24 Mar 2015, 09:17 PM)
Asa este. Legea este asumata de directorul unitatii cu personalitate juridica. Degeaba asteptati de sus
machete ca nu o sa vina. Nu au venit nici in cazul diferentelor, doar niste precizari intarziate sub
presiunea unui proiect POSDRU in care in acest moment este o tacere totala - cei care s-au bagat
probabil si-au dat seama de imensitatea situatiei care ar trebui gestionata.
Asa ca - luati legea in mana, interpretati si incercati sa calculati aceste diferente/dobanzi sau ce or
fi pe baza de HJ fara sa asteptati precizari oficiale, asumindu-va anumite interpretari.
Vor veni probabil si precizari dar numai dupa ce arde rau pe cineva care acum este intr-o functie
confortabila si nu-i pasa - poate peste o luna sau poate peste 3 ani...

O zi buna,
Prof. Kótai

Corect....si pregatiti va sa va apaarti punctul de vedere in fata tuturor....ISJ ,Minister , Curtea de Conturi....si poate veti avea parte si de un judecator care a mai trecut pe la Biblioteca....smile.gif

Trimis de: eliadib pe 25 Mar 2015, 09:46 AM
Domnule Kotai,
Va rog sa ma lamuriti si pe mine intr-o problema...caci nu mai stiu cu cine sa vorbesc.
Stau si ma uit cu colegii mei primesc inapoi banii din salariile reduse cu 25% in 2010 iar eu nu am cui sa cer aceste drepturi.
Astfel in septembrie 2009-august 2010 am lucrat la Scoala de Arte si Meserii Moinesti, jud. Bacau si faceam naveta zilnic Bacau-Moinesti si retur.
Scoala de Arte si Meserii Moinesti s-a alipit in anul urmator la Colegiul Tehnic ”Grigore Cobalcescu” din Moinesti. In tot acest timp am fost membru cotizant la sindicat si nu m-a contactat nimeni in legatura cu recuperarea drepturilor banesti obtinute in urma hotararilor judecatoresti pentru reducerile salariale din acea perioada.
In septembrie 2010 - decembrie 2011 am lucrat la Colegiul Tehnic ”Anghel Saligny” din Bacau.
In ianuarie 2012-august 2013 am lucrat la Grupul Scolar ”Petru Rares” din Bacau.
Din septembrie 2013 m-am mutat in Bucuresti si am lucrat in anul scolar 2013-2014 la Liceul cu program Sportiv ”Mircea Eliade”, sector 6, Bucuresti iar in anul scolar 2014-2015 lucrez la Colegiul tehnic Mecanic ”Grivita”, sector 1, Bucuresti.
Din cauza ca in fiecare an am fost la alta unitate scolara presupun ca s-a profitat de acest lucru ca sa nu mi se plateasca drepturile din hotararile judecatoresti si ca pot spune ca m-am pierdut intr-un din crapaturile din sistem.
Nimeni nu vrea sa stie de mine chiar daca numarul meu de telefon a ramas neschimbat din 2009 iar adresa mea de domiciliu este neschimbata, fiind inca pe Bacau.
Va rog sa ma ajutati ca sa inteleg daca am vre-un drept sau daca nu este cazul.
Totusi cred ca ma incadrez si eu deoarece in vara anului 2010 mi-a fost redus salariul si atunci am pierdut si din banii din concediu. Cei de la sindicatul din Bacau zic ca e prea tarziu sa fac actiune in justitie dar ei nu au intles intrebarea mea: de ce nu am fost despagubita pana acum caci s-au facut liste cu semnaturi si CNP-uri? Se pare ca eu nu exist in sistem.Si cred ca voi ramane cu paguba.

Trimis de: Kótai Csaba pe 25 Mar 2015, 10:12 AM
In primul rand - diferentele nu se acorda pentru reduceri salariale din vremea lui Boc
ci pentru neacordarea majorarii din vremea lui Tariceanu.
Astfel perioada pentru care ati fi putut beneficia de recalculari pe baza vreunei hotarari
judecatoresti este octombrie 2008 - mai 2011. Ca sa beneficiati de diferente trebuie
sa figurati nominal intr-o hotarare judecatoreasca castigata pe perioada in care ati
lucrat la o anumita scoala. Fara o asemenea hotarare nu beneficiati de diferente.
Trebuie sa va interesati la scolile unde ati lucrat in perioada respectiva daca sunteti
sau nu cuprins in vreo HJ si daca nu de ce. Daca nu, singura dvs. sansa este ca
guvernul sa adopte o pozitie si printr-o ordonanta sa acorde aceste diferente la
toata lumea.

O zi buna,
Prof. Kótai


Trimis de: eliadib pe 25 Mar 2015, 10:54 AM
QUOTE (Kótai Csaba @ 25 Mar 2015, 11:12 AM)
In primul rand - diferentele nu se acorda pentru reduceri salariale din vremea lui Boc
ci pentru neacordarea majorarii din vremea lui Tariceanu.
Astfel perioada pentru care ati fi putut beneficia de recalculari pe baza vreunei hotarari
judecatoresti este octombrie 2008 - mai 2011. Ca sa beneficiati de diferente trebuie
sa figurati nominal intr-o hotarare judecatoreasca castigata pe perioada in care ati
lucrat la o anumita scoala. Fara o asemenea hotarare nu beneficiati de diferente.
Trebuie sa va interesati la scolile unde ati lucrat in perioada respectiva daca sunteti
sau nu cuprins in vreo HJ si daca nu de ce. Daca nu, singura dvs. sansa este ca
guvernul sa adopte o pozitie si printr-o ordonanta sa acorde aceste diferente la
toata lumea.

O zi buna,
Prof. Kótai

Multumesc. Deci ar trebui sa stie cei de la Moinesti ceva legat de situatia mea.

Trimis de: florinec pe 26 Mar 2015, 06:34 PM
Cum se calculeaza salariul in perioada concediului pre si postnatal? 85% din salariul brut de baza sau din salariul brut pe care l-am luat (daca am avut 8 ore suplimentare si dirig)?

Trimis de: Kótai Csaba pe 26 Mar 2015, 10:17 PM
85% din media salariului brut (de care ati beneficiati) pe ultimele 6 luni.
Acest salariu brut include inclusiv eventuale diferente castigate pe baza de hotarare judecatoreasca
si incasate in perioada respectiva.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: butoi monica pe 27 Mar 2015, 12:19 PM
Buna ziua!
Am si eu nevoie de ajutorul dvs.. Ma aflu in urmatoarea situatie:
Lucrez in invatamat din 01.09.2004. Din ianuarie 2013 (deci dupa 8 ani si 4 luni vechime) am intrat in concediu pt cresterea copilului pana la 2 ani, pana in noiembrie 2014, cand am ramas in concediu fara plata. Voi incepe activitatea in iunie 2015 si as vrea sa stiu ce salariu de incadrare voi avea, tinand cont ca sporul de stabilitate care este inclus in salariul de incadrare incepand cu transa de vechime 10-14 ani nu se va aplica. Nu stiu daca am inteles bine din legea 63/2011, concediu pt cresterea copilului se considera vechime, deci ar trebui sa trec la transa 10-14, dar sa nu mi se aplice sporul de stabilitate, asa-i?
Sunt profesor cu studii superioare de lunga durata, gradul didactic II.
Sper ca am reusit sa explic suficient de clar , incat sa puteti intelege situatia.
Multumesc!

Trimis de: eliadib pe 27 Mar 2015, 12:28 PM
QUOTE (Kótai Csaba @ 5 Mar 2015, 12:30 PM)
Atasez o noua versiune a machetei care permite calculul majorarii de 5%
incepand cu 1 martie 2015 cf. OUG nr.83/2014.

Vechiul subiect cu salarizarea se afla aici:
http://forum.portal.edu.ro/index.php?showtopic=198588

Macheta pentru norma in mai multe scoli cu care puteti sa calculati restul de plata se afla aici:
http://forum.portal.edu.ro/index.php?showtopic=144368&st=175&#entry1829327

In continuare astept parerile, sugestiile d-voastra.

O zi buna,
Prof. Kótai

Nu inteleg prea bine cum se calculeaza salariul cu majorarea de 5%.
daca am spre exemplu salariu grila 1217 ron calculez 5% din sum asta? Sau ma raportez la suma finala...spre exemplu 1114 ce am primit pe card?
spor vechime 15%
grad II
profesor S
vechime intre 6-10
deducere 260
plata cu ora 8,76

Trimis de: florinec pe 27 Mar 2015, 03:52 PM
QUOTE (Kótai Csaba @ 26 Mar 2015, 11:17 PM)
85% din media salariului brut (de care ati beneficiati) pe ultimele 6 luni.
Acest salariu brut include inclusiv eventuale diferente castigate pe baza de hotarare judecatoreasca
si incasate in perioada respectiva.

O zi buna,
Prof. Kótai

Multumesc.Si pentru Concediul de crestere copil pana la 1 an este aceeasi regula??

Trimis de: yoko70 pe 27 Mar 2015, 07:16 PM
QUOTE (Kótai Csaba @ 26 Mar 2015, 11:17 PM)
85% din media salariului brut (de care ati beneficiati) pe ultimele 6 luni.
Acest salariu brut include inclusiv eventuale diferente castigate pe baza de hotarare judecatoreasca
si incasate in perioada respectiva.

O zi buna,
Prof. Kótai

Dupa parea mea nu include si restante salariale....pentru ca nu s sume platite in aprecierea muncii unei persoane in ultimele 6 luni. Munca pentru care s-au primit restantele salariale a fost prestata prin 2008-2011; parca au trecut mai mult de 6 luni...

Trimis de: Kótai Csaba pe 27 Mar 2015, 09:18 PM
QUOTE (butoi monica Trimis: 27 Mar 2015 @ 01:19 PM)
Buna ziua!
Am si eu nevoie de ajutorul dvs.. Ma aflu in urmatoarea situatie:
Lucrez in invatamat din 01.09.2004. Din ianuarie 2013 (deci dupa 8 ani si 4 luni vechime) am intrat in concediu pt cresterea copilului pana la 2 ani, pana in noiembrie 2014, cand am ramas in concediu fara plata. Voi incepe activitatea in iunie 2015 si as vrea sa stiu ce salariu de incadrare voi avea, tinand cont ca sporul de stabilitate care este inclus in salariul de incadrare incepand cu transa de vechime 10-14 ani nu se va aplica. Nu stiu daca am inteles bine din legea 63/2011, concediu pt cresterea copilului se considera vechime, deci ar trebui sa trec la transa 10-14, dar sa nu mi se aplice sporul de stabilitate, asa-i?
Sunt profesor cu studii superioare de lunga durata, gradul didactic II.
Sper ca am reusit sa explic suficient de clar , incat sa puteti intelege situatia.
Multumesc!


CFP nu se considera vechime dar si fara aveti peste 10 ani vechime in invatamant.
Veti fi incadrata in transa 10-14 ani dar cu salarizarea de la transa 6-10 deoarece diminuand
incadrarea de la transa 10-14 cu 15% scade sub cea de la transa 6-10 si astfel ramane incadrarea
avuta inainte. Prof. S, Grad II, 6-10 ani = 1278 incadrare.

QUOTE (eliadib Trimis: 27 Mar 2015 @ 01:28 PM)
Nu inteleg prea bine cum se calculeaza salariul cu majorarea de 5%.
daca am spre exemplu salariu grila 1217 ron calculez 5% din sum asta? Sau ma raportez la suma finala...spre exemplu 1114 ce am primit pe card?
spor vechime 15%
grad II
profesor S
vechime intre 6-10
deducere 260
plata cu ora 8,76


In macheta, sus la perioada, alegeti 032015-082015 in loc de 122012-022015 si aveti majorarea.
Nu trebuie sa umblati la bara de derulare majorare care se refera doar la cei care beneficiaza
sau au beneficiat de oug 103/2013. (cei cu vechime mai mica de 6 ani la 1 ianuarie 2014)

QUOTE (florinec Trimis: 27 Mar 2015 @ 04:52 PM)
Multumesc.Si pentru Concediul de crestere copil pana la 1 an este aceeasi regula??


Nu, CIC se calculeaza pe baza venitului mediu brut din ultimele 12 luni.

QUOTE (yoko70 Trimis: 27 Mar 2015 @ 08:16 PM)
Dupa parea mea nu include si restante salariale....pentru ca nu s sume platite in aprecierea muncii unei persoane in ultimele 6 luni. Munca pentru care s-au primit restantele salariale a fost prestata prin 2008-2011; parca au trecut mai mult de 6 luni...


Aceasta este parea dvs. (ca si la dobanzi smile.gif ) Dar legea spune altfel. Intrebati o secretara.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: yoko70 pe 28 Mar 2015, 08:38 AM
QUOTE (Kótai Csaba @ 27 Mar 2015, 10:18 PM)


Aceasta este parea dvs. (ca si la dobanzi smile.gif ) Dar legea spune altfel. Intrebati o secretara.

O zi buna,
Prof. Kótai

1."Sa intreb o secretara".Frumos argument juridic.
2. Punctul acesta de vedere este...ministerial/guvernamental. Ca de obicei.Ceva nou?smile.gif) De ce?Pentru ca:
a. persoana X intra in concediu maternal in 2010.
b. la data intrarii in concediu maternal nu a castigat inca procesul pe legea 221/2008.
c. in "baza de calcul pentru indemnizatia privind cresterea copilului- ultimele 12 salarii nete" nu se regaseste salariul "calculat pe legea 221/2008'.
d. Dupa maxima juridica "sa intreb o secretara" persoana x nu va putea solicita recalcularea indemnizatiei pentru cresterea copilului in functie de restantele salariale. Castiga statul?smile.gif) Castiga! "Pic cu pic se face lacul"(Emil boc, sef al ...). Punct de vedere "secretarial"/ "Isjist'/ministerial/guvernamental. Trebuie sa mai nasca inca un copil in 2015 pentru ca in baza de calcul sa intre si restantele salariale din .....2008?smile.gif)

3. Toate persoanele care au intrat in concediu de maternitate in perioada 1.11. 2008- 1.04.2012(perioada aproximativa) au dreptul la recalcularea indemnizatiei pentru cresterea copilului in functie de restantele salariale castigate in instante.Si e pacat ca acesti bani sa ramana la stat:)
4. Iar dobanzile lasati le in pace. Unele lucruri va depasesc.

Trimis de: butoi monica pe 28 Mar 2015, 02:15 PM
QUOTE (Kótai Csaba @ 27 Mar 2015, 10:18 PM)
QUOTE (butoi monica Trimis: 27 Mar 2015 @ 01:19 PM)
Buna ziua!
Am si eu nevoie de ajutorul dvs.. Ma aflu in urmatoarea situatie:
Lucrez in invatamat din 01.09.2004. Din ianuarie 2013 (deci dupa 8 ani si 4 luni vechime) am intrat in concediu pt cresterea copilului pana la 2 ani, pana in noiembrie 2014, cand am ramas in concediu fara plata. Voi incepe activitatea in iunie 2015 si as vrea sa stiu ce salariu de incadrare voi avea, tinand cont ca sporul de stabilitate care este inclus in salariul de incadrare incepand cu transa de vechime 10-14 ani nu se va aplica. Nu stiu daca am inteles bine din legea 63/2011, concediu pt cresterea copilului se considera vechime, deci ar trebui sa trec la transa 10-14, dar sa nu mi se aplice sporul de stabilitate, asa-i?
Sunt profesor cu studii superioare de lunga durata, gradul didactic II.
Sper ca am reusit sa explic suficient de clar , incat sa puteti intelege situatia.
Multumesc!


CFP nu se considera vechime dar si fara aveti peste 10 ani vechime in invatamant.
Veti fi incadrata in transa 10-14 ani dar cu salarizarea de la transa 6-10 deoarece diminuand
incadrarea de la transa 10-14 cu 15% scade sub cea de la transa 6-10 si astfel ramane incadrarea
avuta inainte. Prof. S, Grad II, 6-10 ani = 1278 incadrare.


Spuneti-mi, va rog, data fiind situatia aceasta, cand mi se va putea modifica incadrarea (ma refer la suma, nu la transa de vechime)? Peste 10 ani neintrerupti, cand voi putea primi cei 15% pt stabilitate?
Multumesc!

Trimis de: Kótai Csaba pe 28 Mar 2015, 08:07 PM
QUOTE (butoi monica Trimis: 28 Mar 2015 @ 03:15 PM)
Spuneti-mi, va rog, data fiind situatia aceasta, cand mi se va putea modifica incadrarea (ma refer la suma, nu la transa de vechime)? Peste 10 ani neintrerupti, cand voi putea primi cei 15% pt stabilitate?
Multumesc!

Din perioada lucrata trebuie sa excludeti perioada CIC si CFP. Raman 8 ani si patru luni plus ce veti
lucra. Mai trebuie sa acumulati un an si 8 luni => in februarie 2017 acumulati 10 ani vechime
neintrerupta.

O zi buna,
Prof. Kótai


Trimis de: paulajosan pe 28 Mar 2015, 11:08 PM
QUOTE (yoko70 @ 27 Mar 2015, 08:16 PM)
QUOTE (Kótai Csaba @ 26 Mar 2015, 11:17 PM)
85% din media salariului brut (de care ati beneficiati) pe ultimele 6 luni.
Acest salariu brut include inclusiv eventuale diferente castigate pe baza de hotarare judecatoreasca
si incasate in perioada respectiva.

O zi buna,
Prof. Kótai

Dupa parea mea nu include si restante salariale....pentru ca nu s sume platite in aprecierea muncii unei persoane in ultimele 6 luni. Munca pentru care s-au primit restantele salariale a fost prestata prin 2008-2011; parca au trecut mai mult de 6 luni...

Diferentele salariale castigate din hotarari judecatoresti se iau in considerare atat pentru calcularea concediului de maternitate, cat si pentru CIC. Am fost in situatia data si sincer mi se pare corect si normal sa intre... pentru a se calcula un CM legea spune ca se iau in considerare brutul ultimelor 6 luni, iar la CIC netul din ultimele 12 luni. Datele se iau din Edusal, deci nu are cum sa nu se ia, se calculeaza automat din brut/net.

Trimis de: yoko70 pe 29 Mar 2015, 08:56 AM
QUOTE (paulajosan @ 29 Mar 2015, 12:08 AM)
QUOTE (yoko70 @ 27 Mar 2015, 08:16 PM)
QUOTE (Kótai Csaba @ 26 Mar 2015, 11:17 PM)
85% din media salariului brut (de care ati beneficiati) pe ultimele 6 luni.
Acest salariu brut include inclusiv eventuale diferente castigate pe baza de hotarare judecatoreasca
si incasate in perioada respectiva.

O zi buna,
Prof. Kótai

Dupa parea mea nu include si restante salariale....pentru ca nu s sume platite in aprecierea muncii unei persoane in ultimele 6 luni. Munca pentru care s-au primit restantele salariale a fost prestata prin 2008-2011; parca au trecut mai mult de 6 luni...

Diferentele salariale castigate din hotarari judecatoresti se iau in considerare atat pentru calcularea concediului de maternitate, cat si pentru CIC. Am fost in situatia data si sincer mi se pare corect si normal sa intre... pentru a se calcula un CM legea spune ca se iau in considerare brutul ultimelor 6 luni, iar la CIC netul din ultimele 12 luni. Datele se iau din Edusal, deci nu are cum sa nu se ia, se calculeaza automat din brut/net.

Legea vorbeste de venituri REALIZATE in ultimele 12 luni. Exista o diferenta intre venituri realizate si venituri platite. Salariul e o "chestie" ..... realizata in fiecare luna in care a fost prestata munca in baza unui contract individual de munca.
Restantele salariale sunt venituri REALIZATE in oct. 2008, ..... , mai 2011 si PLATITE in 2012, 2013, 20...smile.gif



"Art. 1. - (1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2009, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au REALIZAT timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani, precum si de o indemnizatie lunara in cuantum de 600 lei sau, optional, in cuantum de 85% din media veniturilor realizate pe ultimele 12 luni"....

Trimis de: Kótai Csaba pe 29 Mar 2015, 11:17 AM
Acesta este interpretarea dvs. Din fericire interpretarea edusal este alta si oamenii
beneficiaza la calculul indemnizatiilor si de aceste sume. Problema nu este cand
s-au realizat veniturile ci cand s-au platit contributiile si impozitul dupa ele.
La diferente se platesc in momentul platii deci in ultimele 6/12 luni dupa caz.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: corina_77 pe 29 Mar 2015, 01:05 PM
As vrea si eu o lamurire. Cine plateste concediul de maternitate?

Trimis de: Kótai Csaba pe 29 Mar 2015, 01:18 PM
Unitatea. Primele 5 zile din fondul de salarii, restul de la asigurari.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: corina_77 pe 29 Mar 2015, 01:36 PM
Si daca trebuie recalculat concediul medical si cel de maternitate, in urma HJ obtinute, atunci pe cine trebuie sa dau in judecata?

Trimis de: yoko70 pe 29 Mar 2015, 01:48 PM
QUOTE (Kótai Csaba @ 29 Mar 2015, 12:17 PM)
Acesta este interpretarea dvs. Din fericire interpretarea edusal este alta si oamenii
beneficiaza la calculul indemnizatiilor si de aceste sume. Problema nu este cand
s-au realizat veniturile ci cand s-au platit contributiile si impozitul dupa ele.
La diferente se platesc in momentul platii deci in ultimele 6/12 luni dupa caz.

O zi buna,
Prof. Kótai

1. Aceasta inseamna ca daca un angajator nu plateste niciodata "contributiile si impozitul" salariatul nu are dreptul la "bani" bani pentru "boala/ cresterea copilului".
2. Legea spune ca e vorba despre" venituri profesionale supuse impozitului pe venit" .....intre "venituri ....supuse impozitarii" si "venituri pentru care s-a platit impozit' e o diferenta. Un salariat are dreptul la indemnizatie pentru cresterea copilului chiar daca nu s-a platit "impozitul' potrivit codului fiscal.
3. Munca trebuie respectata/apreciata de catre stat in aceeasi masura. Avem salariatul A si salariatul B :
1. salariatul A are in "cele 12 luni" pentru munca prestata un salariu net de 1000 de lei.
2. salariatul B are in "cele 12 luni" pentru munca prestata un salariu net de 1000 de lei.
3. Atat A cat si B merita aceeasi "indemnizatie" pentru ca au prestat in aceeasi perioada ....aceeasi cantitate de munca.
4. Daca lui A ii platesc o indemnizatie pentru o munca efectuata in urma cu 5,6 ani ceva nu i in regula pentru ca nu "apreciez" in aceeasi masura munca efectuata de 2 salariati.

5. "Aia" cu Edusalul nu spuneau ca e corect ca nu s-a aplicat legea 221?smile.gif)

Trimis de: Kótai Csaba pe 29 Mar 2015, 08:17 PM
1. Da. Probabil nu stiti dar asa este. Ati avut norocul ca angajatorul dvs. a platiti "darile la stat"
Daca nu platea puteati sa va treziti in situatia ca nu vi se deconteaza serviciile medicale la spital
ca sa nu vorbesc de aspectele legate de punctul de pensie pentru perioada respectiva.
2. Asa este - exista perioade asimilate dar - nu are legatura cu problema noastra.
3. Este interpretarea dvs. cum am zis si mai sus. Daca considerati ca nu este ok deschideti proces pe
aceasta speta. Poate reusiti sa lipsiti angajatii de un drept de care nu au beneficiat la vremea
respectiva datorita erorii guvernului: nu le-a platit. In filosofia dvs. nici cand primesc banii, vireaza
contributiile la asigurarile de sanatate, la casa de pensii etc. nu mai au dreptul. Ma mir - din cate stiu
sunteti lider de sindicat si ar trebui sa aparati interesele angajatilor.
4. Aia cu edusal este un proiect posdru. Cand se termina finantarea vom vedea cine ce zice...
Dar pana acum echipa de acolo a incercat sa adapateze legislatia haotica la realitate. Si pentru acest
lucru - bravo lor.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: corina_77 pe 30 Mar 2015, 03:50 PM
Si daca trebuie recalculat concediul medical si cel de maternitate, in urma HJ obtinute pentru perioada anterioara concediilor, atunci pe cine trebuie sa dau in judecata?

Trimis de: mara_mara_13@yahoo.com pe 30 Mar 2015, 06:17 PM
QUOTE (Kótai Csaba @ 29 Mar 2015, 09:17 PM)
1. Da. Probabil nu stiti dar asa este. Ati avut norocul ca angajatorul dvs. a platiti "darile la stat"
Daca nu platea puteati sa va treziti in situatia ca nu vi se deconteaza serviciile medicale la spital
ca sa nu vorbesc de aspectele legate de punctul de pensie pentru perioada respectiva.
2. Asa este - exista perioade asimilate dar - nu are legatura cu problema noastra.
3. Este interpretarea dvs. cum am zis si mai sus. Daca considerati ca nu este ok deschideti proces pe
aceasta speta. Poate reusiti sa lipsiti angajatii de un drept de care nu au beneficiat la vremea
respectiva datorita erorii guvernului: nu le-a platit. In filosofia dvs. nici cand primesc banii, vireaza
contributiile la asigurarile de sanatate, la casa de pensii etc. nu mai au dreptul. Ma mir - din cate stiu
sunteti lider de sindicat si ar trebui sa aparati interesele angajatilor.
4. Aia cu edusal este un proiect posdru. Cand se termina finantarea vom vedea cine ce zice...
Dar pana acum echipa de acolo a incercat sa adapateze legislatia haotica la realitate. Si pentru acest
lucru - bravo lor.

O zi buna,
Prof. Kótai


http://www.informatia-zilei.ro/sm/presedintele-sindicatului-liber-din-invatamant-satu-mare-intervine-la-curtea-constitutionala/

http://www.buletindecarei.ro/2015/03/presedintele-sindicatului-liber-din-invatamant-satu-mare-a-fost-prezent-la-curtea-constitutionala.html

Trimis de: Kótai Csaba pe 30 Mar 2015, 09:06 PM
QUOTE (corina_77 Trimis: 30 Mar 2015 @ 04:50 PM)
Si daca trebuie recalculat concediul medical si
cel de maternitate, in urma HJ obtinute pentru perioada anterioara concediilor, atunci pe cine trebuie
sa dau in judecata?


Presupun ca entitatea care v-a platit acele sume - adica casa de sanatate. Dar intrebati si un jurist,
este doar o parere personala.

QUOTE (mara_mara_13@yahoo.com Trimis: 30 Mar 2015 @ 07:17 PM)
mara_mara_13@yahoo.com  Trimis: 30 Mar 2015, 07:17 PM
http://www.informatia-zilei.ro/sm/presedintele-sindicatului-liber-din-invatamant-satu-mare-intervine-la-curtea-constitutionala/

http://www.buletindecarei.ro/2015/03/presedintele-sindicatului-liber-din-invatamant-satu-mare-a-fost-prezent-la-curtea-constitutionala.html


Poate imi explicati ce legatura au linkurile indicate de dvs. cu raspunsurile mele reproduse in citat.

Si eu am semnalat actiunile la CCR inaintea dvs. aici: http://forum.portal.edu.ro/index.php?showtopic=212982&view=findpost&p=2422179
si dupa aceea aici: http://forum.portal.edu.ro/index.php?showtopic=212982&view=findpost&p=2422293
Faptul ca stirea a aparut si in buletindecarei este un lucru bun.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: corina_77 pe 31 Mar 2015, 07:16 AM
QUOTE (Kótai Csaba @ 30 Mar 2015, 10:06 PM)
QUOTE (corina_77 Trimis: 30 Mar 2015 @ 04:50 PM)
Si daca trebuie recalculat concediul medical si
cel de maternitate, in urma HJ obtinute pentru perioada anterioara concediilor, atunci pe cine trebuie
sa dau in judecata?


Presupun ca entitatea care v-a platit acele sume - adica casa de sanatate. Dar intrebati si un jurist,
este doar o parere personala.




O zi buna,
Prof. Kótai

Multumesc pentru raspuns.

Nu stiu daca trebuie sa dau in judecata si scoala. intrucat scoala plateste primele 5 zile din concediu si trebuie sa recalculeze concediul pe toata perioada.

Sindicatul nu ar trebui sa ma reprezinte si in cazul concediilor medicale si de maternitate?

Trimis de: Kótai Csaba pe 31 Mar 2015, 10:06 AM
Probabil dar numai ei pot sa va lamureasca. Personal nu am auzit de asemenea procese.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: paulcatana pe 1 Apr 2015, 01:11 PM
Conform fisierului atasat nu beneficiem de majorare 5%, ci de mai putin!

Trimis de: Kótai Csaba pe 1 Apr 2015, 08:51 PM
Ati beneficiat de OUG 103/2013?
Inca nu am avut timp sa citesc si sa interpretez instructiunile - dar numai in acele cazuri nu
am fost sigur cum se aplica majorarea. Am si semnalat acest lucru in postarile anterioare.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: sce pe 2 Apr 2015, 03:44 PM
Buna ziua.Azi am primit fluturasul de salariu si....surpriza!!!!!!!!!!Majorarea de 5% s-a aplicat NU la incadrare , ci la BRUT.,astfel incat suma de pe card e mai mica......

Trimis de: Kótai Csaba pe 3 Apr 2015, 11:54 AM
Nu conteaza daca majorarea se aplica la incadrare sau la brut, restul de plata
trebuie sa fie la fel. Trimiteti datele de pe fluturas sa vad de unde provine neintelegerea.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: sce pe 3 Apr 2015, 12:07 PM
prof.s, gr.1,18-22
incadrare 1721
dirig 176
vechime 379
sal baza 2386
dif.(plata cu ora) 88
venit brut 2474
ded.pers. 70
sind. 20
net 1750
CARD 1730


nu am trecut somaj,CAS,ciasoc...Va multumesc.

Trimis de: Kótai Csaba pe 3 Apr 2015, 12:45 PM
Vedeti imaginea atasata. Macheta mea majoreaza incadrarea cu 5% dar dupa cum
vedeti exista doar 1 leu diferenta la brut care se datoreaza rotunjirilor.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: sce pe 3 Apr 2015, 03:37 PM
Va multumesc.Sarbatori cu Lumina in suflet si belsug pe masa! smile.gif

Trimis de: vasea13 pe 6 Apr 2015, 01:11 PM
QUOTE (Kótai Csaba @ 3 Apr 2015, 12:54 PM)
Nu conteaza daca majorarea se aplica la incadrare sau la brut, restul de plata
trebuie sa fie la fel. Trimiteti datele de pe fluturas sa vad de unde provine neintelegerea.

O zi buna,
Prof. Kótai

Daca pot sa va deranjez.....
Sunt nelamurit cu salariu. Nu bate fluturasul nicicum cu programelul d-voastra

prof.s, gr.2,6-10
incadrare: 1217
dirig: 10%
vechime: 20%
compensatii tranzitorii: 23
spor zone izolate: 8%
deducere (1 copil)
brut: 1814
CARD 1299

Peste cateva luni voi trece laalta grila (10-14 ani) si, cica......, voi avea mai putin?!?

Multumesc!

Trimis de: Kótai Csaba pe 6 Apr 2015, 01:31 PM
Brutul difera doar cu 2 lei fata de macheta. Dupa cum am zis si mai sus aceste diferente
sunt acceptabile datorita rotunjirilor. Cand diferentele sunt peste 5-10 lei trebuie sa
va ganditi ca ceva nu este corect.

Nu puteti avea mai putin cand treceti la alta transa. In cel mai rau caz se pastreaza
salariul avut - in cazul in care nu indeplinititi conditia de 10 ani neintrerupti.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: vasea13 pe 6 Apr 2015, 01:52 PM
QUOTE (Kótai Csaba @ 6 Apr 2015, 02:31 PM)
Brutul difera doar cu 2 lei fata de macheta. Dupa cum am zis si mai sus aceste diferente
sunt acceptabile datorita rotunjirilor. Cand diferentele sunt peste 5-10 lei trebuie sa
va ganditi ca ceva nu este corect.

Nu puteti avea mai putin cand treceti la alta transa. In cel mai rau caz se pastreaza
salariul avut - in cazul in care nu indeplinititi conditia de 10 ani neintrerupti.

O zi buna,
Prof. Kótai

La salariul de incadrare 1217 am avut si inainte. In grila d-voastra, dupa 1 martie afiseaza 1278. Nu prea inteleg

Trimis de: Kótai Csaba pe 6 Apr 2015, 07:40 PM
Edusal majoreaza salariul de baza si sporurile aferente, nu majoreaza incadrarea.
Dar cum am zis mai sus, rezultatul este acelasi.
Vedeti discutiile de aici: http://forum.portal.edu.ro/index.php?showtopic=213435

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: vasea13 pe 6 Apr 2015, 10:20 PM
Multumesc foarte frumos!

Trimis de: nicoleta12 pe 7 Apr 2015, 08:56 AM
Si eu am primit azi fluturasul si am ramas surprinsa vad ca salariul de incadrare e acelasi, insa restul de plata e mai mare.

Trimis de: cristina_vladescu27 pe 7 Apr 2015, 02:42 PM
Bună ziua! Am și eu o nelămurire...
- în anul școlar 2013-2014 am beneficiat de majorarea de 10% fiind in al 6-lea an de învățământ, profesor S, definitivat
- la 1.09.2014 am fost încadrată cu gradul II, de la 6 la 10 ani și am primit pe diferențe 50 lei pentru a atinge salariul din august de 1389 lei.
- acum nu am beneficiat de majorarea de 5% având salariul net de 1058.
Este corect calculat? Majorarea de 10% nu trebuia păstrată?
Multumesc!

Trimis de: Kótai Csaba pe 8 Apr 2015, 07:50 AM
Ba da, majorarea trebuia pastrata daca lucrati in aceleasi conditii.
Vedeti, poate ac. este problema: http://forum.portal.edu.ro/index.php?showtopic=198588&view=findpost&p=2381388

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: cipeli pe 8 Apr 2015, 11:18 AM
Buna ziua dle. Kótai!
Va scriu in legatura cu o problema pe care secretara nu o poate deslusi: sunt in al 7-lea an de invatamant, am beneficiat de majorarea de 10 % de anul trecut. Problema a aparut in luna decembrie cand am primit fluturasul si fata de luna anterioara salariul era mai mic cu ~100 ron. A verificat in edusal si nu si-a putut explica de ce a aparut diferenta de 100 ron. Din decembrie nu m-a mai incadrat la 6-10 ani, pe motiv ca iar s-ar diminua salariul. In continuare sunt incadrata prof.s., def, 2-6 ani. Cum ar trebui procedat ca sa fiu incadrata corect si salarizarea sa fie corespunzatoare treptei 6-10 ani? Va multumesc!

Trimis de: Kótai Csaba pe 8 Apr 2015, 11:46 AM
Problema poate sa vina de bifa amintita in raspunsul anterior. Vedeti:
http://forum.portal.edu.ro/index.php?showtopic=198588&view=findpost&p=2381388
Daca nu ac. este problema atunci secretara trebuie sa intrebe in forumul suport:
http://forum.portal.edu.ro/index.php?showforum=184
Sigur va primi asistenta tehnica de la cei de la Siveco si problema se va rezolva.
Eu nu lucrez in edusal si nu stiu ce alte setari mai are programul.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: stefan 70 pe 18 Apr 2015, 10:32 AM
Pt. personalul auxiliar (paznici) care lucreaza sambata si duminica se platesc orele respective dublu?

Trimis de: Kótai Csaba pe 18 Apr 2015, 01:53 PM
Vedeti OUG 83/2014.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: stefan 70 pe 18 Apr 2015, 04:17 PM
Cred ca nu ne-am inteles este vorba de paznici care lucreaza in ture . Ce fel trebuie platiti cand le pica tura sambata si duminica ?

Trimis de: Zoltan Szabo pe 18 Apr 2015, 04:19 PM
QUOTE (Kótai Csaba @ 18 Apr 2015, 01:53 PM)
Vedeti OUG 83/2014.

O zi buna,
Prof. Kótai

Câte zile de repaus suplimentar am voie să le acord? Cum cuantific orele suplimentare versus ore de concediu? Fochiștii mei au lucrat toată iarna mai mult, decât ar fi normal. Câteodată și în zilele, altminteri libere. Este la înțelegere, sau am formulă?
Cu respect,

Trimis de: Kótai Csaba pe 18 Apr 2015, 08:57 PM
QUOTE (stefan 70 Trimis: 18 Apr 2015 @ 05:17 PM)
Cred ca nu ne-am inteles este vorba de paznici care lucreaza in ture . Ce fel trebuie platiti cand le pica tura sambata si duminica ?


Ba, ne-am inteles. Cf. ce am reprodus mai sus aceste ore/zile nu se platesc diferit fata de zilele
lucratoare. Insa puteti calcula zile libere pentru aceste ore/zile lucrate.

QUOTE (Zoltan Szabo Trimis: 18 Apr 2015 @ 05:19 PM)
Câte zile de repaus suplimentar am voie să le acord? Cum cuantific orele suplimentare versus ore de concediu? Fochiștii mei au lucrat toată iarna mai mult, decât ar fi normal. Câteodată și în zilele, altminteri libere. Este la înțelegere, sau am formulă?
Cu respect,


Nu aveti o formula, sau cel putin eu nu cunosc o asemenea formula.
Poate ne ajuta cineva care aplica aceste prevederi...

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: sorin1985 pe 19 Apr 2015, 08:50 AM
QUOTE (Kótai Csaba @ 8 Apr 2015, 10:46 AM)
Problema poate sa vina de bifa amintita in raspunsul anterior. Vedeti:
http://forum.portal.edu.ro/index.php?showtopic=198588&view=findpost&p=2381388
Daca nu ac. este problema atunci secretara trebuie sa intrebe in forumul suport:
http://forum.portal.edu.ro/index.php?showforum=184
Sigur va primi asistenta tehnica de la cei de la Siveco si problema se va rezolva.
Eu nu lucrez in edusal si nu stiu ce alte setari mai are programul.

O zi buna,
Prof. Kótai

Daca este bifata plafonarea salariului de baza din statul de personal din Edusal iar salariul tot nu s-a plafonat, din cate am inteles, se revine pt. o luna la vechea incadrare in Edusal (debutant/def, 0-2/2-6 ani) adaugand si cei 10%, astfel incat sa se obtina salariul de baza corect, iar luna urmatoare se trece la incadrarea actuala (def/gr. II, 6-10 ani), fara cei 10% dar cu bifarea plafonarii salariului de baza din statul de personal.

Trimis de: andreutza01 pe 20 Apr 2015, 09:57 PM
Buna ziua
Va rog sa imi spuneti daca e gresit calculat salariul, sau e o gresala in macheta dumneavoastra.

Profesor S, definitiv, 6-10 ani
dirigentie 10%
vechime 15%
e persoane in intretinere
sindicat 1%
card 1215

Iar in macheta dumneavoastra la aceste date apare 1227 lei.

1215 imi da daca modific de la 6-10 la 2-6 vechimea in invatamant. Precizez ca am beneficiat de majorarea de 10%.

Va multumesc

Trimis de: sce pe 21 Apr 2015, 05:41 AM
Ati bifat cotizatia pentru sindicat in macheta?

Trimis de: andreutza01 pe 21 Apr 2015, 06:39 AM
QUOTE (sce @ 21 Apr 2015, 04:41 AM)
Ati bifat cotizatia pentru sindicat in macheta?

Da. Daca nu bifam 1% suma finala era 1237.

Trimis de: yoko70 pe 21 Apr 2015, 07:15 AM
QUOTE (Zoltan Szabo @ 18 Apr 2015, 05:19 PM)
QUOTE (Kótai Csaba @ 18 Apr 2015, 01:53 PM)
Vedeti OUG 83/2014.

O zi buna,
Prof. Kótai

Câte zile de repaus suplimentar am voie să le acord? Cum cuantific orele suplimentare versus ore de concediu? Fochiștii mei au lucrat toată iarna mai mult, decât ar fi normal. Câteodată și în zilele, altminteri libere. Este la înțelegere, sau am formulă?
Cu respect,

smile.gif

Trimis de: rs73 pe 21 Apr 2015, 04:30 PM
Va rog sa ma ajutati
Am folosit programul divoastra si am observat ca pe fluturas mi s-a calculat un brut mai mic cu vreo 50 lei
prof,def,6-10 ani
dirig-10%
pl cuora-7.3 ore-130 lei
vech-25%-319 lei
spor zona 5%
total brut-2015
in progr d-voastra iese brut-2053 lei,o diferenta destul de evidenta
Va multumesc

Trimis de: shahti pe 21 Apr 2015, 08:12 PM
Buna seara, domnule Kotai!Spuneti-mi va rog care este noua reglementare a platii navetei cadrelor didactice?Se pare ca unii contabili nu au inteles ce trebuie sa faca, iar noi tot asteptam banii cuveniti de luni de zile.O seara buna!

Trimis de: Kótai Csaba pe 21 Apr 2015, 09:01 PM
QUOTE (andreutza01 Trimis: 20 Apr 2015 @ 10:57 PM)
Buna ziua
Va rog sa imi spuneti daca e gresit calculat salariul, sau e o gresala in macheta dumneavoastra.

Profesor S, definitiv, 6-10 ani
dirigentie 10%
vechime 15%
e persoane in intretinere
sindicat 1%
card 1215

Iar in macheta dumneavoastra la aceste date apare 1227 lei.

1215 imi da daca modific de la 6-10 la 2-6 vechimea in invatamant. Precizez ca am beneficiat de majorarea de 10%.

Va multumesc


Nu stiu ce nu ati setat bine dar la mine apare fix 1215 lei. vedeti imaginea atasata.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: Kótai Csaba pe 21 Apr 2015, 09:06 PM
QUOTE (rs73 Trimis: 21 Apr 2015 @ 05:30 PM)
Va rog sa ma ajutati
Am folosit programul divoastra si am observat ca pe fluturas mi s-a calculat un brut mai mic cu vreo 50 lei
prof,def,6-10 ani
dirig-10%
pl cuora-7.3 ore-130 lei
vech-25%-319 lei
spor zona 5%
total brut-2015
in progr d-voastra iese brut-2053 lei,o diferenta destul de evidenta
Va multumesc


Este o diferenta de 16 lei la vechime. Nu ati dar si restul sumelor ca sa pot vedea ce nu mai este
calculat corect.

O zi buna,
Prof. Kótai

Corectez - de fapt nu este diferenta la vechime, am uitat ca pe fluturas doar
brutul este majorat. Trimiteti-mi pe MP toate datele de pe fluturas sa vad de unde
provine diferenta.

Trimis de: Kótai Csaba pe 21 Apr 2015, 09:08 PM
QUOTE (shahti Trimis: 21 Apr 2015 @ 09:12 PM)
Buna seara, domnule Kotai!Spuneti-mi va rog care este noua reglementare a platii navetei cadrelor didactice?Se pare ca unii contabili nu au inteles ce trebuie sa faca, iar noi tot asteptam banii cuveniti de luni de zile.O seara buna!


V-am raspuns aici: http://forum.portal.edu.ro/index.php?showtopic=214141&view=findpost&p=2428770

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: biokosmy pe 21 Apr 2015, 09:17 PM
majorarea de 5 la suta de la 1 martie se aplica la incadrare ori la salariul brut ? Secretara scolii a comunicat ca se aplica la brut si nu la la salariul de incadrare / Este adevarat/ Daca nu, care este actul normativ care reglementeaza situatia ? animal45.gif

Trimis de: andreutza01 pe 21 Apr 2015, 09:22 PM
QUOTE (Kótai Csaba @ 21 Apr 2015, 08:01 PM)
QUOTE (andreutza01  Trimis: 20 Apr 2015 @  10:57 PM)
Buna ziua
Va rog sa imi spuneti daca e gresit calculat salariul, sau e o gresala in macheta dumneavoastra.

Profesor S, definitiv, 6-10 ani
dirigentie 10%
vechime 15%
e persoane in intretinere
sindicat 1%
card 1215

Iar in macheta dumneavoastra la aceste date apare 1227 lei.

1215 imi da daca modific de la 6-10 la 2-6 vechimea in invatamant. Precizez ca am beneficiat de majorarea de 10%.

Va multumesc


Nu stiu ce nu ati setat bine dar la mine apare fix 1215 lei. vedeti imaginea atasata.

O zi buna,
Prof. Kótai

Am 2 persoane in intretinere, nu una. Nu am scris corect in mesaj. Si pana acum ceea ce am calculat cu ajutorul machetei dumneavoastra a fost corect. De aici si nedumerirea mea. confused24.gif

Trimis de: Kótai Csaba pe 22 Apr 2015, 07:59 AM
QUOTE (biokosmy Trimis: 21 Apr 2015 @ 10:17 PM)
majorarea de 5 la suta de la 1 martie se aplica la incadrare ori la salariul brut ? Secretara scolii a comunicat ca se aplica la brut si nu la la salariul de incadrare / Este adevarat/ Daca nu, care este actul normativ care reglementeaza situatia ?


"(2) Începând cu data de 1 martie 2015, cuantumul brut al salariilor de bază de care beneficiază personalul didactic și didactic auxiliar din învățământ se majorează cu 5% față de nivelul acordat pentru luna februarie 2015."

In macheta am aplicat la incadrarea deoarece rezultatul este acelasi. In edusal s-a
aplicat la salariul de baza - din acest motiv pe fluturas nu se observa crestere doar la
brut. Dar cele doua calcule duc la acelasi rezultat. Pot sa fie max. 2-3 lei diferenta
datorita rotunjirilor.

QUOTE (andreutza01 Trimis: 21 Apr 2015 @ 10:22 PM)
Am 2 persoane in intretinere, nu una. Nu am scris corect in mesaj. Si pana acum ceea ce am calculat cu ajutorul machetei dumneavoastra a fost corect. De aici si nedumerirea mea.


Intrebati secretara - nu cumva in edusal apareti doar cu o persoana?
Daca nu, trmiteti-mi toate datele de pe fluturas sa vad de unde provine diferenta.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: andreutza01 pe 22 Apr 2015, 08:18 AM
QUOTE (Kótai Csaba @ 22 Apr 2015, 06:59 AM)


QUOTE (andreutza01 Trimis: 21 Apr 2015 @ 10:22 PM)
Am 2 persoane in intretinere, nu una. Nu am scris corect in mesaj. Si pana acum ceea ce am calculat cu ajutorul machetei dumneavoastra a fost corect. De aici si nedumerirea mea.


Intrebati secretara - nu cumva in edusal apareti doar cu o persoana?
Daca nu, trmiteti-mi toate datele de pe fluturas sa vad de unde provine diferenta.

O zi buna,
Prof. Kótai

Confruntand macheta cu fluturasul, nu cerd ca e doar o persoana in intretinere, pt ca am deducere 300 de lei.

Profesor S, defininiv, 6-10
Sal. grila 1160
sal grila realizat 1160
dirigentie 116
vechime 191
sal de baza 1677
brut 1677
solaj 8
cas 92
ciasoc 176
deducere personala 300
sindicat 12
impozit 174
salariu net 1227
card 1215

Va multumesc

Trimis de: andreutza01 pe 22 Apr 2015, 08:38 AM
Acum am observat ca brutul nu bate sub nicio forma. O posibila explicatie e ca nu mi s-a acordat majorarea de 10 % ci doar de 8,9. Ca am un fluturas din decembrie 2014 unde brutul e 1597 (inainte de majorarea din martie) iar in macheta dumneavoastra e 1614.
In septembrie am trecut la 6-10 ani si de atunci vad ca sunt diferentele intre fluturas si macheta. Eu am avut in contnuare 1597. Nu mai inteleg nimic. Astept parerea dumneavoastra. Multumesc

Trimis de: Kótai Csaba pe 22 Apr 2015, 09:33 AM
In acest caz calculul este corect, macheta nu se poate folosi deoarece trebuie avut in
vedere istoricul trecerilor intre transe. In septembrie cand ati trecut in noua transa
s-a comparat salariul din noua transa cu incadrarea veche si s-a constatat ca este
mai mic. In acest caz vi s-a pastrat brutul anterior, adica 1597 lei, cat ati avut in transa
2-6 ani majorat cu 10%.
Majorarea de 5% s-a aplicat la acest brut: 1597 x 1.05 = 1677 - exact cat aveti pe fluturas.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: andreutza01 pe 22 Apr 2015, 09:39 AM
QUOTE (Kótai Csaba @ 22 Apr 2015, 08:33 AM)
In acest caz calculul este corect, macheta nu se poate folosi deoarece trebuie avut in
vedere istoricul trecerilor intre transe. In septembrie cand ati trecut in noua transa
s-a comparat salariul din noua transa cu incadrarea veche si s-a constatat ca este
mai mic. In acest caz vi s-a pastrat brutul anterior, adica 1597 lei, cat ati avut in transa
2-6 ani majorat cu 10%.
Majorarea de 5% s-a aplicat la acest brut: 1597 x 1.05 = 1677 - exact cat aveti pe fluturas.

O zi buna,
Prof. Kótai

Va multumesc.

Acum citeam si eu mai atent intructiunile pentru OUG 103 si am vazut ca da, e corect salariul.

Va multumesc inca odata.

Trimis de: mihaela_68 pe 29 Apr 2015, 02:39 AM
QUOTE (Kótai Csaba @ 21 Apr 2015, 10:01 PM)
QUOTE (andreutza01 Trimis: 20 Apr 2015 @ 10:57 PM)
Buna ziua
Va rog sa imi spuneti daca e gresit calculat salariul, sau e o gresala in macheta dumneavoastra.

Profesor S, definitiv, 6-10 ani
dirigentie 10%
vechime 15%
e persoane in intretinere
sindicat 1%
card 1215

Iar in macheta dumneavoastra la aceste date apare 1227 lei.

1215 imi da daca modific de la 6-10 la 2-6 vechimea in invatamant. Precizez ca am beneficiat de majorarea de 10%.

Va multumesc


Nu stiu ce nu ati setat bine dar la mine apare fix 1215 lei. vedeti imaginea atasata.

O zi buna,
Prof. Kótai

Buna dimineata!
Am o nelamurire in legatura cu calculul salariului unui profesor incadrat in transa 6-10 ani. De ce ati setat in macheta si acea majorare de 10%? Am inteles ca este valabila doar pt vechime de pana la 6 ani in invatamant.
Multumesc pentru raspuns.

Trimis de: Kristina1c pe 29 Apr 2015, 02:50 PM
Buna ziua,
Domnule Kotai, va adresez o intrebare in numele unei colege, care se afla in urmatoarea situatie: 9 ani vechime neintrerupta, 1.5 ani CCIC iar acum se afla in al 2-lea an de la revenirea din concediu. Poate beneficia de sporul de stabilitate?
Multumiri si pt.raspunsurile anterioare!

Trimis de: Cornelia Șerban pe 29 Apr 2015, 04:10 PM
Stiti daca se plateste doctoratul obtinut dupa 2010 in preuniversitar.
Am inteles ca s-a aprobat zilele acestea.

Trimis de: Kótai Csaba pe 1 May 2015, 10:26 AM
QUOTE (mihaela_68 Trimis: 29 Apr 2015 @ 03:39 AM)
Buna dimineata!
Am o nelamurire in legatura cu calculul salariului unui profesor incadrat in transa 6-10 ani. De ce ati setat in macheta si acea majorare de 10%? Am inteles ca este valabila doar pt vechime de pana la 6 ani in invatamant.
Multumesc pentru raspuns.


Da, dar cei care au avut inainte, raman cu majorarea. Dar - intr-adevar, nu asa se face
calculul cum apare in acel exemplu. Am explicat mai sus:
http://forum.portal.edu.ro/index.php?showtopic=212805&view=findpost&p=2428885

QUOTE (Kristina1c Trimis: 29 Apr 2015 @ 03:50 PM)
Buna ziua,
Domnule Kotai, va adresez o intrebare in numele unei colege, care se afla in urmatoarea situatie: 9 ani vechime neintrerupta, 1.5 ani CCIC iar acum se afla in al 2-lea an de la revenirea din concediu. Poate beneficia de sporul de stabilitate?
Multumiri si pt.raspunsurile anterioare!


Da, poate beneficia din momentul in care a acumulat 9+1 = 10 ani vechime efectiva.

QUOTE (Cornelia Șerban Trimis: 29 Apr 2015 @ 05:10 PM)
Stiti daca se plateste doctoratul obtinut dupa 2010 in preuniversitar.
Am inteles ca s-a aprobat zilele acestea.


Nu am nicio informatie noua in legatura cu sporul pentru titlul stiintific de doctor.
Daca aflu ceva revin.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: maraioana pe 2 May 2015, 04:22 PM
Am fost in CIC din 2008 pana in 2011,o perioada am fost incadrata intr-o anumita treapta de salarizare (incluzand CIC in vechimea in invatamant) iar dupa aceea mi s-a spus ca nu voi mai fi platita asa(atunci eu voi incadrata intr-o treapta inferioara).E corect?

Trimis de: Kótai Csaba pe 2 May 2015, 08:50 PM
Nu este corect. Daca inainte de 13 mai 2011 ati fost incadrata intr-o anumita transa de salarizare
atunci dupa aceasta data trebuia sa vi se mentina salariul avut chiar daca cf. legii 63, care atunci
a intrat in vigoare, nu mai iesea vechimea efectiva in invatamant.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: maraioana pe 3 May 2015, 08:01 AM
Acum vor sa-mi schimbe incadrarea,inainte eram in treapta 6-10 ani (2011-2013),in 2014 am intrat in 10-15 ani,acum se presupune ca ar trebui sa revin la prima treapta (fara CIC),e OK?

Trimis de: Kótai Csaba pe 3 May 2015, 10:06 AM
In 2014 cand ati trecut la transa 10-14 ani trebuia sa va diminueze incadrarea cu 15%
daca nu aveti 10 ani (fara CIC). Daca nu au diminuat atunci au gresit si vor sa
corecteze acum. Transa ramane 10-14 ani dar cu incadrarea de la 6-10 pana cand
acumulati 10 ani fara CIC.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: maraioana pe 3 May 2015, 03:53 PM
Imi cer scuze,m-am pierdut putin in date.Va trimit exact datele:

2,5 ani vechime in alt domeniu
8,4 ani vechime in invatamant
2,6 ani CIC
Cum trebuie sa fiu incadrata?Vechimea in invatamant nu e de 10,10 ani(incluzandu-se si CIC?)? Vechimea totala in munca e de 13,5 ani (sau se scade CIC?).

Trimis de: Kótai Csaba pe 4 May 2015, 09:06 AM
Dupa virgula sunt luni sau fractiuni de ani?
Adica prin 2,5 ani intelegeti 2 ani si 5 luni sau 2 ani si jumatate adica 6 luni?
8,4 = 8 ani si 4 luni ?
2,6 = 2 ani si 6 luni ?

Trimis de: maraioana pe 4 May 2015, 01:51 PM
Da, 8 ani si 4 luni si 2 ani si 6 luni

Trimis de: Kótai Csaba pe 4 May 2015, 04:33 PM
In acest caz:
Vechimea in munca: 2 ani si 5 luni + 8 ani si 4 luni + 2 ani si 6 luni = 13 ani si 3 luni => spor vechime 15%
Vechimea in invatamant: 2 ani si 5 luni + 8 ani si 4 luni + 2 ani si 6 luni = 13 ani si 3 luni => incadrare 10-14 ani
Vechime efectiva in invatamant: 8 ani si 4 luni

In acest moment trebuie sa fiti incadrata in transa 10-14 ani dar cu incadrarea diminuata
cu 15% deoarece nu indepliniti conditia de 10 ani vechime efectiva.
Incadrarea in acest caz va fi de la transa 6-10 ani.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: maraioana pe 4 May 2015, 05:15 PM
Multumesc mult

Trimis de: shahti pe 5 May 2015, 10:46 AM
Buna ziua, domnule Kotai! Un salariat cu studii superioare poate sa ajunga la un salariu minim net in urma unei retineri (poprire)?Este legal ca angajatorul sa-l lase cu un salariu net de 650ron-700ron ca si cum ar fi necalificat si nu ar avea vechime ? Pana unde poate merge o retinere in baza unui titlu executoriu?Va multumesc si astept un raspuns. O zi buna!

Trimis de: Kótai Csaba pe 5 May 2015, 11:03 AM
Vedeti:
http://forum.portal.edu.ro/index.php?showtopic=198588&view=findpost&p=2382097
http://forum.portal.edu.ro/index.php?showtopic=198588&view=findpost&p=2385521

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: Adela Oros pe 7 May 2015, 09:31 AM
La noi la liceu, Constantin Brancusi din Satu Mare, sporul de 5% nu apare pe fluturas la salariul de incadrare ci mai incolo. Este legal asa? Salariul de incadrare este acelasi cu cel din lunile trecute.
Astept cu interes un raspuns avizat! :-)

Trimis de: Kótai Csaba pe 7 May 2015, 12:10 PM
Buna Adela!

Vezi raspunsurile de aici:
http://forum.portal.edu.ro/index.php?showtopic=212805&view=findpost&p=2425749
http://forum.portal.edu.ro/index.php?showtopic=212805&view=findpost&p=2428813

O zi buna,
Jimmy

Trimis de: Adela Oros pe 7 May 2015, 03:42 PM
Multumesc pentru raspunsul prompt si documentat!


O zi mai buna decat ieri! ;-)

Trimis de: nelaciobanu pe 11 May 2015, 12:40 PM
D-le Kotai ,va rog sa ma ajutati cand beneficiez de sporul de fidelitate ,lucrez in invatamant din 01.09.2002 si in prezent .
Din data de 01.09.2010 si pana la 31.08.2012 am fost in CIC
Va multumesc !

Trimis de: Kótai Csaba pe 11 May 2015, 01:16 PM
In perioada 01.09.2010-31.08.2012 nu ati fost si in concediu de maternitate (pre si postnatal)?
Intreb acest lucru deoarece doar CIC se scade nu si concediul pre si postnatal.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: catajuly pe 14 May 2015, 08:21 AM
Bună ziua, personalul didactic auxiliar și nedidactic pensionat, angajat cu contract de muncă pe perioadă determinată, beneficiază de deducere personală?
Caz concret: bucătăreasă, pensionată de trei ani, lucrează cu contract de muncă pe perioadă determinată de un an (reînnoit la fiecare 1 sept). A beneficiat de deducere până în luna martie 2015, iar la luna aprilie s-a ”remediat” greșeala.
Vă mulțumesc.

Trimis de: Kótai Csaba pe 14 May 2015, 09:04 AM
Daca este angajat la plata cu ora, nu are, altfel cred ca ar trebui sa aiba.
Pentru un raspuns avizat va rog sa puneti intrebarea in forumul de suport tehnic edusal:
http://forum.portal.edu.ro/index.php?showforum=184

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: wolfy_iulia pe 16 May 2015, 06:22 AM
Buna dimineata!
Am o rugaminte la dumneavoastra si va multumesc anticipat pt raspuns.
Sunt incadrata prof. S , norma intreaga, gradul 1, spor de dirigentie . Am predat neintrerupt in invatamant din 1 sept. 2001 pana in prezent ,cu exceptia CIC- perioada 1.octombrie.2009- 5 august 2011.
Va rog frumos sa ma lamuriti si pe mine cand pot trece la urmatoarele nivele de salarizare- transa vechime si spor de vechime ( cu exactitate daca se poate)
Multumesc anticipat.

Trimis de: Kótai Csaba pe 18 May 2015, 09:44 PM
Transa de vechime nu este influentata de CIC.
La 1 septembrie 2016 veti avea 15 ani vechime in munca si treceti in transa de vechime 15-20 ani
corespunzator unui spor de vechime de 20%. In acest moment aveti 15% spor vechime.
Transa de incadrare este 10-14 ani fara diminuare deoarece indepliniti conditia de 10 ani neintrerupti.
La 1 septembrie 2015 treceti in urmatoarea transa de incadrare: 14-18 ani.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: iionella pe 18 May 2015, 10:06 PM
Buna seara. Am incercat de cateva ori sa va trimit mesaj dar se pare ca am gresit undeva pentru nu am primit raspuns deci nu a ajuns mesajul la dvs. Din iulie 1999 lucrez cu forme legale avand o intrerupere de 2 luni. Am stat un an in somaj si 2 ani in crestere copil. Repet ca toate acestea au fost fara intrerupere pe cartea de munca.In 2011 am inceput sa lucrez ca si educator(suplinitor necalifica) pana in 2014 cand am luat examenul de titularizare. In prezent lucrez ca educator titukar fara def. In noiembrie am facut 15 ani in munca si am inteles ca ar trebui ss intru in alta grila. As dori sa va intreb cat ar trebui sa iau salariu in aceste conditii si daca salariu va fi mai mare pot recupera banii din urma? Mentionez ca am si un copil la deducere. Va multumes .

Trimis de: wolfy_iulia pe 19 May 2015, 05:22 AM
Multumesc mult. Multa sanatate !

Trimis de: Kótai Csaba pe 19 May 2015, 06:56 AM
QUOTE (iionella Trimis: 19 May 2015 @ 12:06 AM)
Buna seara. Am incercat de cateva ori sa va trimit mesaj dar se pare ca am gresit undeva pentru nu am primit raspuns deci nu a ajuns mesajul la dvs. Din iulie 1999 lucrez cu forme legale avand o intrerupere de 2 luni. Am stat un an in somaj si 2 ani in crestere copil. Repet ca toate acestea au fost fara intrerupere pe cartea de munca.In 2011 am inceput sa lucrez ca si educator(suplinitor necalifica) pana in 2014 cand am luat examenul de titularizare. In prezent lucrez ca educator titukar fara def. In noiembrie am facut 15 ani in munca si am inteles ca ar trebui ss intru in alta grila. As dori sa va intreb cat ar trebui sa iau salariu in aceste conditii si daca salariu va fi mai mare pot recupera banii din urma? Mentionez ca am si un copil la deducere. Va multumes .


Ca sa pot raspunde trebuie sa stiu cand au fost perioadele de somaj si CIC.
Daca pana la somaj sau dupa ati acumulat 10 ani neintrerupti atunci beneficiati de sporul de
stabilitate. Altfel nu, doar dupa ce acumulati 10 ani.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: scoala si viata pe 20 May 2015, 04:57 PM
Va rog sa imi spuneti cum inregistrez in edusal perioada de crestere copil 05.12.2012-28.08.2014 ? Multumesc

Trimis de: Kótai Csaba pe 21 May 2015, 09:25 AM
Din nefericire nu cunosc raspunsul nelucrand cu edusal.
Va recomand sa puenti intrebarea in forumul suport edusal:
http://forum.portal.edu.ro/index.php?showforum=184

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: markprof pe 29 May 2015, 12:42 PM
Propunere pentru eliminarea nedreptatilor facute la acordarea gradatiei de merit

Am urmatoarea propunere pentru toate cadrele didactice care nu au luat gradatia de merit desi au avut punctaj mai mare sau egal cu cel cu care s-a luat ultima gradatie la directori.
In anul scoalar urmator sa primeasca, obligatoriu, salariu de merit.
Valoarea salariului de merit, trecut in Legea educatiei dar uitat in ultimii ani, sa cresca de la 15% la 20% asa cum si gradatiile au crescut de la 20% la 25%. Salariul de merit sa se acorde pe o perioada de doi ani, dupa cum si gradatiile se dau pe cinci ani in loc de patru ani.
Dv. ce parere aveti?

Va multumesc! confused24.gif cool20.gif sign67.gif

Trimis de: Kótai Csaba pe 30 May 2015, 07:10 AM
Nu stiu unde ati vazut salariul de merit trecut in legea educatiei: http://administraresite.edu.ro/index.php?module=uploads&func=download&fileId=18375
Poate ne precizati articolul.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: mihaela-nely pe 31 May 2015, 03:38 PM
QUOTE (Kótai Csaba @ 30 May 2015, 09:10 AM)
Nu stiu unde ati vazut salariul de merit trecut in legea educatiei: http://administraresite.edu.ro/index.php?module=uploads&func=download&fileId=18375
Poate ne precizati articolul.

O zi buna,
Prof. Kótai

Buna ziua! La noi in scoala (structura la o alta scoala) sunt niste neintelegeri referitoare la plata hotararilor judecatoresti. In 2012 cand s-au dat primele transe sumele totale erau mai mari dintr-o eroare de calcul.In 2012 si 2013 am primit 5% si 10% din aceste sume,fara inflatie,fara dobanda.Din 2014 s-au recalculat sumele totale(pt ca i s-a parut cuiva ca sunt mai mari),am ajuns sa am suma totala de 14.600,dupa 3 modalitati de calcul.Transa de 5% si 10% s-a calculat la suma de 26631 (in acea perioada eram institutor II,grad 1,vechime 22-25 ani.

2012 - 4 transe de 392 lei = 1568 lei
2013 - 4 transe de 784 lei(s-a calculat un indice de inflatie de 117,7%) = suma fara inflatie 2664
2014 - 4 transe de 1002 lei
2015 - 4 transe de 1002 lei
pt 2016 2 transe de 1250 lei

Va rog sa-mi spuneti daca aveau dreptul sa modifice suma totala dupa 2 ani, fara niciun control.Cand am intrebat au spus ca asa au decis la scoala,iar anul acesta cand s-a dat transa de 35% ni s-a spus ca am luat bani mai multi in 2012 si 2013,iar acum trebuie sa ne dea mai putin.Ei au adunat tot ce s-a dat in 2012 si 2013 si s-a scazut din suma calculata ultima data(de trei ori ,trei sume diferite)si au impartit diferenta in 4,cele 4 transe..A fost si Audit-ul,dar vad ca nu s-a rezolvat nimic, nici nu s-au uitat cred pe calcul hotararilor judecatoresti.In oct 2014 a fost data Legea 124/2014 -amnistia fiscala.Hotararile jud nu intra sub incidenta acestei legi?A fost din vina secretarului care nu a calculat corect,de ce ni se iau banii inapoi?Contabila a spus ca aceasta lege nu este valabila pt noi,bugetarii. Am colegi care anul acesta nu au luat niciun ban,chiar 2 colegi trebuie sa mai aduca de acasa.Ce ar trebui sa facem?Hot au fost din per oct 2008 -aug.2010. Nu este o macheta de calcul pt toata lumea/Am colegi care au luat f. multi bani.

Trimis de: mihaela-nely pe 31 May 2015, 04:14 PM
QUOTE (mihaela-nely @ 31 May 2015, 05:38 PM)
QUOTE (Kótai Csaba @ 30 May 2015, 09:10 AM)
Nu stiu unde ati vazut salariul de merit trecut in legea educatiei: http://administraresite.edu.ro/index.php?module=uploads&func=download&fileId=18375
Poate ne precizati articolul.

O zi buna,
Prof. Kótai

Buna ziua! La noi in scoala (structura la o alta scoala) sunt niste neintelegeri referitoare la plata hotararilor judecatoresti. In 2012 cand s-au dat primele transe sumele totale erau mai mari dintr-o eroare de calcul.In 2012 si 2013 am primit 5% si 10% din aceste sume,fara inflatie,fara dobanda.Din 2014 s-au recalculat sumele totale(pt ca i s-a parut cuiva ca sunt mai mari),am ajuns sa am suma totala de 14.600,dupa 3 modalitati de calcul.Transa de 5% si 10% s-a calculat la suma de 26631 (in acea perioada eram institutor II,grad 1,vechime 22-25 ani.

2012 - 4 transe de 392 lei = 1568 lei
2013 - 4 transe de 784 lei(s-a calculat un indice de inflatie de 117,7%) = suma fara inflatie 2664
2014 - 4 transe de 1002 lei
2015 - 4 transe de 1002 lei
pt 2016 2 transe de 1250 lei

Va rog sa-mi spuneti daca aveau dreptul sa modifice suma totala dupa 2 ani, fara niciun control.Cand am intrebat au spus ca asa au decis la scoala,iar anul acesta cand s-a dat transa de 35% ni s-a spus ca am luat bani mai multi in 2012 si 2013,iar acum trebuie sa ne dea mai putin.Ei au adunat tot ce s-a dat in 2012 si 2013 si s-a scazut din suma calculata ultima data(de trei ori ,trei sume diferite)si au impartit diferenta in 4,cele 4 transe..A fost si Audit-ul,dar vad ca nu s-a rezolvat nimic, nici nu s-au uitat cred pe calcul hotararilor judecatoresti.In oct 2014 a fost data Legea 124/2014 -amnistia fiscala.Hotararile jud nu intra sub incidenta acestei legi?A fost din vina secretarului care nu a calculat corect,de ce ni se iau banii inapoi?Contabila a spus ca aceasta lege nu este valabila pt noi,bugetarii. Am colegi care anul acesta nu au luat niciun ban,chiar 2 colegi trebuie sa mai aduca de acasa.Ce ar trebui sa facem?Hot au fost din per oct 2008 -aug.2010. Nu este o macheta de calcul pt toata lumea/Am colegi care au luat f. multi bani.

Va rog sa-mi spuneti daca am contul din banca blocat de ex.jud.,pot lua banii primiti ca subventie pt promovarea unui curs de formare profesionala (POSDRU)? Am inteles de la o colega ca nu au dreptul sa opreasca acesti bani,cu contractul ma por prezenta la banca sa-mi dea integral toata suma.Am cautat in Codul de procedura civila art 728 aliniatul(7) nu se opresc banii din alocatii,....alte asemenea indemnizatii cu destinatie speciala. daca aveti vreun document referitor la acest lucru va rog sa-mi spuneti.Multumesc!

Trimis de: Kótai Csaba pe 1 Jun 2015, 09:58 AM
1. Daca suma totala nu s-a calculat bine si ulterior refacand calculele iese o suma mai mica atunci
este normal ca sa primiti diferenta intre ce trebuie primit si ce s-a primit deja.
2. Din nefericire nu cunosc aceste aspecte, poate ne ajuta cineva. Vedeti si:
http://www.reclamatiibanci.ro/care-este-procedura-popririi-conturilor-bancare/
http://www.bancherul.ro/care-este-procedura-popririi-conturilor-bancare--11699
http://www.conta.ro/forum/topic/50185-poprire-salariu-si-venituri-viitoare/

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: Narcisa_prof pe 1 Jun 2015, 02:30 PM
Pt. D-nul Kotoi

In anul scolar 2015-2016 imi fac cerere pt. diminuarea normei la 16 ore.

1. E posibil ca directorul sa nu aprobe?
2. La o alta scoala din localitate raman 3 ore pe specialitatea mea. Directorul de acolo imi spune ca le poate plati la plata cu ora FARA SA FIU OBLIGATA ca in scoala unde sunt titulara sa fac musai 18 ore. Este adevarat?

Multumesc


3. De ce nu se mai vorbeste nimic (calendar, etc.)despre distinctiile Gh. Lazar?

Trimis de: Narcisa_prof pe 1 Jun 2015, 02:35 PM
QUOTE (markprof @ 29 May 2015, 01:42 PM)
Propunere pentru eliminarea nedreptatilor facute la acordarea gradatiei de merit

Am urmatoarea propunere pentru toate cadrele didactice care nu au luat gradatia de merit desi au avut punctaj mai mare sau egal cu cel cu care s-a luat ultima gradatie la directori.
In anul scoalar urmator sa primeasca, obligatoriu, salariu de merit.
Valoarea salariului de merit, trecut in Legea educatiei dar uitat in ultimii ani, sa cresca de la 15% la 20% asa cum si gradatiile au crescut de la 20% la 25%. Salariul de merit sa se acorde pe o perioada de doi ani, dupa cum si gradatiile se dau pe cinci ani in loc de patru ani.
Dv. ce parere aveti?

Va multumesc! confused24.gif cool20.gif sign67.gif

Intelegem ca este propunerea dv. ?!

Trimis de: Kótai Csaba pe 2 Jun 2015, 12:47 PM
QUOTE (Narcisa_prof Trimis: 1 Jun 2015 @ 04:30 PM)
Pt. D-nul Kotoi

In anul scolar 2015-2016 imi fac cerere pt. diminuarea normei la 16 ore.

1. E posibil ca directorul sa nu aprobe?
2. La o alta scoala din localitate raman 3 ore pe specialitatea mea. Directorul de acolo imi spune ca le poate plati la plata cu ora FARA SA FIU OBLIGATA ca in scoala unde sunt titulara sa fac musai 18 ore. Este adevarat?

Multumesc


3. De ce nu se mai vorbeste nimic (calendar, etc.)despre distinctiile Gh. Lazar?


1. Este posibil, aprobarea este conditionata de incadrarea in buget. In acest an scolar nu s-a
tinut cont si toate cererile au fost aprobate - vedeti punctul 1 din adresa atasata.
2. Dace la scoala de baza aveti reducere de doua ore atunci puteti fi platit la plata cu
ora doar dupa efectuarea normei intregi. Altfel zis efectuati cele 3 ore dar si vi se plateste doar
una. Vedeti punctul 1 din adresa atasata.
3. Nu stiu daca legea respectiva este in vigoare sau nu, poate ne ajuta cineva care cunoaste
aceste aspecte.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: mihaela-nely pe 5 Jun 2015, 08:39 AM
QUOTE (Kótai Csaba @ 1 Jun 2015, 11:58 AM)
1. Daca suma totala nu s-a calculat bine si ulterior refacand calculele iese o suma mai mica atunci
este normal ca sa primiti diferenta intre ce trebuie primit si ce s-a primit deja.
2. Din nefericire nu cunosc aceste aspecte, poate ne ajuta cineva. Vedeti si:
http://www.reclamatiibanci.ro/care-este-procedura-popririi-conturilor-bancare/
http://www.bancherul.ro/care-este-procedura-popririi-conturilor-bancare--11699
http://www.conta.ro/forum/topic/50185-poprire-salariu-si-venituri-viitoare/

O zi buna,
Prof. Kótai

Multumesc pt raspuns,dar legea 124/2014 privind amnistia fiscala de ce nu se pune in aplicare?In acest an ,in februarie trebuia sa primim 35% din suma totala,chiar daca s-a gresit inainte,nu era din vina noastra si trebuie sa ne primim banii corect.

Trimis de: Kótai Csaba pe 5 Jun 2015, 09:11 AM
QUOTE (mihaela-nely Trimis: 5 Jun 2015 @ 10:39 AM)
Multumesc pt raspuns,dar legea 124/2014 privind amnistia fiscala de ce nu se pune in aplicare?In acest an ,in februarie trebuia sa primim 35% din suma totala,chiar daca s-a gresit inainte,nu era din vina noastra si trebuie sa ne primim banii corect.


Legea privind amnistia fiscala nu se refera la greseli de calcul legate de salarizare
ci la diferente si debite care au aparut prin aplicarea eronata a legislatiei de catre
institutiile statului din cauza neclaritatii legislatiei existente.
La greseli de calcul privind salarizare se aplica prevederile Codului Muncii - se corecteaza
daca nu a trecut termenul de prescriptie de 3 ani.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: mihaela4 pe 7 Jun 2015, 12:35 PM
Buna ziua!am nascut pe 18.04.2015.am concediu prenatal pana pe 12.06.2015.nu intru in concediu crestere copil.din ce luna voi primi stimulentul de insertie de 500 ron? Pe luna iunie voi primi stimulentul doar pt jumatate de luna?va multumesc

Trimis de: Kótai Csaba pe 8 Jun 2015, 09:01 AM
Din nefericire nu cunosc aceste aspecte, poate ne ajuta cineva care este in tema.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: sce pe 8 Jun 2015, 12:58 PM
Va aflati in concediu postnatal,daca va intoarceti de la jumătatea lui iunie,veti primi stimulentul doar pe jumătate de luna.Este avantajos sa beneficiari de toate cele 126 zile de concediuprenatal,postnatal si lauzie si abia apoi sa reveniti.Asta este părerea mea.Poate va ajuta un contabil,aici sau pe www.avocatnet.ro.Sa cresteti mari si sanatosi!

Trimis de: mihaela4 pe 8 Jun 2015, 02:10 PM
Multumesc de raspuns.Am beneficiat de toate zilele deoarece am intrat in prenatal destul de devreme.am avut sarcina cu risc.nu stiam sigur daca primesc si pe iunie ceva,sau incepand cu iulie,dar acum m.am lamurit. O zi buna!

Trimis de: adriiana pe 8 Jun 2015, 07:17 PM
buna ziua, lucrez la un liceu tehnologic si avem clase care termina scoala in prima saptamana a lunii iulie, motiv pentru care nu avem cand sa platim cele 62 de zile cadrelor didactice. Mentionez ca am platit concediu in toate vacantele anului scolar. Exista cadre didactice care in anumite zile nu au ore in orar dar refuzasa isi faca cerere de concediu de odihna. Reportarea zilelor nu e o solutie pentru ca in fiecare an ne confruntam cu aceasta problema.
Ce ma sfatuiti sa fac?

Trimis de: Kótai Csaba pe 11 Jun 2015, 12:39 PM
Cunosc problema dar din nefericire nu am nicio solutie. Cea corecta ar fi plata zilelor neefectuate
dar codul muncii nu permite acest lucru la titulari.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: asdn pe 13 Jun 2015, 06:43 PM
Cu respect.
Sunt profesor, studii superioare, 18-22 ani, gradul I, dirigentie, am un copil minor pentru care am adus adeverinta ca se afla in intretinerea mea, deducere personala se cheama, cred. Va rog sa-mi spuneti daca salariul net primit de 1693 este corect calculat?
Mentionez ca la sindicat cotizatia este de 12 RON.
In Excel Salarii_v6_2 trebuie bifat deducere personala si apoi trebuie trecuta 1 persoana la copii in intretinere?
Multumesc.

Trimis de: Narcisa_prof pe 14 Jun 2015, 10:43 AM
D-nul Kotai, va rugam sa atasati adresa cu plata orelor pt clasele terminale (stiu ca nu se taie orele, parca nu este de lucru destul..), poate este din acest an scolar. Multumesc

Trimis de: Kótai Csaba pe 15 Jun 2015, 05:15 PM
QUOTE (asdn Trimis: 13 Jun 2015 @ 08:43 PM)
Cu respect.
Sunt profesor, studii superioare, 18-22 ani, gradul I, dirigentie, am un copil minor pentru care am adus adeverinta ca se afla in intretinerea mea, deducere personala se cheama, cred. Va rog sa-mi spuneti daca salariul net primit de 1693 este corect calculat?
Mentionez ca la sindicat cotizatia este de 12 RON.
In Excel Salarii_v6_2 trebuie bifat deducere personala si apoi trebuie trecuta 1 persoana la copii in intretinere?
Multumesc.


Nu ati specificat sporul de vechime 20% pentru vechime pana la 20 de ani si 25% peste.
am setat 20%. La deducere trebuie sa fie bifa si o persoana.
Comparati datele din imaginea atasata cu datele de pe fluturas si vedeti unde este diferenta.

O zi buna,
Pref. Kótai

Trimis de: Kótai Csaba pe 15 Jun 2015, 05:20 PM
QUOTE (Narcisa_prof Trimis: 14 Jun 2015 @ 12:43 PM)
D-nul Kotai, va rugam sa atasati adresa cu plata orelor pt clasele terminale (stiu ca nu se taie orele, parca nu este de lucru destul..), poate este din acest an scolar. Multumesc


Atasat.

O zi buna,
Pref. Kótai

Trimis de: iionella pe 16 Jun 2015, 10:02 AM
Buna ziua. As dori sa imi spuneti si mie pe ce perioada sunt calculate zilele de concediu ( an scolar sau an calendaristic)? Daca suntem in concediu in vacanta de iarna, zilele legale libere se scad?
Va multumesc!

Trimis de: iionella pe 16 Jun 2015, 10:12 AM
In vacante beneficiem si de spor de dirigentie?
Va multumim.

Trimis de: Kótai Csaba pe 16 Jun 2015, 10:45 AM
QUOTE (iionella Trimis: 16 Jun 2015 @ 12:02 PM)
Buna ziua. As dori sa imi spuneti si mie pe ce perioada sunt calculate zilele de concediu ( an scolar sau an calendaristic)? Daca suntem in concediu in vacanta de iarna, zilele legale libere se scad?
Va multumesc!


Pentru personalul didactic de predare pe an scolar. Zilele libere se scad. De ex. in vacanta de iarna
au fost 6 zile CO, in aprilie 4.

QUOTE (iionella Trimis: 16 Jun 2015 @ 12:12 PM)
In vacante beneficiem si de spor de dirigentie?
Va multumim.


Da. Sporul intra in calculul indemnizatiei de CO si nu apare distinct pe fluturas.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: iionella pe 16 Jun 2015, 11:47 AM
Va multumesc .

Trimis de: markprof pe 20 Jun 2015, 07:33 PM
Buna ziua,
D-le Cotai Csaba, eu am trimis acea propunere pentru ca se rediscuta Legea educatiei si m-am gandit ca dv. puteti sa ne trimiteti propunerile noastre.
Eu va multumesc pentru fisierul atasat. Acum, vedeti ca in afara gradatiei de merit nimic din premii si distinctii nu se da. Si este mare pacat pentru ca daca nu ai pile poti sa nu iei acel spor la salariu desi muncesti foarte mult.

Va multumim si va dorim multa sanatate si o vacanta frumoasa!

confused24.gif confused24.gif confused24.gif

Trimis de: MIHAELA B.32 pe 22 Jun 2015, 02:58 PM
Buna ziua.
Am gasit pe internet informatia ca,prin Legea 71/2015, conform Art.1 pct.6,s-a reintrodus sporul de doctorat.
Am sanse sa-l primesc,daca-mi depun cererea?
Multumesc anticipat pentru raspuns.

Trimis de: Kótai Csaba pe 22 Jun 2015, 05:36 PM
Probabil se asteapta instructiuni de la minister. Urmariti forumul edusal, in momentul in care
se vor aplica aceste prevederi vor fi modificari in edusal.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: yoko70 pe 22 Jun 2015, 09:26 PM
Î.C.C.J., în interpretarea și aplicarea prevederilor art. 1079 alin. 2 pct. 3 din Codul civil de la 1864 și art. 1523 alin. 2 lit. d din Codul civil raportat la art. 166 alin. 1 și 4 din Codul Muncii, republicat, cu modificările și completările ulterioare (art. 161 alin. 1 și 4 din Codul Muncii în forma anterioară republicării) și art. 1088 Cod civil de la 1864, art. 2 din O.G. nr. 9/2000, aprobată prin Legea nr. 356/2002, cu modificările și completările ulterioare, art. 2 din O.G. nr. 13/2011, aprobată prin Legea nr. 43/2012, cu modificările și completările ulterioare și art. 1535 din Codul civil, dobânzile penalizatoare datorate de stat pentru executarea cu întârziere a obligațiilor de plată pot fi solicitate pentru termenul de 3 ani de la data introducerii acțiunii

Trimis de: Kótai Csaba pe 22 Jun 2015, 09:35 PM
Din nefericire acest lucru este o limitare a perioadei de acordare a dobanzii penalizatoare pentru
hotararile urmatoare. Noroc ca noi avem o hotarare anterioara aplicarii acestei decizii ICCJ care
nu limiteaza la 3 ani ci aplica de la data devenirii executorii a HJ privind diferentele salariale.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: yoko70 pe 23 Jun 2015, 07:42 AM
QUOTE (Kótai Csaba @ 22 Jun 2015, 11:35 PM)
Din nefericire acest lucru este o limitare a perioadei de acordare a dobanzii penalizatoare pentru
hotararile urmatoare. Noroc ca noi avem o hotarare anterioara aplicarii acestei decizii ICCJ care
nu limiteaza la 3 ani ci aplica de la data devenirii executorii a HJ privind diferentele salariale.

O zi buna,
Prof. Kótai

Cred ca e punctul de vedere al scolii juridice de la Cluj....poate in motivare apare si vreo referire la
dobanda, dobanda remuneratorie si dobanda penalizatoare....smile.gif)

Trimis de: valiciuca pe 24 Jun 2015, 12:46 PM
QUOTE (asdn @ 13 Jun 2015, 08:43 PM)
Cu respect.
Sunt profesor, studii superioare, 18-22 ani, gradul I, dirigentie, am un copil minor pentru care am adus adeverinta ca se afla in intretinerea mea, deducere personala se cheama, cred. Va rog sa-mi spuneti daca salariul net primit de 1693 este corect calculat?
Mentionez ca la sindicat cotizatia este de 12 RON.
In Excel Salarii_v6_2 trebuie bifat deducere personala si apoi trebuie trecuta 1 persoana la copii in intretinere?
Multumesc.

Verificati si aici http://docere.ro/salar/

Trimis de: ani04ro pe 24 Jun 2015, 02:33 PM
Bună ziua,
Dl profesor vă rog să mă ajutați cu următoarea problemă:
Cum plătesc 1 profesor care la examenul de competențe lingvistice are următoarea adeverință :
107 candidați la oral; 160 lucrări scrise și 54 audiție.
Mulțumesc!

Trimis de: colka pe 24 Jun 2015, 04:17 PM
In Ordinul Ministerului e precizata o suma pentru fiecare candidat evaluat , nu conteaza daca a dat o sg proba, ca la digitale, sau 3 probe, ca la cele lingvistice- limba straina(auditie, oral, producere de mesaje scrise).
Nici nu au cum sa fie separate, daca nu a fost la auditie, a fost absent si nu vine la cea orala!
Aplicatia de bac nici nu permite introducerea rezultatelor separat,trebuie ori toate 5 calificative (eventual punctaj nul la auditie, daca nu a scris nimic), ori este trecut neevaluat..
"pentru proba de evaluare a competentelor lingvistice intr-o limba moderna-4,3 lei/ candidat"[COLOR=purple]
Sigur adeverinta a fost intocmita gresit. confused06.gif

Trimis de: fabya pe 29 Jun 2015, 09:32 AM
Buna ziua
In conditiile in care acest an scolar am fost detasata in alta unitate de invatamant dar mi-am pastrat la plata cu ora 9 ore in unitatea de unde m-am detasat, imi puteti spune daca ar trebui sa iau bani pentu concediu si din unitatea unde am avut plata cu ora?

Trimis de: Kótai Csaba pe 29 Jun 2015, 11:36 AM
QUOTE (fabya Trimis: 29 Jun 2015 @ 11:32 AM)
Buna ziua
In conditiile in care acest an scolar am fost detasata in alta unitate de invatamant dar mi-am pastrat la plata cu ora 9 ore in unitatea de unde m-am detasat, imi puteti spune daca ar trebui sa iau bani pentu concediu si din unitatea unde am avut plata cu ora?


Nu. Doar pensionarii beneficiaza de CO la incadrarea prin PLO.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: carmendinca1980 pe 1 Jul 2015, 02:27 PM
Se vor mări si salariile profesorilor odată cu mărirea salariului minim pe economie?

Trimis de: emilia_07 pe 1 Jul 2015, 04:21 PM
Nu.salariile noastre se raporteaza tot la 600.cat era prin 2009 parca,nicidecum la minumul actual pe economie.

Trimis de: costi_52 pe 1 Jul 2015, 04:34 PM
QUOTE (emilia_07 @ 1 Jul 2015, 05:21 PM)
Nu.salariile noastre se raporteaza tot la 600.cat era prin 2009 parca,nicidecum la minumul actual pe economie.

Ar fi fost bine dacă s-ar fi raportat la 600. Dar, aplicarea prevederilor Legii nr. 284/2010 s-a amânat an de an, iar aplicarea Legii nr. 63/2011 s-a prelungit an de an.

Trimis de: cristina_vasile91 pe 1 Jul 2015, 04:57 PM
Buna ziua!
Sunt profesor suplinitor cu o vechime de 1 an si cu definitivat. Tinand cont ca de la inceputul anului scolar a fost o abrambureala cu incadrarea mea in grila de salarii, va rog sa imi calculati salariul lunar, avand in vedere incadrarea urmatoare:
- scoala 1 - 10 ore
- scoala 2 - 8 ore, plus spor de dirigentie
- ambele scoli se afla in mediul urban.
Va multumesc anticipat!

Trimis de: Kótai Csaba pe 3 Jul 2015, 01:55 PM
Vedeti calculul atasat.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: cristina_vasile91 pe 3 Jul 2015, 03:31 PM
Va multumesc mult!

O zi buna!

Trimis de: parches pe 4 Jul 2015, 09:05 PM
Buna seara, am absolvit facultatea de psihosociologie, specialitatea de psihologie, acum in iulie, eu fiind educatoare cu liceu pedagogic.Voi duce adeverinta pana pe 15 iulie, de cand intru la plata, cu acesta luna sau din luna august(marirea la salariul din august sau cel din septembrie? Voi fi platita ca profesor cu studii de lunga durata?, facultatea a fost la zi.

Multumesc!

Trimis de: Kótai Csaba pe 5 Jul 2015, 09:15 AM
Incadrarea in noua functie are loc din data obtinerii licentei - scrie pe diploma de licenta.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: iionella pe 5 Jul 2015, 09:42 AM
Buna ziua. Imi puteti spune daca anul acest se dau tichetele de vacanta?
Va multumesc!

Trimis de: Kótai Csaba pe 6 Jul 2015, 02:56 PM
OUG 83/2014, Art.8, al.5
"(5) În bugetele pe anul 2015 ale instituțiilor și autorităților publice, astfel cum sunt definite la art. 2
alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002, cu modificările și completările ulterioare, și la art. 2 alin. (1)
pct. 39 din Legea nr. 273/2006, cu modificările și completările ulterioare, indiferent de sistemul de
finanțare și de subordonare, inclusiv activitățile finanțate integral din venituri proprii, înființate pe
lângă instituțiile publice, nu se prevăd sume pentru acordarea de tichete-cadou, tichete de vacanță și
vouchere de vacanță personalului din cadrul acestora.
"

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: parches pe 10 Jul 2015, 12:31 PM
QUOTE (Kótai Csaba @ 5 Jul 2015, 11:15 AM)
Incadrarea in noua functie are loc din data obtinerii licentei - scrie pe diploma de licenta.

O zi buna,
Prof. Kótai

Multumesc pentru raspuns, dar care este baza legala,? secretara si contabila sustin ca incadrarea se va face cu 1 septembrie. As dori legea sau articolul.

Trimis de: Kótai Csaba pe 10 Jul 2015, 12:53 PM
Legea 63 privind salarizarea a personalului didactic și didactic auxiliar din învățământ. Art.1, al.2
"(2) Cuantumul brut al salariilor de încadrare pentru personalul didactic și didactic auxiliar din
învățământ este cel prevăzut în anexele nr. 1, 2, 3a și 3b, după caz."

Doamna secretara si doamna contabila de la dvs. ar trebui sa indice o lege si un articol in care se
prevede ca noua functie intra in vigoare din 1 septembrie. Eu nu cunosc asa ceva.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: parches pe 10 Jul 2015, 02:06 PM
QUOTE (Kótai Csaba @ 10 Jul 2015, 02:53 PM)
Legea 63 privind salarizarea a personalului didactic și didactic auxiliar din învățământ. Art.1, al.2
"(2) Cuantumul brut al salariilor de încadrare pentru personalul didactic și didactic auxiliar din
învățământ este cel prevăzut în anexele nr. 1, 2, 3a și 3b, după caz."

Doamna secretara si doamna contabila de la dvs. ar trebui sa indice o lege si un articol in care se
prevede ca noua functie intra in vigoare din 1 septembrie. Eu nu cunosc asa ceva.

O zi buna,
Prof. Kótai

Multumesc!

Trimis de: KANABYS pe 11 Jul 2015, 08:55 PM
Bună seara!
1. Sporul pentru titlu de doctor se mai acorda? Unde găsesc bază legala? Mulțumesc!
2 va rog să mi calculați sal lunar: profesor S S, vechime 17 ani, spor dirig , gradație, grad I, spor zonă izolată 8%. Mulțumesc!

Trimis de: Kótai Csaba pe 11 Jul 2015, 10:47 PM
1. Vedeti discutia de aici: http://forum.portal.edu.ro/index.php?showtopic=166989&view=findpost&p=2451035
2. Atasat.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: KANABYS pe 12 Jul 2015, 07:56 AM
Mulțumesc! O zi bună!

Trimis de: elvira2003 pe 14 Jul 2015, 02:32 PM
Care ar trebui sa fie salariul meu de incadrare avand urmatoarea situatie:
-1999-2003 activitate invatamant
2003-2005(cu intrerupere utlimele doua luni-somaj) crestere copil
2005-prezent, activitate invatamant.
Grad I, S
Multumesc!

Trimis de: stefan 70 pe 14 Jul 2015, 10:19 PM
Cadrul didactic asociat are dreptul la plata concediului de odihna?

Trimis de: stefan 70 pe 14 Jul 2015, 10:54 PM
La cine face referire anexa la adresa 581 a M.E.N. ?
"calcularea drepturilor de concediu de odihna pentru personalul didactic incadrat NUMAI in sistem "plata cu ora" (inclusiv cadrele didactice pensionate) cu contract individual de munca pe perioada determinata".

Trimis de: Kótai Csaba pe 19 Jul 2015, 10:13 AM
QUOTE (elvira2003 Trimis: 14 Jul 2015 @ 04:32 PM)
Care ar trebui sa fie salariul meu de incadrare avand urmatoarea situatie:
-1999-2003 activitate invatamant
2003-2005(cu intrerupere utlimele doua luni-somaj) crestere copil
2005-prezent, activitate invatamant.
Grad I, S
Multumesc!


Datorita intreruperii doar la 01.09.2015 indepliniti conditia de 10 ani neintrerupti si pana atunci aveti
diminuarea de 15%. Din datele furnizate nu pot sa calculez vechimea in invatamant.
Depinde de perioada 2003-2005 - ati avut sau nu contract in invatamant?

QUOTE (stefan 70 Trimis: 15 Jul 2015 @ 12:54 AM)
Cadrul didactic asociat are dreptul la plata concediului de odihna?

La cine face referire anexa la adresa 581 a M.E.N. ?
"calcularea drepturilor de concediu de odihna pentru personalul didactic incadrat NUMAI in sistem "plata cu ora" (inclusiv cadrele didactice pensionate) cu contract individual de munca pe perioada determinata".


1. Daca cadrul didacti asociat mai are un job tot la bugetari atunci are dreptul concediu de odihna
platit doar la functia de baza. La celalalt job se acorda pe perioada CO concediu fara plata - Art.3
HG 250/1992.
2. La cadre didactice incadrate numai la plata cu ora care nu au alt contract de munca in domeniul
bugetar.
Vedeti si: http://www.costelgilca.ro/stiri/document/4276/aveti-dreptul-la-doua-concedii-de-odihna-daca-aveti-doua-contracte-de-munca.html
si HG 250/1992
http://lege5.ro/Gratuit/gy2damzu/hotararea-nr-250-1992-privind-concediul-de-odihna-si-alte-concedii-ale-salariatilor-din-administratia-publica-din-regiile-autonome-cu-specific-deosebit-si-din-unitatile-bugetare

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: elvira2003 pe 19 Jul 2015, 12:28 PM
QUOTE (Kótai Csaba @ 19 Jul 2015, 12:13 PM)
QUOTE (elvira2003 Trimis: 14 Jul 2015 @ 04:32 PM)
Care ar trebui sa fie salariul meu de incadrare avand urmatoarea situatie:
-1999-2003 activitate invatamant
2003-2005(cu intrerupere utlimele doua luni-somaj) crestere copil
2005-prezent, activitate invatamant.
Grad I, S
Multumesc!


Datorita intreruperii doar la 01.09.2015 indepliniti conditia de 10 ani neintrerupti si pana atunci aveti
diminuarea de 15%. Din datele furnizate nu pot sa calculez vechimea in invatamant.
Depinde de perioada 2003-2005 - ati avut sau nu contract in invatamant?

QUOTE (stefan 70 Trimis: 15 Jul 2015 @ 12:54 AM)
Cadrul didactic asociat are dreptul la plata concediului de odihna?

La cine face referire anexa la adresa 581 a M.E.N. ?
"calcularea drepturilor de concediu de odihna pentru personalul didactic incadrat NUMAI in sistem "plata cu ora" (inclusiv cadrele didactice pensionate) cu contract individual de munca pe perioada determinata".


1. Daca cadrul didacti asociat mai are un job tot la bugetari atunci are dreptul concediu de odihna
platit doar la functia de baza. La celalalt job se acorda pe perioada CO concediu fara plata - Art.3
HG 250/1992.
2. La cadre didactice incadrate numai la plata cu ora care nu au alt contract de munca in domeniul
bugetar.
Vedeti si: http://www.costelgilca.ro/stiri/document/4276/aveti-dreptul-la-doua-concedii-de-odihna-daca-aveti-doua-contracte-de-munca.html
si HG 250/1992
http://lege5.ro/Gratuit/gy2damzu/hotararea-nr-250-1992-privind-concediul-de-odihna-si-alte-concedii-ale-salariatilor-din-administratia-publica-din-regiile-autonome-cu-specific-deosebit-si-din-unitatile-bugetare

O zi buna,
Prof. Kótai

In perioada 2003-2005 nu am avut contract in invatamant.

Trimis de: stefan 70 pe 19 Jul 2015, 10:56 PM
cadrul didactic asociat nu este cumva "specialist din alte domenii de activitate"?

Trimis de: Kótai Csaba pe 20 Jul 2015, 10:11 AM
QUOTE (elvira2003 Trimis: 19 Jul 2015 @ 02:28 PM)
In perioada 2003-2005 nu am avut contract in invatamant.


In acest caz sunteti incadrata in transa de incadrare 10-14 ani dar cu diminuare de 15%.
Datorita diminuarii incadrarea va fi cea de la 6-10 ani nediminuata. Vedeti calculul atasat.
Nu ati specificat daca aveti sau nu dirigentie. Daca aveti, refaceti calculul bifand si dirigentia.

QUOTE (stefan 70 Trimis: 20 Jul 2015 @ 12:56 AM)
cadrul didactic asociat nu este cumva "specialist din alte domenii de activitate"?


Legea 1/2011:
"n) personalul didactic asociat este personalul didactic titular la altă școală, personalul didactic
pensionat plătit în regim de plată cu ora sau specialiști consacrați în domeniul de specialitate al
curriculei școlare. ..."

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: stefan 70 pe 21 Jul 2015, 03:42 PM
Un economist cu contract de munca la un birou de expertiza contabila si incadrat la plata cu ora la un liceu pt. a preda discipline economice unde se incadreaza- la cadru didactic asociat sau la specialist din alte domenii?
Are dreptul la plata concediului de odihna la incheierea contractului de munca pe perioada determinata de la liceul respectiv?

Trimis de: Kótai Csaba pe 21 Jul 2015, 05:20 PM
QUOTE (stefan 70 Trimis: 21 Jul 2015 @ 05:42 PM)
Un economist cu contract de munca la un birou de expertiza contabila si incadrat la plata cu ora la un liceu pt. a preda discipline economice unde se incadreaza- la cadru didactic asociat sau la specialist din alte domenii?
Are dreptul la plata concediului de odihna la incheierea contractului de munca pe perioada determinata de la liceul respectiv?


Specialistul din alte domenii este de fapt personal didactic asociat. Dupa cum vedeti, noriunea
de personal didactic asociat cuprinde mai multe categorii, inclusiv specialistul din alte domenii.
Din moment ce biroul de expertiza contabila nu este din administrația publică, din regii autonome
cu specific deosebit sau din din unități bugetare, beneficiaza de plata CO.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: biokosmy pe 23 Jul 2015, 12:37 PM
Ce se intelege prin cele 5 categorii de gradatie prevazute in proiectul noii salarizari in invatamant ? http://www.zf.ro/eveniment/varianta-draft-a-legii-salarizarii-bugetarilor-un-sef-serviciu-castiga-mai-mult-decat-cel-mai-bine-platiti-medici-specialisti-sau-profesori-de-liceu-14618279

Trimis de: Kótai Csaba pe 24 Jul 2015, 09:50 AM
Vedeti al.3 din Art.11 din Legea 284/2010.
http://lege5.ro/Gratuit/geztsnjyga/legea-cadru-nr-284-2010-privind-salarizarea-unitara-a-personalului-platit-din-fonduri-publice

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: g3orgiana pe 24 Jul 2015, 09:32 PM
Buna seara! Va rog frumos sa ma ajutati si mine. Sunt profesor invatamant primar, vechime 0-2 ani, fara definitivat, dirigentie si spor zone izolate. Salariul meu este de 1.119 lei.Luna acesta am primit salariul pe data de 13, la fel ca in lunile trecute, iar pe 22 iulie am primit din nou suma de 848 lei.Am fost intrebata la scoala daca doresc banii de concediu in avans si am spus ca nu, ca doresc sa-i primesc in august.Cei 848 de lei ar fi trebuit sa-mi fie virati pe 13 august, nu? De ce este diferenta atat de mare intre acesti bani si salariul meu lunar?

Trimis de: Kótai Csaba pe 26 Jul 2015, 11:15 PM
Raspunsul doar de la contabilitatea/secretariatul unitatii dvs. puteti afla.
La niveleul unitatii cu PJ se hotaresc si se aloca banii pentru salarii/avans etc.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: alirox pe 29 Jul 2015, 09:00 AM
Domnul Kotai, daca voi fi incadrat pe post din 9 septembrie,contractul actual se incheie pe 31 august,avand o intrerupere de 8 zile(in care imi voi depune dosarul de somaj),cum imi va afecta acest lucru incadrarea?Ce pierd la salariu,doar sporul de fidelitate sau afecteaza si vechimea(am 17 ani lucrati neintrerupt in invatamant)?

Trimis de: Kótai Csaba pe 30 Jul 2015, 09:46 AM
Nu pierdeti nici sporul de fidelitate deoarece aveti deja 10 ani neintrerupti. Dupa acumularea
acestei perioade acest spor nu se pierde.
Pierdeti doar prin faptul ca cele 8 zile nu se vor considera vechime in munca, invatamant, catedra
si trecerile in alte transe vor intarzia cu o luna din acest motiv (de ex. trecerea in alta transa de
vechime sau incadrare nu va fi din 1 septembrie 20xx ci din 1 octombrie 20xx).

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: alirox pe 30 Jul 2015, 12:26 PM
Va multumesc frumos.Mi-ati dat o veste buna,ca nu-mi va afecta salariul.

Trimis de: meteorarlg pe 6 Aug 2015, 10:18 PM
Cand actualizati calculatorul de salarii cu marirea de 5% din septembrie? Multumesc

Trimis de: Kótai Csaba pe 7 Aug 2015, 11:30 AM
Salariul din septembrie vom lua abia in octombrie asa ca mai este timp.
Dar probabil in august sau inceputul lui septembrie includ si aceea majorare in macheta.
Urmariti subiectul salarizare.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: usermarian pe 7 Aug 2015, 04:25 PM
QUOTE (meteorarlg @ 6 Aug 2015, 11:18 PM)
Cand actualizati calculatorul de salarii cu marirea de 5% din septembrie? Multumesc

Luați salariul de īncadrare actual din programul d-lui Kotài, īnmulțiți-l cu 1.05 și rotunjiți rezultatul la īntreg. Suma obținută o introduceți în același program, folosind selectarea manuală.

Trimis de: meteorarlg pe 17 Aug 2015, 02:56 PM
Multumesc!

Trimis de: decembrie22 pe 28 Aug 2015, 11:24 AM
Domnule Ksaba, angajarea in sept 2005, intre 2012 - 2014 CCC, 2014 - 1 iulie 2015 tot in invatamant, 1 iulie - 31 august 2015 somaj. Cand se ace trecerea la treapta de vechime in munca 10-15 ani, la treapta de incadrare 10-14 ani si se primeste si acel spor inclus de 15% ? Exista vreo prevedere ceva pentru cele numai doua luni de somaj?
Va multumesc!

Trimis de: elena_ph pe 28 Aug 2015, 10:28 PM
In 2008 am terminat facultatea si de atunci sunt in invatamant. Nu am avut nicio intrerupere la catedra. As vrea sa-mi iau un an de zile concediu fara plata. Voi pierde sporul de stabilitate sau il voi lua cu un an mai tarziu?

Trimis de: sorin1985 pe 29 Aug 2015, 08:15 AM
Un profesor care si-a echivalat doctoratul cu gradul didactic I poate primi si sporul de doctorat?

Trimis de: roset pe 29 Aug 2015, 10:28 PM
QUOTE (elena_ph @ 28 Aug 2015, 11:28 PM)
In 2008 am terminat facultatea si de atunci sunt in invatamant. Nu am avut nicio intrerupere la catedra. As vrea sa-mi iau un an de zile concediu fara plata. Voi pierde sporul de stabilitate sau il voi lua cu un an mai tarziu?

Îl veți lua cu un an mai târziu , adică în sept. 2019!

Trimis de: vasea13 pe 30 Aug 2015, 06:33 AM
Daca acesti 10 ani au fost intrerupti, nu pentru a efectua stagiul militar, ci incadrat(angajat) timp de 4 ani ca militar, se mai poate vorbi de spor de stabilitate in invatamant?

Trimis de: Kótai Csaba pe 30 Aug 2015, 11:02 AM
QUOTE (decembrie22 Trimis: 28 Aug 2015 @ 01:24 PM)
Domnule Ksaba, angajarea in sept 2005, intre 2012 - 2014 CCC, 2014 - 1 iulie 2015 tot in invatamant, 1 iulie - 31 august 2015 somaj. Cand se ace trecerea la treapta de vechime in munca 10-15 ani, la treapta de incadrare 10-14 ani si se primeste si acel spor inclus de 15% ? Exista vreo prevedere ceva pentru cele numai doua luni de somaj?
Va multumesc!


Din nefericire acei 2 luni au intrerupt perioada de vechime neintrerupta si din acest
motiv calculul pentru cei 10 ani se reia din 1 septembrie 2015. Mai devreme de 2025
nu veti beneficia de sporul de stabilitate, adica incadrarea se reduce cu 15%.

La 01.09.2015 aveti 9 ani si 10 luni vechime in invatamant si in munca. La 01.11.2015
treceti in transa de incadrare 10-14 ani redus cu 15% adica incadrarea ramane de
la transa 6-10 ani deoarece este mai mare. Tot cu aceea data treceti in transa de
vechime in munca de 10-15 ani cu 15% spor vechime.

Somajul nu constituie vechime in munca, dar reprezinta perioada de cotizare pentru
pensie.

QUOTE (sorin1985 Trimis: 29 Aug 2015 @ 10:15 AM)
Un profesor care si-a echivalat doctoratul cu gradul didactic I poate primi si sporul de doctorat?


Da, sunt doua lucruri diferite: echivalarea gradului I cu titlul stiintific de doctor si
sporul de doctorat.

QUOTE (vasea13 Trimis: 30 Aug 2015 @ 08:33 AM)
Daca acesti 10 ani au fost intrerupti, nu pentru a efectua stagiul militar, ci incadrat(angajat) timp de 4 ani ca militar, se mai poate vorbi de spor de stabilitate in invatamant?


Din nefericire nu, acei 4 ani au intrerupt perioada deoarece aveati CIM in alt
sector de activitate, nu in invatamant.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: paulajosan pe 30 Aug 2015, 07:06 PM
Domnule Ksaba, va rog sa-mi spuneti in ce transa voi fi incadrata incepand cu 1 septembrie: lucrez din 2005, iar in perioadele 15.09.2010- 01.09.2012 si 15.09.2014-01.09.2015 am fost in CIC. Multumesc.

Trimis de: Kótai Csaba pe 30 Aug 2015, 08:49 PM
In transa 10-14 ani cu reducere de 15%. Acest lucru inseamna ca incadrarea ramane
cea de la 6-10 ani.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: alirox pe 31 Aug 2015, 10:56 AM
Domnule Kotai,daca mie mi se incheie contractul de munca la 31 august si voi fi incadrat doar din 9 septembrie cu urmatorul contract de munca,ce se intampla cu zilele de concediu ramase pe anul acesta?Se pot lua anul urmator sau trebuie platite?

Trimis de: lictband pe 31 Aug 2015, 11:34 AM
QUOTE (alirox @ 31 Aug 2015, 12:56 PM)
Domnule Kotai,daca mie mi se incheie contractul de munca la 31 august si voi fi incadrat doar din 9 septembrie cu urmatorul contract de munca,ce se intampla cu zilele de concediu ramase pe anul acesta?Se pot lua anul urmator sau trebuie platite?

la data incheierii contractului de munca zilele de co neefectuat trebuiesc platite.

Trimis de: paulajosan pe 31 Aug 2015, 06:08 PM
QUOTE (Kótai Csaba @ 30 Aug 2015, 10:49 PM)
In transa 10-14 ani cu reducere de 15%. Acest lucru inseamna ca incadrarea ramane
cea de la 6-10 ani.

O zi buna,
Prof. Kótai

Multumesc mult de raspuns. Dar... va rog sa ma lamuriti: pana cand va fi diminuat cu 15%?

Trimis de: Kótai Csaba pe 2 Sep 2015, 08:15 AM
Peste "perioada CIC cumulata" ani, adica atunci cand aveti vechime 10 ani fara CIC.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: zaharia77 pe 2 Sep 2015, 03:11 PM
Domnule Kotai, situatia mea e cam asa:
2 sept.2003-31aug 2009 in activitate la diferite scoli, norma intreaga
1 sept 2009_ 30 oct. 2009 concediumedical si concediu prenatal
1Nov2009-31 aug 2011cic
1 sept. 2011-31 aug 2012 activitate didactica
1Sept. 2012-31 aug 2013 nu am fost incadrata nicaieri
1Sept 2013 pana in prezent activitate didactica.
As vrea sa stiu in situatia de fata cam in ce perioada pot beneficia de sporul de stabilitate de 10 ani sau daca mi se scade acel procent de 15% si cand.Mentionez , daca are vreo importanta, ca sunt titular din 2013 si ca fiecare an am fost incadrata in unitati scolare diferite.

Trimis de: margueriteduras pe 3 Sep 2015, 01:08 PM
Buna ziua!
Stimate domnule profesor Kotai, indraznesc sa va cer parerea. Am tot auzit zilele trecute discutii legate de o marire de salariu de 5% care s-ar fi dat anul acesta in aprilie. Dar comparand salariul meu din martie cu cel din iunie, salariul de incadrare ramane acelasi: 1617 lei (profesor, S, grad I, 10-14 ani).
Este corect? Sa se fi aplicat marirea indirect si sa fi aparut in salariul final? (nu este acelasi lunar, la noi depindem si de practica elevilor, deci orele efectuate variaza lunar).
As dori sa stiu, sa nu se continue eroarea si lunile urmatoare...
Va multumesc anticipat!

Trimis de: Kótai Csaba pe 3 Sep 2015, 02:29 PM
QUOTE (zaharia77 Trimis: 2 Sep 2015 @ 05:11 PM)
Domnule Kotai, situatia mea e cam asa:
2 sept.2003-31aug 2009 in activitate la diferite scoli, norma intreaga
1 sept 2009_ 30 oct. 2009 concediumedical si concediu prenatal
1Nov2009-31 aug 2011cic
1 sept. 2011-31 aug 2012 activitate didactica
1Sept. 2012-31 aug 2013 nu am fost incadrata nicaieri
1Sept 2013 pana in prezent activitate didactica.
As vrea sa stiu in situatia de fata cam in ce perioada pot beneficia de sporul de stabilitate de 10 ani sau daca mi se scade acel procent de 15% si cand.Mentionez , daca are vreo importanta, ca sunt titular din 2013 si ca fiecare an am fost incadrata in unitati scolare diferite.


Perioada 2012-2013 reprezinta intrerupere si din nefericire pana atunci nu ati acumulat
10 ani. din acest motiv "numaratoarea" pentru 10 ani neintrerupti se reia din 01.09.2013
si numai in 01.09.2023 veti beneficia si de sporul de stabilitate. Pana atunci veti avea
reducere de 15%.
Pentru a putea calcula vechimea in invatamant trebuie sa stiu daca in perioada cic ati
avut contract in invatamant sau nu, daca da, pe ce perioada. (probabil 01.11.2009-
31.08.2010 ati avut si 01.09.2010-31.08.2011 nu)

QUOTE (margueriteduras Trimis: 3 Sep 2015 @ 03:08 PM)
Buna ziua!
Stimate domnule profesor Kotai, indraznesc sa va cer parerea. Am tot auzit zilele trecute discutii legate de o marire de salariu de 5% care s-ar fi dat anul acesta in aprilie. Dar comparand salariul meu din martie cu cel din iunie, salariul de incadrare ramane acelasi: 1617 lei (profesor, S, grad I, 10-14 ani).
Este corect? Sa se fi aplicat marirea indirect si sa fi aparut in salariul final? (nu este acelasi lunar, la noi depindem si de practica elevilor, deci orele efectuate variaza lunar).
As dori sa stiu, sa nu se continue eroarea si lunile urmatoare...
Va multumesc anticipat!


Din 01.03.2015 am avut o majorare de 5%. Deci trebuie sa comparati fluturasul din
februarie cu martie sau iulie. Edusal nu aplica aceasta majorare la incadrare ci apare
direct in brut.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: zaharia77 pe 3 Sep 2015, 03:05 PM
QUOTE (Kótai Csaba @ 3 Sep 2015, 04:29 PM)
QUOTE (zaharia77 Trimis: 2 Sep 2015 @ 05:11 PM)
Domnule Kotai, situatia mea e cam asa:
2 sept.2003-31aug 2009 in activitate la diferite scoli, norma intreaga
1 sept 2009_ 30 oct. 2009 concediumedical si concediu prenatal
1Nov2009-31 aug 2011cic
1 sept. 2011-31 aug 2012 activitate didactica
1Sept. 2012-31 aug 2013 nu am fost incadrata nicaieri
1Sept 2013 pana in prezent activitate didactica.
As vrea sa stiu in situatia de fata cam in ce perioada pot beneficia de sporul de stabilitate de 10 ani sau daca mi se scade acel procent de 15% si cand.Mentionez , daca are vreo importanta, ca sunt titular din 2013 si ca fiecare an am fost incadrata in unitati scolare diferite.


Perioada 2012-2013 reprezinta intrerupere si din nefericire pana atunci nu ati acumulat
10 ani. din acest motiv "numaratoarea" pentru 10 ani neintrerupti se reia din 01.09.2013
si numai in 01.09.2023 veti beneficia si de sporul de stabilitate. Pana atunci veti avea
reducere de 15%.
Pentru a putea calcula vechimea in invatamant trebuie sa stiu daca in perioada cic ati
avut contract in invatamant sau nu, daca da, pe ce perioada. (probabil 01.11.2009-
31.08.2010 ati avut si 01.09.2010-31.08.2011 nu)

QUOTE (margueriteduras Trimis: 3 Sep 2015 @ 03:08 PM)
Buna ziua!
Stimate domnule profesor Kotai, indraznesc sa va cer parerea. Am tot auzit zilele trecute discutii legate de o marire de salariu de 5% care s-ar fi dat anul acesta in aprilie. Dar comparand salariul meu din martie cu cel din iunie, salariul de incadrare ramane acelasi: 1617 lei (profesor, S, grad I, 10-14 ani).
Este corect? Sa se fi aplicat marirea indirect si sa fi aparut in salariul final? (nu este acelasi lunar, la noi depindem si de practica elevilor, deci orele efectuate variaza lunar).
As dori sa stiu, sa nu se continue eroarea si lunile urmatoare...
Va multumesc anticipat!


Din 01.03.2015 am avut o majorare de 5%. Deci trebuie sa comparati fluturasul din
februarie cu martie sau iulie. Edusal nu aplica aceasta majorare la incadrare ci apare
direct in brut.

O zi buna,
Prof. Kótai

Pt prima parte a mesajului voi incerca sa va explic situatia: deci pana pe 31aug am fost incadrata la o unitate apoi la 1 sept. la alta unitate (pe suplinire) unde am avut concediu prenatal si apoi am depus actele pentru indemnizatia de crestere copil, pana la 31 aug 2011 eu am figurat cu indemnizatia de crestere copil, la isj am depus doar o cerere de intrerupere a activitatii pe 2ani. Trebuia sa mai trec pe la isj? ( nimeni nu mi-a spus nimic) la 1 sept 2011 am facut o cerere de reincepere a activitati.i

Trimis de: margueriteduras pe 3 Sep 2015, 04:36 PM
Va multumesc! Cred ca totul este in regula. Un an scolar plin de realizari!

Trimis de: mama_aia pe 4 Sep 2015, 04:25 PM
Buna ziua
Am primit dirigentie la una din cele trei scoli la care predau , ce se intampla cu acel spor , il pot primi si la scolile la care am completarea de norma?
Multumesc.

Trimis de: Kótai Csaba pe 5 Sep 2015, 08:31 AM
QUOTE (zaharia77 Trimis: 3 Sep 2015 @ 05:05 PM)
Pt prima parte a mesajului voi incerca sa va explic situatia: deci pana pe 31aug am fost incadrata la o unitate apoi la 1 sept. la alta unitate (pe suplinire) unde am avut concediu prenatal si apoi am depus actele pentru indemnizatia de crestere copil, pana la 31 aug 2011 eu am figurat cu indemnizatia de crestere copil, la isj am depus doar o cerere de intrerupere a activitatii pe 2ani. Trebuia sa mai trec pe la isj? ( nimeni nu mi-a spus nimic) la 1 sept 2011 am facut o cerere de reincepere a activitati.i


Prenatal si postnatalul (maternitate) oricum se considera vechime in munca, invatamant
si la catedra problema este perioada CIC. Sa inteleg ca in anul scolar 2009-2010 ati fost
incadrata ca suplinitoare la o scoala (unde ati inceput prenatalul)?
In anul scolar 2010-2011 atu luat catedra la vreo scoala? Ati participat la miscarea de personal? In functie de acest lucru acest an se considera sau nu vechime in invatamant.

QUOTE (mama_aia Trimis: 4 Sep 2015 @ 06:25 PM)
Buna ziua
Am primit dirigentie la una din cele trei scoli la care predau , ce se intampla cu acel spor , il pot primi si la scolile la care am completarea de norma?
Multumesc.


Nu, sporul de dirigentie primiti la scoala unde aveti dirigentie. Cuantumul este integral,
adica corespunzator normei intregi daca la cele 3 scoli, cumulat, aveti cel putin o
jumatate de norma. In caz contrar cuantumul este proportional cu norma de la
scoala respectiva.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: liadan pe 5 Sep 2015, 08:31 AM
Buna ziua. Domnule Kotai, cand puneti macheta de calcul a salariului cu marirea ?

Va multumesc

Trimis de: Kótai Csaba pe 5 Sep 2015, 08:32 AM
Nu pot sa va dau o data, cand am putin timp voi modifica macheta.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: zaharia77 pe 5 Sep 2015, 08:19 PM
QUOTE (Kótai Csaba @ 5 Sep 2015, 10:31 AM)
QUOTE (zaharia77 Trimis: 3 Sep 2015 @ 05:05 PM)
Pt prima parte a mesajului voi incerca sa va explic situatia: deci pana pe 31aug am fost incadrata la o unitate apoi la 1 sept. la alta unitate (pe suplinire) unde am avut concediu prenatal si apoi am depus actele pentru indemnizatia de crestere copil, pana la 31 aug 2011 eu am figurat cu indemnizatia de crestere copil, la isj am depus doar o cerere de intrerupere a activitatii pe 2ani. Trebuia sa mai trec pe la isj? ( nimeni nu mi-a spus nimic) la 1 sept 2011 am facut o cerere de reincepere a activitati.i


Prenatal si postnatalul (maternitate) oricum se considera vechime in munca, invatamant
si la catedra problema este perioada CIC. Sa inteleg ca in anul scolar 2009-2010 ati fost
incadrata ca suplinitoare la o scoala (unde ati inceput prenatalul)?
In anul scolar 2010-2011 atu luat catedra la vreo scoala? Ati participat la miscarea de personal? In functie de acest lucru acest an se considera sau nu vechime in invatamant.

Asa e in la 1 sept. 2009am fost incadrata ca suplinitor de unde la cateva zile am intrat in prenatal ci cic.
in ceea ce priveste faptul daca am participat la miscarea din anul scolar 2010-2011 pot spune ca am paticipat doar la concursul de titularizare dar nu am fost incadrata nicaieri( eu am participat la acel concurs in speranta ca voi putea ocupa un post titularizabil, neocupand un astfel de loc nu am mai ocupat unul pe suplinire si mai ales fiind in crestere copil si mai aveam inca un an din cic)

Trimis de: zaharia77 pe 6 Sep 2015, 07:50 AM
Si inca o intrebare: pe ce perioada se aplica acea diminuare de 15%? Va multumesc pentru toate raspunsurile si rabdarea dumneavoastra!

Trimis de: Kótai Csaba pe 6 Sep 2015, 10:06 AM
Diminuarea se aplica pana cand indepliniti conditia de 10 ani neintrerupti, adica pana la
31.08.2023. Incepand cu 01.09.2023 nu se mai aplica.
Daca in anul scolar 2010-2011 nu ati avut contract in invatamant, atunci acel an iese
din calcul si la 01.09.2015 aveti 10 ani vechime in invatamant (presupun ca ati gresit
cand ati scris 02.09.2003. Daca atunci intr-adevar ati avut contractul din 2 septembrie
atunci la 01.10.2015 treceti in noua transa nu la 01.09.2015.

Trecand in noua transa incadrarea se diminueaza cu 15% si va scadea sub ce ati avut
inainte. Din acest motiv incadrarea va ramane cea de la 6-10 ani. Peste 4 ani treceti in
14-18 cu diminuare, peste inca 4 in transa 18-22 cu diminuare iar la doi ani dupa
aceseasta trecere diminuarea dispare.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: zaharia77 pe 6 Sep 2015, 12:03 PM
Dar care e motivul acestei diminuari. Sa fie ca o peseapsa sau ce? Si asa in inv. sunt salariile mici, asta mai trebuia si o diminuare....

Trimis de: zaharia77 pe 6 Sep 2015, 12:31 PM
Dar care e motivul acestei diminuari. Sa fie ca o peseapsa sau ce? Si asa in inv. sunt salariile mici, asta mai trebuia si o diminuare..... Nu se poate face ceva pt a evita aceasta diminuare? Va intreb deoarece in acea perioada, prof de engleza fiind, am colaborat cu o gradinita la care am predat engleza. Aveam PFA si am platit darile catre stat in acea perioada, deci intr-un fel am am fost in activitate, in invatamant si as putea face dovada ca am predat acolo timp de 1 an.

Imi cer scuze pt insistente, dar sunteti singurul care ma poate ajuta si lamuri in anumite probleme.

Cu deosebita consideratie va multumesc!

Trimis de: zaharia77 pe 8 Sep 2015, 02:39 PM
QUOTE (zaharia77 @ 6 Sep 2015, 02:31 PM)
Dar care e motivul acestei diminuari. Sa fie ca o peseapsa sau ce? Si asa in inv. sunt salariile mici, asta mai trebuia si o diminuare..... Nu se poate face ceva pt a evita aceasta diminuare? Va intreb deoarece in acea perioada, prof de engleza fiind, am colaborat cu o gradinita la care am predat engleza. Aveam PFA si am platit darile catre stat in acea perioada, deci intr-un fel am am fost in activitate, in invatamant si as putea face dovada ca am predat acolo timp de 1 an.

Imi cer scuze pt insistente, dar sunteti singurul care ma poate ajuta si lamuri in anumite probleme.

Cu deosebita consideratie va multumesc!

Sau aceasta intrerupere de activitate de un an sa fie considerat concediu fara plata conf. unui doc gasit aici pe forum.
Imi cer scuze pt insistente dar vreau sa fiu sigura ca am facut tot posibilul sa evit aceasta diminuare.
Cu respect si deosebita consideratie.

Trimis de: Kótai Csaba pe 9 Sep 2015, 10:11 AM
Concediu fara plata pot solicita doar titularii din invatamant si este un drept prevazut in
Legea 1/2011 faptul ca in aceasta perioada li se rezerva catedra si au CIM suspendat.
Din acest motiv aceasta perioada nu se considera intrerupere.

In cazul celor cu contract de munca pe durata determinata nu exista aceasta notiune,
la incetarea contractului de munca persoana nu mai are relatii cu invatamantul.

In alta ordine de idei, daca in acel an, 2010-2011 ati avut contract de munca incheiat
in invatamant din 01.09.2010 pana in 31.08.2011 atunci datele problemei se schimba,
nu mai aveti intrerupere.

Diminuarea intr-adevar apare ca o pedeapsa si provine din faptul ca sporul de stabilitate
s-a inclus in incadrare la transele de la 10-14 ani in sus. Celor care nu beneficiaza de
acest spor deoarece nu au o perioada de 10 ani neintrerupta in invatamant dar au
vechime mai mare de 10 ani li se diminueaza incadrarea cu 15% ca su nu contina
acest spor.

O zi buna,
Prof. Kótai

Trimis de: zaharia77 pe 10 Sep 2015, 12:51 PM
QUOTE (Kótai Csaba @ 9 Sep 2015, 12:11 PM)
Concediu fara plata pot solicita doar titularii din invatamant si este un drept prevazut in
Legea 1/2011 faptul ca in aceasta perioada li se rezerva catedra si au CIM suspendat.
Din acest motiv aceasta perioada nu se considera intrerupere.

In cazul celor cu contract de munca pe durata determinata nu exista aceasta notiune,
la incetarea contractului de munca persoana nu mai are relatii cu invatamantul.

In alta ordine de idei, daca in acel an, 2010-2011 ati avut contract de munca incheiat
in invatamant din 01.09.2010 pana in 31.08.2011 atunci datele problemei se schimba,
nu mai aveti intrerupere.

Diminuarea intr-adevar apare ca o pedeapsa si provine din faptul ca sporul de stabilitate
s-a inclus in incadrare la transele de la 10-14 ani in sus. Celor care nu beneficiaza de
acest spor deoarece nu au o perioada de 10 ani neintrerupta in invatamant dar au
vechime mai mare de 10 ani li se diminueaza incadrarea cu 15% ca su nu contina
acest spor.

O zi buna,
Prof. Kótai

Imi cer scuze anticipat pentru insistente dar vreau sa lamuresc aceasta problema. Deci in anul 2010-2011 am avut contract de colaborare sau de prestari servicii, mai exact cu o gradinita. Din contract reiese ca in anul scolar mai sus mentionat am sustinut ore de engleza la grupele acelei gradinite. In ceea ce priveste remuneratia primita de la gradinita, eu am eliberat factura si apoi mi-am declarat venitul la finante si am platit impozitul, sanatatea si pensia. Gradinita mi-a eliberat si o adeverinta precum ca am predat acolo, am si contractul de colaborare/ prestari servicii. Sunt toate acestea suficiente pentru a scapa de diminuarea de 15%?Ce mai trebuie sa fac? Sfatuiti-ma.
Va multumesc mult.

Trimis de: cioby70 pe 11 Sep 2015, 11:51 AM
Buna ziua,
Un cadru didactic are urmatoarea vechime in invatamant:
01.09.2004 31.08.2008 4 ani;
01.09.2008 31.08.2009 Concediu fara plata (nevoi personale);
01.09.2009 31.08.2015 6 ani,
cand beneficiaza de spor stabilitate in 01.09.2015 sau 01.09.2019?

Va multumesc,
Cu respect, Mihai

Trimis de: prof257 pe 12 Sep 2015, 05:41 PM
Pe cand actualizarea conform majorarii de la 1 septembrie?

Trimis de: CIDUL pe 12 Sep 2015, 11:19 PM
QUOTE (prof257 @ 12 Sep 2015, 07:41 PM)
Pe cand actualizarea conform majorarii de la 1 septembrie?

Când o fi sigur că se majorează wink.gif

Trimis de: titavasile pe 13 Sep 2015, 01:43 PM
Domnule prof.Kotai vă rog să mă lămuriți de ce dvs calculați dobânda legală ca fiind suma dintre dobânda legală remuneratorie și dobânda legală penalizatoare.
Conform OUG 13/2011, art.1 "(2) Dobânda datorată de debitorul obligației de a da o sumă de bani la un anumit termen, calculată pentru perioada anterioară împlinirii termenului scadenței obligației, este denumită dobândă remuneratorie."
În opinia mea, pentru diferențele salariale neachitate la scadență (aceasta fiind data la care sentințele judecătorești respective sunt executorii) se datorează doar dobânda legală penalizatoare "(3)Dobânda datorată de debitorul obligației bănești pentru neîndeplinirea obligației respective la scadență este denumită dobândă penalizatoare". Adică, pentru o sumă de bani împrumutată unei persoane, aceasta datorează dobânda legală remuneratorie pe durata împrumutului și dobânda legală penalizatoare după scadența acestuia (de aceea se și numește dobânda legală dar și penalizatoare, ea având un spor de 4%)
Un alt aspect pe care vă rog să mi-l clarificați este de ce nu aplicați și diminuarea cu 20% prevăzută de art.3 "(3)În raporturile juridice care nu decurg din exploatarea unei întreprinderi cu scop lucrativ, în sensul art. 3 alin. (3) din Legea nr. 287/2009 privind Codul civil, republicată, rata dobânzii legale se stabilește potrivit prevederilor alin. (1), respectiv alin. (2), diminuat cu 20%".
Va mulțumesc anticipat.
ing.Tița Vasile

Trimis de: Mario G pe 13 Sep 2015, 07:32 PM
QUOTE (titavasile @ 13 Sep 2015, 03:43 PM)
Domnule prof.Kotai vă rog să mă lămuriți de ce dvs calculați dobânda legală ca fiind suma dintre dobânda legală remuneratorie și dobânda legală penalizatoare.
Conform OUG 13/2011, art.1 "(2) Dobânda datorată de debitorul obligației de a da o sumă de bani la un anumit termen, calculată pentru perioada anterioară împlinirii termenului scadenței obligației, este denumită dobândă remuneratorie."
În opinia mea, pentru diferențele salariale neachitate la scadență (aceasta fiind data la care sentințele judecătorești respective sunt executorii) se datorează doar dobânda legală penalizatoare "(3)Dobânda datorată de debitorul obligației bănești pentru neîndeplinirea obligației respective la scadență este denumită dobândă penalizatoare". Adică, pentru o sumă de bani împrumutată unei persoane, aceasta datorează dobânda legală remuneratorie pe durata împrumutului și dobânda legală penalizatoare după scadența acestuia (de aceea se și numește dobânda legală dar și penalizatoare, ea având un spor de 4%)
Un alt aspect pe care vă rog să mi-l clarificați este de ce nu aplicați și diminuarea cu 20% prevăzută de art.3 "(3)În raporturile juridice care nu decurg din exploatarea unei întreprinderi cu scop lucrativ, în sensul art. 3 alin. (3) din Legea nr. 287/2009 privind Codul civil, republicată, rata dobânzii legale se stabilește potrivit prevederilor alin. (1), respectiv alin. (2), diminuat cu 20%".
Va mulțumesc anticipat.
ing.Tița Vasile

Nimeni nu înțelege nimic în legătura cu dobânda asta și nici cu modul de calcul așa că............................................

Trimis de: lbadaca pe 13 Sep 2015, 09:19 PM
QUOTE (cioby70 @ 11 Sep 2015, 01:51 PM)
Buna ziua,
Un cadru didactic are urmatoarea vechime in invatamant:
01.09.2004 31.08.2008 4 ani;
01.09.2008 31.08.2009 Concediu fara plata (nevoi personale);
01.09.2009 31.08.2015 6 ani,
cand beneficiaza de spor stabilitate in 01.09.2015 sau 01.09.2019?

Va multumesc,
Cu respect, Mihai

Conform Legii nr. 63/2011, Anexa 1, Art. 3, lit. A, concediul fara plata nu constituie vechime efectiva in invatamant, dar nici nu intrerupe vechimea in invatamant.
In consecinta sporul se va acorda incepand cu 01.09.2015. Ar fi culmea sa se "reseteze contorul" de fiecare daca cand se intra intr-un concediu fara plata sau de crestere a copilului. Dar fiti atent la secretara care va calculeaza salariul pt. ca, in general, nu prea se cunoaste legea.

Trimis de: cioby70 pe 14 Sep 2015, 09:34 AM
QUOTE (cioby70 @ 11 Sep 2015, 01:51 PM)
Buna ziua,
Un cadru didactic are urmatoarea vechime in invatamant:
01.09.2004 31.08.2008 4 ani;
01.09.2008        31.08.2009 Concediu fara plata (nevoi personale);
01.09.2009 31.08.2015 6 ani,
cand beneficiaza de spor stabilitate in 01.09.2015  sau 01.09.2019?

Va multumesc,
Cu respect, Mihai

Domnule prof.Kotai , as dori, daca se poate, opinia dumneavoastra!
Va multumesc.

Trimis de: yoko70 pe 15 Sep 2015, 05:00 PM
QUOTE (titavasile @ 13 Sep 2015, 03:43 PM)
Domnule prof.Kotai vă rog să mă lămuriți de ce dvs calculați dobânda legală ca fiind suma dintre dobânda legală remuneratorie și dobânda legală penalizatoare.
    Conform OUG 13/2011, art.1 "(2) Dobânda datorată de debitorul obligației de a da o sumă de bani la un anumit termen, calculată pentru perioada anterioară împlinirii termenului scadenței obligației, este denumită dobândă remuneratorie."
    În opinia mea, pentru diferențele salariale neachitate la scadență (aceasta fiind data la care sentințele judecătorești respective sunt executorii) se datorează doar dobânda legală penalizatoare "(3)Dobânda datorată de debitorul obligației bănești pentru neîndeplinirea obligației respective la scadență este denumită dobândă penalizatoare". Adică, pentru o sumă de bani împrumutată unei persoane, aceasta datorează dobânda legală remuneratorie pe durata împrumutului și dobânda legală penalizatoare după scadența acestuia (de aceea se și numește dobânda legală dar și penalizatoare, ea având un spor de 4%)
    Un alt aspect pe care vă rog să mi-l clarificați este de ce nu aplicați și diminuarea cu 20% prevăzută de art.3 "(3)În raporturile juridice care nu decurg din exploatarea unei întreprinderi cu scop lucrativ, în sensul art. 3 alin. (3) din Legea nr. 287/2009 privind Codul civil, republicată, rata dobânzii legale se stabilește potrivit prevederilor alin. (1), respectiv alin. (2), diminuat cu 20%".
        Va mulțumesc anticipat.
            ing.Tița Vasile

1. Dobanda remuneratorie o merit pentru ca statul s-a folosit de banii mei;
2. Dobanda penalizatoare este o sanctiune prin care e descurajat comportamentul abuziv al statului. Te-ai folosit de forta pentru a nu aplica legea 221/2008? Trebuie sa platesti pentru aceasta!

Ce platesti? Bani(dobanda remuneratorie) pentru ca ai folosit bunul(banii) meu/i. Iar pentru ca salariul in invatamant se plateste o singura data pe luna( octombrie 2008, noiembrie 2008, ....) , statul trebuie sa plateasca o sanctiune( dobanda penalizatoare) .....pentru ca in viitor sa se gandeasca de mai multe ori daca se va mai comporta abuziv cu salariatii sai!
Restantele salariale nu sunt bani imprumutati statului!

Trimis de: yoko70 pe 15 Sep 2015, 05:13 PM
QUOTE (titavasile @ 13 Sep 2015, 03:43 PM)

Un alt aspect pe care vă rog să mi-l clarificați este de ce nu aplicați și diminuarea cu 20% prevăzută de art.3 "(3)În raporturile juridice care nu decurg din exploatarea unei întreprinderi cu scop lucrativ, în sensul art. 3 alin. (3) din Legea nr. 287/2009 privind Codul civil, republicată, rata dobânzii legale se stabilește potrivit prevederilor alin. (1), respectiv alin. (2), diminuat cu 20%".
Va mulțumesc anticipat.
ing.Tița Vasile

Ordonanță nr. 13 din 24.aug.2011

Intrare în vigoare la 1.sep.2011

Powered by Invision Power Board (http://www.invisionboard.com)
© Invision Power Services (http://www.invisionpower.com)