Reședință - Portal SEI Portalul educațional SEI  Admitere Admitere Bacalaureat Bacalaureat Titularizare Titularizare Euro 200 Euro 200 Bani de Liceu Bani de Liceu
Găzduire WEB pentru școli și licee Găzduire WEB pentru școli, licee și instituții educaționale Dictionare online Dicționare online Subiecte examene naționale "2007-2008" Subiecte examene naționale "2007-2008"
Subiecte examene naționale începând cu 2002 Subiecte examene naționale începând cu 2002 .campion .campion
SIVECO Romania  Ministerul Educației și Cercetării



Pagini: (14) [1] 2 3 ... Ultimul » ( Primul mesaj necitit ) Răspunde la acest subiectSubiect nou Sondaj nou

> Restrângere de activitate
simiana
Trimis: 11 Feb 2015, 09:45 PM


Utilizator activ
***

Grup: Members
Mesaje: 69
Înscris: 4 Jan 10


Ce valabilitate au simpozioanele nationale/ internationale pentru completarea fisei de evaluare?Dar articolele de specialitate? Intra doar cele din ultimii doi ani scolari incheiati sau cele din ultimii cinci ani? Multumesc!
Mesaj personal
Top
disper2009
Trimis: 11 Feb 2015, 09:57 PM


Utilizator avansat
****

Grup: Members
Mesaje: 411
Înscris: 19 Dec 09


Participarea la simpozioane se ia in considerare pt ultimii 2 ani scolari, iar articolele publicate pentru ultimii 5 ani calendaristici.


--------------------
"O lupta-i viata, deci te lupta!"
Mesaj personal
Top
simiana
Trimis: 12 Feb 2015, 07:03 AM


Utilizator activ
***

Grup: Members
Mesaje: 69
Înscris: 4 Jan 10


Va multumesc! Este specificat in metodologie sau in fisa?

Mesaj personal
Top
musia
Trimis: 12 Feb 2015, 10:08 PM


Utilizator avansat
****

Grup: Members
Mesaje: 822
Înscris: 27 Jan 09


Cititi fisa de evaluare cu atentie, acolo aveti informatiile.
Mesaj personal
Top
simiana
Trimis: 13 Feb 2015, 06:14 AM


Utilizator activ
***

Grup: Members
Mesaje: 69
Înscris: 4 Jan 10


Am depus la ISJ Anxa cu restrangerea de activitate. Ce fac acum? Organizez la nivel de scoala comisia de evaluare. Se acorda punctajul si apoi? Ce fac cu persoana care are punctajul mai mic? In Calendarul mobilitatii nu este specificata perioada evaluarii dosarelor. Trebuie sa ma incadrez pana pe 25 februarie? Va rog sa ma lamuriti, pentru ca nu vreau sa comit vreo greseala. Va multumesc!
Mesaj personal
Top
simiana
Trimis: 13 Feb 2015, 01:43 PM


Utilizator activ
***

Grup: Members
Mesaje: 69
Înscris: 4 Jan 10


Buna ziua! Daca am dubla specializare si am intrat la restrangere, pot opta in sedinta publica pentru a doua specializare, chiar daca sunt titulara pe prima, in cazul in care nu sunt ore la disciplina pe care sunt titulara? Daca da, care sunt conditiile? Va multumesc!
Mesaj personal
Top
flori_de_primavara
Trimis: 20 Feb 2015, 03:09 PM


Utilizator activ
***

Grup: Members
Mesaje: 70
Înscris: 20 Mar 09


Buna ziua,

Daca la scoala unde lucrez exista o norma didactica ocupa de un titular si mai exista 12 ore ocupate tot de titular in cazul unei restrangeri de activitate se face dosar de departajare sau pleaca cea care este titulara in doua scoli?

Mentionez ca scoala nu este unita cu alta unitate de invatamant.

Multumesc anticipat!
Mesaj personal
Top
costi_52
Trimis: 20 Feb 2015, 03:33 PM


Mentor
*****

Grup: Members
Mesaje: 21.504
Înscris: 24 Aug 09


În situația descrisă de dumneavoastră nu este vorba despre restrângere de activitate, ci de completarea normei didactice.

(3) În cazul apariției situațiilor de reducere de activitate a personalului didactic titular la nivelul unei unități de învățământ, de completare a normei didactice sau de restrângere de activitate, situații care vizează două sau mai multe cadre didactice titulare la aceeași specialitate, se renunță, în ordine, la:
a) activitatea prestată de personalul didactic titular care solicită plecarea din unitate pe motivul reducerii activității; în cazul în care două sau mai multe persoane de aceeași specialitate solicită plecarea din unitatea de învățământ, pleacă persoana care întrunește punctajul cel mai mare/media cea mare în urma evaluării;
b. activitatea prestată de personalul didactic titular care a obținut calificativul nesatisfăcător sau satisfăcător la ultima evaluare anuală;
c) activitatea prestată de personalul didactic titular sancționat disciplinar în anul școlar curent sau în ultimii doi ani școlari încheiați;
d) activitatea prestată de personalul didactic în regim de plata cu ora;
e) activitatea desfășurată de personalul didactic în baza unui contract individual de muncă pe perioadă determinată;
f) activitatea prestată de personalul didactic care îndeplinește condițiile legale de pensionare, luând în calcul limita de vârstă și stagiul de cotizare;
g) activitatea prestată de personalul didactic titular ale cărui specializări dobândite prin studii nu sunt în concordanță cu postul didactic ocupat/catedra ocupată, conform Centralizatorului;
h) activitatea prestată de personalul didactic titular ale cărui studii nu sunt în concordanță cu nivelul cel mai înalt al unității de învățământ corespunzător postului didactic ocupat;
i) activitatea prestată de personalul didactic titular care nu este numit/transferat/repartizat pe nivelul cel mai înalt al unității de învățământ corespunzător postului didactic ocupat, conform documentului de numire/transfer/repartizare pe post/catedră;
j) activitatea prestată de cadrele didactice titulare care nu au finalizat studii universitare sau studii postuniversitare cu durata de cel puțin un an și jumătate, aprobate de Ministerul Educației Naționale - studii aprofundate, studii academice postuniversitare, studii postuniversitare de specializare, studii postuniversitare de masterat, cu una din specializările: psihopedagogie specială, psihopedagogie, psihologie, pedagogie, pedagogie socială, pedagogie specială, psihosociologie, filosofie-istorie (absolvenți ai promoțiilor 1978-1994) - în concordanță cu Centralizatorul ori studii universitare de masterat/master în domeniile psihologie sau științele educației, în concordanță cu Centralizatorul pentru învățământul special, în situația reducerii numărului de ore la catedrele din învățământul special;
k) activitatea prestată de personalul didactic titular care nu deține avizele și atestatele necesare ocupării postului didactic, conform prezentei Metodologii;
l) activitatea prestată de personalul didactic titular de la clasele/grupele cu predare intensivă/bilingvă sau în limbile minorităților naționale care nu a absolvit studiile în limba în care se face predarea, în situația reducerii numărului de ore la aceste clase/grupe;
m) activitatea prestată de personalul didactic titular care a dobândit definitivarea în învățământ, cu o vechime la catedră mai mare de 5 (cinci) ani, care nu face dovada acumulării în ultimii 5 (cinci) ani de la data promovării examenului de definitivare în învățământ, a minimum 90 de credite profesionale transferabile, conform art. 245 alin. (6) din Legea nr.1/2011 cu modificările și completările ulterioare sau a uneia dintre condițiile prevăzute la art. 82 lit. a)-e) din Metodologia privind formarea continuă a personalului din învățământul preuniversitar, aprobată prin ordinul ministrului educației, cercetării, tineretului și sportului nr. 5561/2011, cu modificările și completările ulterioare.
n) activitatea prestată de personalul didactic titular numit/transferat/repartizat în două sau mai multe unități de învățământ preuniversitar, în cazul în care la nivelul uneia dintre unități de învățământ se constată diminuarea numărului de ore.


--------------------
Mesaj personal
Top
marinkautza
Trimis: 12 Mar 2015, 07:49 PM


Utilizator
**

Grup: Members
Mesaje: 24
Înscris: 7 Jul 10


Buna seara ! As vrea sa stiu daca in sedinta publica pentru solutionarea restrangerilor de activitate din 17.03.2015 poate cineva sa ia un post fara a avea acordul de principiu de la vreo unitate de invatamant.
Mesaj personal
Top
bogdanA4M
Trimis: 12 Mar 2015, 09:54 PM


Utilizator activ
***

Grup: Members
Mesaje: 72
Înscris: 25 Mar 12


QUOTE (marinkautza @ 12 Mar 2015, 08:49 PM)
Buna seara ! As vrea sa stiu daca in sedinta publica pentru solutionarea restrangerilor de activitate din 17.03.2015 poate cineva sa ia un post fara a avea acordul de principiu de la vreo unitate de invatamant.

Conform metodologiei se poate. Un cadru didactic aflat in restrangere de activitate care nu s-a adresat unitatilor scolare in vederea transferului consimtit poate solicita un post in sedinta publica... sau crl putin eu asta am inteles din art1 de la capitolul cu restrângerea.
Mesaj personal
Top
Zoltan Szabo
Trimis: 13 Mar 2015, 06:16 PM


Utilizator avansat
****

Grup: Members
Mesaje: 5.101
Înscris: 24 Mar 04


QUOTE (bogdanA4M @ 12 Mar 2015, 09:54 PM)
QUOTE (marinkautza @ 12 Mar 2015, 08:49 PM)
Buna seara ! As vrea sa stiu daca in sedinta publica pentru solutionarea restrangerilor de activitate din 17.03.2015 poate cineva sa ia un post fara a avea acordul de principiu de la vreo unitate de invatamant.

Conform metodologiei se poate. Un cadru didactic aflat in restrangere de activitate care nu s-a adresat unitatilor scolare in vederea transferului consimtit poate solicita un post in sedinta publica... sau crl putin eu asta am inteles din art1 de la capitolul cu restrângerea.

Orice este liber (4 ani viabilitate) și nu a fost luat de altul, este ocupabil. În ședință nu vă întreabă dacă ați luat legătura cu școala care a publicat catedra/postul, ci unde vreți să mergeți (dacă aveți de unde să alegeți).
Cu respect,


--------------------
prof. Zoltán Szabó
Brașov
Mesaj personalTrimite emailYahoo
Top
Florin_fmf
Trimis: 15 Mar 2015, 12:36 AM


Utilizator
**

Grup: Members
Mesaje: 19
Înscris: 4 Jan 13


Stie cineva ce acte trebuie prezentate comisiei de mobilitate marti daca dorim sa ocupam un post care are conditii specifice (excluzand acordul)
Mesaj personal
Top
costi_52
Trimis: 15 Mar 2015, 01:29 PM


Mentor
*****

Grup: Members
Mesaje: 21.504
Înscris: 24 Aug 09


Un post pentru care s-au stabilit condiții specifice poate fi ocupat doar cu acordul CA din unitatea respectivă. Deci, în ședința publică este nevoie doar de acord/acord de principiu.


--------------------
Mesaj personal
Top
atomic
Trimis: 15 Mar 2015, 02:37 PM


Utilizator avansat
****

Grup: Members
Mesaje: 6.948
Înscris: 15 Jun 05


QUOTE (costi_52 @ 15 Mar 2015, 02:29 PM)
Un post pentru care s-au stabilit condiții specifice poate fi ocupat doar cu acordul CA din unitatea respectivă. Deci, în ședința publică este nevoie doar de acord/acord de principiu.

dezacord , macar de principiu, exista?

Acest mesaj a fost modificat de către atomic la data 15 Mar 2015, 02:38 PM


--------------------
"Cel ce mărșăluiește vesel în rând cu trupa, deja și-a câștigat disprețul meu. I s-a dat ditamai creierul din greșeală, din moment ce măduva spinării i-ar fi fost de ajuns."
(Albert-Einstein)
-------------------------------
SAU
Mesaj personal
Top
isti
Trimis: 15 Mar 2015, 02:56 PM


Utilizator activ
***

Grup: Members
Mesaje: 104
Înscris: 14 Jun 09


Am dubla specializare (invatator-educatoare) si profesez de 4 ani pe un post la prescolari. Daca voi trece pe un post la nivel primar si ne vom confrunta cu o restrangere, se ia in considerare activitatea mea din ultimii ani desfasurata la prescolari?
Mesaj personal
Top
costi_52
Trimis: 15 Mar 2015, 03:02 PM


Mentor
*****

Grup: Members
Mesaje: 21.504
Înscris: 24 Aug 09


NOTĂ:
Pentru cadrele didactice care solicită transferul pentru restrângere de activitate/pretransferul în altă specializare se evaluează activitatea metodică și științifică pentru specialitatea postului didactic/catedrei solicitate.


--------------------
Mesaj personal
Top
usermarian
Trimis: 15 Mar 2015, 04:49 PM


Utilizator avansat
****

Grup: Members
Mesaje: 385
Înscris: 17 Aug 05


QUOTE (costi_52 @ 15 Mar 2015, 01:29 PM)
Un post pentru care s-au stabilit condiții specifice poate fi ocupat doar cu acordul CA din unitatea respectivă. Deci, în ședința publică este nevoie doar de acord/acord de principiu.

Art. 47 din metodologie:

"(5) În mod excepțional, în situația în care cererile de transferare pentru cadrele didactice titulare aflate în restrângere de activitate care nu au obținut acordul privind transferul consimțit între unități de învățământ nu pot fi soluționate numai pe posturi
didactice/catedre vacante propuse pentru repartizare în ședința publică de transfer, restrângerile de activitate se soluționează și pe posturi didactice/catedre propuse pentru transfer consimțit între unitățile de învățământ rămase vacante."

În condițiile acestui articol, poate fi ocupat un post propus pentru transfer consimțit și fără acordul școlii respective. Este suficient să se invoce articolul respectiv în ședința publică.
Mesaj personal
Top
sebydor
Trimis: 19 Mar 2015, 08:37 PM


Utilizator activ
***

Grup: Members
Mesaje: 136
Înscris: 15 Sep 06


Domnule Costi,
Va rog sa sa ma lamuriti in urmatoarea situatie:
Doi colegi au participat la sedinta publica in etapa de restrangere de activitate si au obtinut posturi (in a doua specializare). Posturile pe care le-au obtinut sunt vacante, au viabilitatea de 1 an (pana aici totul este in ordine), insa la modalitatea de angajare apare PERIOADA DETERMINATA. Ar fi vreo problema? Precizarea perioada determinata apare datorita faptului ca postul are viabilitatea de 1 an si asa trebuie scris in dreptul tuturor posturilor care au viabilitate mai mica de 4 ani? Afecteaza in vreun fel statutul de titular in sensul ca anul urmator ar trebui sa participe iar la etapele de mobilitate? Sau totul este in ordine si nu ar trebui sa-si faca griji in aceasta situatie?
Multumesc!
Mesaj personal
Top
costi_52
Trimis: 19 Mar 2015, 08:51 PM


Mentor
*****

Grup: Members
Mesaje: 21.504
Înscris: 24 Aug 09


În cazul restrângerii de activitate nu contează viabilitatea postului. Nu se pune problema statutului de titular. Unde anume apare menționată modalitatea de angajare?


--------------------
Mesaj personal
Top
sebydor
Trimis: 19 Mar 2015, 09:28 PM


Utilizator activ
***

Grup: Members
Mesaje: 136
Înscris: 15 Sep 06


Aspectele referitoare la statutul postului, viabilitatea acestuia sunt clare, insa in aplicatia completata de ISJ (unde sunt toate acele date: codul postului, localitate, disciplina, nivel etc.) apare o coloana in care scrie modalitate de angajare, iar in dreptul unor posturi scrie angajare perioada determinata. Daca-mi permiteti va pot trimite pe mail. Multumesc!
Mesaj personal
Top
costi_52
Trimis: 19 Mar 2015, 09:40 PM


Mentor
*****

Grup: Members
Mesaje: 21.504
Înscris: 24 Aug 09


Un titular semnează contract de muncă pe perioadă determinată doar în cazul detașării.


--------------------
Mesaj personal
Top
Zoltan Szabo
Trimis: 20 Mar 2015, 03:53 PM


Utilizator avansat
****

Grup: Members
Mesaje: 5.101
Înscris: 24 Mar 04


QUOTE (sebydor @ 19 Mar 2015, 08:37 PM)
Domnule Costi,
Va rog sa sa ma lamuriti in urmatoarea situatie:
Doi colegi au participat la sedinta publica in etapa de restrangere de activitate si au obtinut posturi (in a doua specializare). Posturile pe care le-au obtinut sunt vacante, au viabilitatea de 1 an (pana aici totul este in ordine), insa la modalitatea de angajare apare PERIOADA DETERMINATA. Ar fi vreo problema? Precizarea perioada determinata apare datorita faptului ca postul are viabilitatea de 1 an si asa trebuie scris in dreptul tuturor posturilor care au viabilitate mai mica de 4 ani? Afecteaza in vreun fel statutul de titular in sensul ca anul urmator ar trebui sa participe iar la etapele de mobilitate? Sau totul este in ordine si nu ar trebui sa-si faca griji in aceasta situatie?
Multumesc!

[Nu sunt Costi, dar:]
Părerea mea este că, nu se poate face nicio angajare LEGAL pe o perioadă nedeterminată, doar dacă postul / catedra a fost publicată cu o viabilitate de cel puțin 4 ani. Orice altfel de angajare este cu pierderea titularizării, pe termen redus. Din titular devi suplinitor! Nașpa! După n-ani în câmpul muncii, statutul de titular îți dispare așa, cu acordul tău. Și mulți au mușcat în acel măr otrăvit.

Cu respect,


--------------------
prof. Zoltán Szabó
Brașov
Mesaj personalTrimite emailYahoo
Top
cuchimic
Trimis: 20 Mar 2015, 06:07 PM


Utilizator avansat
****

Grup: Members
Mesaje: 407
Înscris: 26 Feb 09


QUOTE (Zoltan Szabo @ 20 Mar 2015, 03:53 PM)
QUOTE (sebydor @ 19 Mar 2015, 08:37 PM)
Domnule Costi,
Va rog sa sa ma lamuriti in urmatoarea situatie:
Doi colegi au participat la sedinta publica in etapa de restrangere de activitate si au obtinut posturi (in a doua specializare). Posturile pe care le-au obtinut sunt vacante, au viabilitatea de 1 an (pana aici totul este in ordine), insa la modalitatea de angajare apare PERIOADA DETERMINATA. Ar fi vreo problema? Precizarea perioada determinata apare datorita faptului ca postul are viabilitatea de 1 an si asa trebuie scris in dreptul tuturor posturilor care au viabilitate mai mica de 4 ani? Afecteaza in vreun fel statutul de titular in sensul ca anul urmator ar trebui sa participe iar la etapele de mobilitate? Sau totul este in ordine si nu ar trebui sa-si faca griji in aceasta situatie?
Multumesc!

[Nu sunt Costi, dar:]
Părerea mea este că, nu se poate face nicio angajare LEGAL pe o perioadă nedeterminată, doar dacă postul / catedra a fost publicată cu o viabilitate de cel puțin 4 ani. Orice altfel de angajare este cu pierderea titularizării, pe termen redus. Din titular devi suplinitor! Nașpa! După n-ani în câmpul muncii, statutul de titular îți dispare așa, cu acordul tău. Și mulți au mușcat în acel măr otrăvit.

Cu respect,



Se vede că nu sunteți domnul Costi, dânsul nu ar da un răspuns neavizat. Vă rog să nu vă dați cu părerea dacă nu știți.

Legislația în vigoare îî protejează pe toți titularii sistemului, motiv pentru care, toți titularii unei școli vor participa la concurs de dosare, dacă posturile se reduc. Nu își pierde nimeni titularizarea, eventual schimbă școala. Cei care au luat posturi viabile 1 an, vor participa la concurs de dosare, alături de ceilalși titulari ai școlii, dacă postul e realmente viabil 1 an.


Art. 50 După soluționarea contestațiilor, inspectorul școlar general emite decizia de repartizare pentru soluționarea restrângerii de activitate, cu precizarea unității/unităților de învățământ cu personalitate juridică, postului didactic/catedrei, nivelului de învățământ indiferent de nivelul de învățământ din care provine solicitantul, precum și a regimului de mediu. În decizia de repartizare pentru soluționarea restrângerii de activitate nu se precizează viabilitatea postului didactic/catedrei, iar structura/structurile unităților de învățământ cu personalitate juridică se precizează numai în situația în care regimul de mediu al structurii/structurilor este diferit de regimul de mediu al unității de învățământ cu personalitate juridică. În baza deciziei de repartizare pentru soluționarea restrângerii de activitate, directorul/directorii unității/unităților de învățământ cu personalitate juridică încheie, cu cadrul didactic repartizat, contractul individual de muncă pe perioadă nedeterminată.
Mesaj personal
Top
Danstf
Trimis: 16 Oct 2015, 05:55 PM


Utilizator activ
***

Grup: Members
Mesaje: 130
Înscris: 10 May 06


Buna seara,


Ce se intampla cu un cadru didactic care se afla in CIC, dar al carui post se restrange?

Concret, colegiul la care este titulara a inceput o transformare de ceva timp din liceu tehnologic in liceu teoretic si ea fiind pe discipline tehnice, incepand cu 1 sept. 2016 nu mai sunt orele necesare.

In aceasta situatie cum trebuie procedat?

Fiind in CIC are contractul de munca suspendat si nu stiu daca poate participa la etapa de restrangere de activitate din luna februarie.

Totodata, conform legislatiei in vigoare cumva postul ei este intangibil atat timp cat este in CIC.


Mesaj personal
Top
costi_52
Trimis: 16 Oct 2015, 06:37 PM


Mentor
*****

Grup: Members
Mesaje: 21.504
Înscris: 24 Aug 09


Art. 27
(1) Cadrele didactice titulare care, în perioada stabilirii și soluționării reducerilor de activitate, se încadrează în prevederile art. 255 alin. (1)-(6) din Legea nr. 1/2011 cu modificările și completările ulterioare, nu sunt afectate de completarea normei didactice sau de restrângere de activitate, în situația în care la aceeași catedră sunt mai multe cadre didactice titulare, decât la solicitarea sau cu acordul persoanelor în cauză, exceptând situația prevăzută la art. 19 alin. (2) lit. d).

Deci, există cazuri când și cadrele didactice aflate în CCIC sunt afectate de restrângerea de activitate. Dacă, prin restructurare, dispar anumite discipline, situația este similară cu cea a încetării funcționării totale a unei unități de învățământ, deci, vor fi afectate toate cadrele didactice (inclusiv, cele aflate în CCIC) de la disciplinele care nu se vor mai regăsi de la 1 septembrie 2016.


--------------------
Mesaj personal
Top
0 utilizator(i) citesc acest subiect (0 vizitatori și 0 utilizatori anonimi)
0 utilizator(i):

OpțiuniPagini: (14) [1] 2 3 ... Ultimul » Răspunde la acest subiectSubiect nou Sondaj nou

 

 
  © 2002 SIVECO Romania SA. All Rights Reserved