Reședință - Portal SEI Portalul educațional SEI  Admitere Admitere Bacalaureat Bacalaureat Titularizare Titularizare Euro 200 Euro 200 Bani de Liceu Bani de Liceu
Găzduire WEB pentru școli și licee Găzduire WEB pentru școli, licee și instituții educaționale Dictionare online Dicționare online Subiecte examene naționale "2007-2008" Subiecte examene naționale "2007-2008"
Subiecte examene naționale începând cu 2002 Subiecte examene naționale începând cu 2002 .campion .campion
SIVECO Romania  Ministerul Educației și Cercetării



  Răspunde la acest subiectSubiect nou Sondaj nou

> Calcul durată concediu de odihnă
yulys
Trimis: 10 Jul 2018, 02:05 PM


Utilizator avansat
****

Grup: Members
Mesaje: 531
Înscris: 6 Sep 09


Situația este următoare: intrare în concediu de creșterea copilului pe 1 noiembrie 2016, reluarea activității pe 12 martie 2018, perioadă de activitate până pe 30 iunie 2018. Câte zile de concediu se cuvin?
Mesaj personal
Top
roset
Trimis: 10 Jul 2018, 07:40 PM


Mentor
*****

Grup: Members
Mesaje: 13.673
Înscris: 24 Jan 09


QUOTE (yulys @ 10 Jul 2018, 02:05 PM)
Situația este următoare: intrare în concediu de creșterea copilului pe 1 noiembrie 2016, reluarea activității pe 12 martie 2018, perioadă de activitate până pe 30 iunie 2018. Câte zile de concediu se cuvin?

Sept., oct. (dinainte de intrarea în CCÎC) , apr. mai iun. la revenire! Înseamnă 5 luni integral lucrate X 5,166/lună =25,83 (26 de zile de concediu!) Cred că așa ar fi!
confused06.gif


--------------------
,,Pentru a spune adevărul e nevoie de cel puțin doi oameni-unul care să îl spună și celălalt care să îl asculte”!
,,Când ai dubii,spune adevarul!” (Mark Twain)
,,Cine zâmbește atunci când lucrurile merg prost s-a gândit deja pe cine să dea vina”!
Mesaj personalTrimite emailYahoo
Top
Adrian Ionescu
Trimis: 12 Jul 2018, 02:28 PM


La prima intervenție


Grup: Members
Mesaje: 1
Înscris: 16 Nov 17


Am si eu un caz asemanator. Plecat in concediu de crestere copil pana la 2 ani in data de 04 iulie 2016 si a revenit la data de 15 05 2018. Mentionez ca persoana a avut contract pe perioada determinata 01.09.2015-31.08.2016, iar anul acesta are contract 15.05-15.07.2018 si a beneficiat de 4 zile CO in iunie 2016 si 1 zi in iulie 2016. Cum procedez?
Mesaj personal
Top
costi_52
Trimis: 12 Jul 2018, 07:03 PM


Mentor
*****

Grup: Members
Mesaje: 21.969
Înscris: 24 Aug 09


QUOTE (yulys @ 10 Jul 2018, 03:05 PM)
Situația este următoare: intrare în concediu de creșterea copilului pe 1 noiembrie 2016, reluarea activității pe 12 martie 2018, perioadă de activitate până pe 30 iunie 2018. Câte zile de concediu se cuvin?

De ce doar până la 30 iunie? Ați demisionat?


--------------------
Mesaj personal
Top
yulys
Trimis: 12 Jul 2018, 07:40 PM


Utilizator avansat
****

Grup: Members
Mesaje: 531
Înscris: 6 Sep 09


QUOTE (costi_52 @ 12 Jul 2018, 08:03 PM)
QUOTE (yulys @ 10 Jul 2018, 03:05 PM)
Situația este următoare: intrare în concediu de creșterea copilului pe 1 noiembrie 2016, reluarea activității pe 12 martie 2018, perioadă de activitate până pe 30 iunie 2018. Câte zile de concediu se cuvin?

De ce doar până la 30 iunie? Ați demisionat?

În perioada 15-30 iunie persoana a fost în activitate, așadar gândesc că se calculează zile corespunzătoare de concediu și pentru această perioadă. La fel și vacanța de Paște. Mie îmi iese cam în felul următor: septembrie, octombrie 2016+2/3 martie, aprilie, mai iunie 2018 = 5,66 luni de activitate X 6,5 zile de concediu = 37 zile concediu. La școală s-a transmis că trebuie să ia concediu ca restul lumii, ceea ce nu mi se pare foarte firesc. Oricum serviciul respectiv de secretariat nu îmi inspiră mare încredere. Să vedeți la salarizare!....
Mesaj personal
Top
roset
Trimis: 12 Jul 2018, 08:14 PM


Mentor
*****

Grup: Members
Mesaje: 13.673
Înscris: 24 Jan 09


QUOTE (yulys @ 12 Jul 2018, 07:40 PM)
QUOTE (costi_52 @ 12 Jul 2018, 08:03 PM)
QUOTE (yulys @ 10 Jul 2018, 03:05 PM)
Situația este următoare: intrare în concediu de creșterea copilului pe 1 noiembrie 2016, reluarea activității pe 12 martie 2018, perioadă de activitate până pe 30 iunie 2018. Câte zile de concediu se cuvin?

De ce doar până la 30 iunie? Ați demisionat?

În perioada 15-30 iunie persoana a fost în activitate, așadar gândesc că se calculează zile corespunzătoare de concediu și pentru această perioadă. La fel și vacanța de Paște. Mie îmi iese cam în felul următor: septembrie, octombrie 2016+2/3 martie, aprilie, mai iunie 2018 = 5,66 luni de activitate X 6,5 zile de concediu = 37 zile concediu. La școală s-a transmis că trebuie să ia concediu ca restul lumii, ceea ce nu mi se pare foarte firesc. Oricum serviciul respectiv de secretariat nu îmi inspiră mare încredere. Să vedeți la salarizare!....

Calculul zilelor de CO se face pentru lunile integral lucrate și 62 de zile :la 12 luni =5,166 zile lucrătoare la lună! Nu 6,5 zile. cool.gif


--------------------
,,Pentru a spune adevărul e nevoie de cel puțin doi oameni-unul care să îl spună și celălalt care să îl asculte”!
,,Când ai dubii,spune adevarul!” (Mark Twain)
,,Cine zâmbește atunci când lucrurile merg prost s-a gândit deja pe cine să dea vina”!
Mesaj personalTrimite emailYahoo
Top
costi_52
Trimis: 12 Jul 2018, 08:22 PM


Mentor
*****

Grup: Members
Mesaje: 21.969
Înscris: 24 Aug 09


QUOTE (yulys @ 12 Jul 2018, 08:40 PM)
QUOTE (costi_52 @ 12 Jul 2018, 08:03 PM)
QUOTE (yulys @ 10 Jul 2018, 03:05 PM)
Situația este următoare: intrare în concediu de creșterea copilului pe 1 noiembrie 2016, reluarea activității pe 12 martie 2018, perioadă de activitate până pe 30 iunie 2018. Câte zile de concediu se cuvin?

De ce doar până la 30 iunie? Ați demisionat?

În perioada 15-30 iunie persoana a fost în activitate, așadar gândesc că se calculează zile corespunzătoare de concediu și pentru această perioadă. La fel și vacanța de Paște. Mie îmi iese cam în felul următor: septembrie, octombrie 2016+2/3 martie, aprilie, mai iunie 2018 = 5,66 luni de activitate X 6,5 zile de concediu = 37 zile concediu. La școală s-a transmis că trebuie să ia concediu ca restul lumii, ceea ce nu mi se pare foarte firesc. Oricum serviciul respectiv de secretariat nu îmi inspiră mare încredere. Să vedeți la salarizare!....

Dar lunile iulie și august de ce nu le luați în calcul? Are 7 luni întregi. Asta înseamnă 36 zile de concediu de odihnă. În perioada 16 iunie - 31 august sunt 54 zile lucrătoare. Asta înseamnă că îi rămân 18 zile de activitate pentru această vacanță.


--------------------
Mesaj personal
Top
0 utilizator(i) citesc acest subiect (0 vizitatori și 0 utilizatori anonimi)
0 utilizator(i):

Opțiuni Răspunde la acest subiectSubiect nou Sondaj nou

 

 
  © 2002 SIVECO Romania SA. All Rights Reserved