Reședință - Portal SEI Portalul educațional SEI  Admitere Admitere Bacalaureat Bacalaureat Titularizare Titularizare Euro 200 Euro 200 Bani de Liceu Bani de Liceu
Găzduire WEB pentru școli și licee Găzduire WEB pentru școli, licee și instituții educaționale Dictionare online Dicționare online Subiecte examene naționale "2007-2008" Subiecte examene naționale "2007-2008"
Subiecte examene naționale începând cu 2002 Subiecte examene naționale începând cu 2002 .campion .campion
SIVECO Romania  Ministerul Educației și Cercetării



  Răspunde la acest subiectSubiect nou Sondaj nou

> reducere activitate, cine intra in reducere?
Kristina55
Trimis: 30 Jan 2013, 10:28 PM


Utilizator
**

Grup: Members
Mesaje: 38
Înscris: 27 Jun 12


Va rog sa-mi spuneti daca cunoasteti bine metodologia de miscarea pers. didactic
Daca este reducere de activitate, profesorii care sunt in concedii fara plata ( de studiu) intra in reducere? Sau macar trebuie sa-si faca Fisa si dosarul de restrangere?
Si profesorii care sunt in concediu fara plata, dar nu de studiu, ce fac?
Mesaj personal
Top
adria_m
Trimis: 30 Jan 2013, 10:33 PM


Mentor
*****

Grup: Members
Mesaje: 19.597
Înscris: 17 Mar 10


Nu intra la reducere cei ce sunt in momentul restrangerii de activitate in concediu fara plata, de studiu, concediu postnatal, in medical...
D-l Costi_52 iti poate da mai multe detalii, inclusiv nr. art.

QUOTE
Si profesorii care sunt in concediu fara plata, dar nu de studiu, ce fac?

Raman pe post. Nu participa la restrangere.

Acest mesaj a fost modificat de către adria_m la data 30 Jan 2013, 10:36 PM
Mesaj personal
Top
rocimetamorfice
Trimis: 30 Jan 2013, 10:37 PM


Utilizator activ
***

Grup: Members
Mesaje: 158
Înscris: 3 Sep 11


QUOTE (adria_m @ 30 Jan 2013, 11:33 PM)
Nu intra la reducere cei ce sunt in momentul restrangerii de activitate in concediu fara plata, de studiu, concediu postnatal, in medical...
D-l Costi_52 iti poate da mai multe detalii, inclusiv nr. art.

QUOTE
Si profesorii care sunt in concediu fara plata, dar nu de studiu, ce fac?

Raman pe post. Nu participa la restrangere.

Adica tragem o internare in spital, si-am rezolvat problema?
Mesaj personal
Top
dora^
Trimis: 30 Jan 2013, 10:41 PM


Mentor
*****

Grup: Members
Mesaje: 20.300
Înscris: 1 Sep 04


QUOTE (rocimetamorfice @ 30 Jan 2013, 10:37 PM)
QUOTE (adria_m @ 30 Jan 2013, 11:33 PM)
Nu intra la reducere cei ce sunt in momentul restrangerii de activitate in concediu fara plata, de studiu, concediu postnatal, in medical...
D-l Costi_52 iti poate da mai multe detalii, inclusiv nr. art.

QUOTE
Si profesorii care sunt in concediu fara plata, dar nu de studiu, ce fac?

Raman pe post. Nu participa la restrangere.

Adica tragem o internare in spital, si-am rezolvat problema?

biggrin.gif Toată catedra. Ba nu, mai bine să fie închisă școala! O carantină mică poate face minuni! laugh.gif
Mesaj personal
Top
adria_m
Trimis: 30 Jan 2013, 10:45 PM


Mentor
*****

Grup: Members
Mesaje: 19.597
Înscris: 17 Mar 10


QUOTE (rocimetamorfice @ 30 Jan 2013, 10:37 PM)
QUOTE (adria_m @ 30 Jan 2013, 11:33 PM)
Nu intra la reducere cei ce sunt in momentul restrangerii de activitate in concediu fara plata, de studiu, concediu postnatal, in medical...
D-l Costi_52 iti poate da mai multe detalii, inclusiv nr. art.

QUOTE
Si profesorii care sunt in concediu fara plata, dar nu de studiu, ce fac?

Raman pe post. Nu participa la restrangere.

Adica tragem o internare in spital, si-am rezolvat problema?

Asa a fost si la mine in 2010 sad.gif Una in concediu fara plata, una in medical, una mai avea cateva luni pana la pensie, una... si-am ramas la redus cele care munceam la scoala sad.gif

Ii recomand colegei sa ramana rapid insarcinata, ca poate scapa de reducere wink.gif

Acest mesaj a fost modificat de către adria_m la data 30 Jan 2013, 10:51 PM
Mesaj personal
Top
pattricia
Trimis: 30 Jan 2013, 10:47 PM


Utilizator avansat
****

Grup: Members
Mesaje: 3.145
Înscris: 5 May 08


S-au corectat o mulțime de neajunsuri din metodologie, dar aberația asta a rămas. E nedrept hipri.gif hipri.gif hipri.gif

Acest mesaj a fost modificat de către pattricia la data 30 Jan 2013, 10:48 PM


--------------------
"Învățământul ar trebui astfel conceput, încât ceea ce oferă să fie perceput ca un dar neprețuit, și nu ca o datorie apăsătoare"
-A.Einstein
Mesaj personal
Top
adria_m
Trimis: 30 Jan 2013, 10:50 PM


Mentor
*****

Grup: Members
Mesaje: 19.597
Înscris: 17 Mar 10


QUOTE (pattricia @ 30 Jan 2013, 10:47 PM)
S-au corectat o mulțime de neajunsuri din metodologie, dar aberația asta a rămas. E nedrept hipri.gif hipri.gif hipri.gif

Mie imi spui!!! mad.gif mad.gif mad.gif
Mesaj personal
Top
yoko70
Trimis: 30 Jan 2013, 10:57 PM


Mentor
*****

Grup: Members
Mesaje: 10.196
Înscris: 15 Feb 09


QUOTE (Kristina55 @ 30 Jan 2013, 11:28 PM)
Va rog sa-mi spuneti daca cunoasteti bine metodologia de miscarea pers. didactic
Daca este reducere de activitate, profesorii care sunt in concedii fara plata ( de studiu) intra in reducere? Sau macar trebuie sa-si faca Fisa si dosarul de restrangere?
Si profesorii care sunt in concediu fara plata, dar nu de studiu, ce fac?

intra la restrangere smile.gif
Mesaj personal
Top
adria_m
Trimis: 30 Jan 2013, 11:00 PM


Mentor
*****

Grup: Members
Mesaje: 19.597
Înscris: 17 Mar 10


QUOTE (yoko70 @ 30 Jan 2013, 10:57 PM)
QUOTE (Kristina55 @ 30 Jan 2013, 11:28 PM)
Va rog sa-mi spuneti  daca cunoasteti bine metodologia de miscarea pers. didactic
Daca este reducere de activitate, profesorii care sunt in concedii fara plata ( de studiu) intra in reducere? Sau macar trebuie sa-si faca Fisa si dosarul de restrangere?
Si profesorii care sunt in concediu fara plata, dar nu de studiu, ce fac?

intra la restrangere smile.gif

Posteaza noua metodologie unde scrie asta!
Mesaj personal
Top
costi_52
Trimis: 30 Jan 2013, 11:04 PM


Mentor
*****

Grup: Members
Mesaje: 22.501
Înscris: 24 Aug 09


Doar cadrele didactice care beneficiază de prevederile art. 255 alin. (1)-(6) din LEN nu sunt afectate de restrângerea de activitate, conform art. 27 alin. (1) din metodologie.

Art. 27
(1) Cadrele didactice titulare care, în perioada stabilirii și soluționării reducerilor de activitate, se încadrează în prevederile art. 255 alin. (1) - (6) din Legea nr. 1/2011 cu modificările și completările ulterioare, nu sunt afectate de completarea normei didactice sau de restrângere de activitate, în situația în care la aceeași catedră sunt mai multe cadre didactice titulare, decât la solicitarea sau cu acordul persoanelor în cauză.


Acest mesaj a fost modificat de către costi_52 la data 30 Jan 2013, 11:06 PM


--------------------
Mesaj personal
Top
max 24
Trimis: 30 Jan 2013, 11:05 PM


Utilizator avansat
****

Grup: Members
Mesaje: 762
Înscris: 2 Aug 12


QUOTE (adria_m @ 30 Jan 2013, 11:45 PM)
QUOTE (rocimetamorfice @ 30 Jan 2013, 10:37 PM)
QUOTE (adria_m @ 30 Jan 2013, 11:33 PM)
Nu intra la reducere cei ce sunt in momentul restrangerii de activitate in concediu fara plata, de studiu, concediu postnatal, in medical...
D-l Costi_52 iti poate da mai multe detalii, inclusiv nr. art.

QUOTE
Si profesorii care sunt in concediu fara plata, dar nu de studiu, ce fac?

Raman pe post. Nu participa la restrangere.

Adica tragem o internare in spital, si-am rezolvat problema?

Asa a fost si la mine in 2010 sad.gif Una in concediu fara plata, una in medical, una mai avea cateva luni pana la pensie, una... si-am ramas la redus cele care munceam la scoala sad.gif

Ii recomand colegei sa ramana rapid insarcinata, ca poate scapa de reducere wink.gif

Asta cu cateva luni pana la pensie e un alt lucru care ar trebui corectat.
Daca X iese la pensie in octombrie-ianuarie, si sta tot anul scolar, bagi pe unul la restrangere, ca apoi sa aduci pe altul anul viitor. Normal ar fi sa revina cel restrans.
Mesaj personal
Top
costi_52
Trimis: 30 Jan 2013, 11:08 PM


Mentor
*****

Grup: Members
Mesaje: 22.501
Înscris: 24 Aug 09


QUOTE (max 24 @ 30 Jan 2013, 11:05 PM)

Asta cu cateva luni pana la pensie e un alt lucru care ar trebui corectat.

Nu există așa ceva.


--------------------
Mesaj personal
Top
yoko70
Trimis: 30 Jan 2013, 11:09 PM


Mentor
*****

Grup: Members
Mesaje: 10.196
Înscris: 15 Feb 09


QUOTE (costi_52 @ 31 Jan 2013, 12:04 AM)
Doar cadrele didactice care beneficiază de prevederile art. 255 alin. (1)-(6) din LEN nu  sunt afectate de restrângerea de activitate, conform art. 27 alin. (1) din metodologie.

Art. 27
(1) Cadrele didactice titulare care, în perioada stabilirii și soluționării reducerilor de activitate, se încadrează în prevederile art. 255 alin. (1) - (6) din Legea nr. 1/2011 cu modificările și completările ulterioare, nu sunt afectate de completarea normei didactice sau de restrângere de activitate, în situația în care la aceeași catedră sunt mai multe cadre didactice titulare, decât la solicitarea sau cu acordul persoanelor în cauză.

plus situatiile prevazute in CCM....gravidele in luna a 5 a de sarcina + persoanele alese in organele de conducere ale sindicatelor smile.gif

ART. 27
(1) Salariatele, începând cu luna a V-a de sarcină, precum și cele care alăptează nu vor fi repartizate la munca de noapte, nu vor fi chemate la ore suplimentare, nu vor fi delegate, nu vor fi detașate și, după caz, nu vor fi concediate pentru motive care nu țin de persoana salariatei, respectiv nu vor face obiectul restrângerii de activitate - cu excepția situației în care postul/catedra este unic (ă) la nivelul unității/instituției prevăzute în Anexa nr. 4 - decât cu acordul lor.
ART. 102
(2) Pe toată durata exercitării mandatului, precum și pe o perioadă de 2 ani de la încetarea acestuia, reprezentanților aleși în organele de conducere ale organizațiilor sindicale nu li se poate modifica contractul individual de muncă și nu pot fi concediați pentru motive care nu țin de persoana salariatului, pentru necorespundere profesională sau pentru motive ce țin de îndeplinirea mandatului pe care l-au primit, decât cu acordul scris al organului colectiv de conducere ales al organizației sindicale.

Acest mesaj a fost modificat de către yoko70 la data 30 Jan 2013, 11:13 PM
Mesaj personal
Top
costi_52
Trimis: 30 Jan 2013, 11:30 PM


Mentor
*****

Grup: Members
Mesaje: 22.501
Înscris: 24 Aug 09


Deci, liderii sindicali, pot fi afectați de restrângerea de activitate.


--------------------
Mesaj personal
Top
yoko70
Trimis: 30 Jan 2013, 11:31 PM


Mentor
*****

Grup: Members
Mesaje: 10.196
Înscris: 15 Feb 09


QUOTE (costi_52 @ 31 Jan 2013, 12:30 AM)
Deci, liderii sindicali, pot fi afectați de restrângerea de activitate.

da
Mesaj personal
Top
yoko70
Trimis: 30 Jan 2013, 11:39 PM


Mentor
*****

Grup: Members
Mesaje: 10.196
Înscris: 15 Feb 09


apoi mai pot fi acordurile colective de munca la nivel de scoala....si acolo mai pot fi prinse unele exceptii...inclusiv exceptarea celor care mai au niste ani pana la pensie...:smile.gif
Mesaj personal
Top
yyyyyx
Trimis: 2 Feb 2013, 11:41 PM


Utilizator
**

Grup: Members
Mesaje: 30
Înscris: 29 May 06


Daca sunt 3 profesori de romana in scoala si li se comunica de catre directiune sa faca toti trei dosar de punctaj, termen marti.
Daca unul dintre ei peste noapte se imbolnaveste si scoate medical are dreptul de a nu mai participa la restrangere ????? Raman doar 2 pt departajare de dosar ?
Unde scrie asa ceva ? ca cei cu medical sunt scutiti
La artic. 255 1-6 nu se intelege asa ceva ???
Mesaj personal
Top
yoko70
Trimis: 3 Feb 2013, 08:53 AM


Mentor
*****

Grup: Members
Mesaje: 10.196
Înscris: 15 Feb 09


QUOTE (yyyyyx @ 3 Feb 2013, 12:41 AM)
Daca sunt 3 profesori de romana in scoala si li se comunica de catre directiune sa faca toti trei dosar de punctaj, termen marti.
Daca unul dintre ei peste noapte se imbolnaveste si scoate medical are dreptul de a nu mai participa la restrangere ????? Raman doar 2 pt departajare de dosar ?
Unde scrie asa ceva ? ca cei cu medical sunt scutiti
La artic. 255 1-6 nu se intelege asa ceva ???

Art. 60. [interzicerea concedierii cu caracter temporar]
(1) Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa:
a) pe durata incapacitatii temporare de munca, stabilita prin certificat medical conform legii;
cool.gif pe durata suspendarii activitatii ca urmare a instituirii carantinei;
c) pe durata in care femeia salariata este gravida, in masura in care angajatorul a luat cunostinta de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere;
d) pe durata concediului de maternitate;
e) pe durata concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani;
f) pe durata concediului pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pentru afectiuni intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani;
g) pe durata exercitarii unei functii eligibile intr-un organism sindical, cu exceptia situatiei in care concedierea este dispusa pentru o abatere disciplinara grava sau pentru abateri disciplinare repetate, savarsite de catre acel salariat;
h) pe durata efectuarii concediului de odihna.
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii.

Nu,nu sunt scutiti ....pentru ca restrangerea de activitate e o situatie exceptionala precum cea prevazuta la art. 60(2)....iamgineaza ti ca firma da faliment,iar un salariat e in concediu medical....este concediat impreuna cu toti ....si somaj smile.gif

Pot exista unele situatii rezolvabile numai in justitie :
1. Scoala nu l-a anuntat in timp util pe "bolnav" si acesta nu isi poate face "punctajul"/participa la concursul de departajare... si atunci poate invoca in fata judecatorului art.60
2. Este in concediu pentru cancer.....si aici e vorba de sanse egale....daca nu ma insel la angajare inca se mai cere adeverinta medicala pe care scrie "bun de munca"....din acest motiv la restrangere ar trebui solicitata si o adeverinta medicala pentru cazuri speciale...
Mesaj personal
Top
yoko70
Trimis: 3 Feb 2013, 08:57 AM


Mentor
*****

Grup: Members
Mesaje: 10.196
Înscris: 15 Feb 09


QUOTE (yyyyyx @ 3 Feb 2013, 12:41 AM)
Daca sunt 3 profesori de romana in scoala si li se comunica de catre directiune sa faca  toti trei dosar de punctaj, termen marti.
Daca unul dintre ei peste noapte se imbolnaveste si scoate medical are dreptul de a nu mai participa la restrangere ????? Raman doar 2 pt departajare de dosar ?
Unde scrie asa ceva ? ca cei cu medical sunt scutiti
La artic. 255 1-6 nu se intelege asa ceva  ???


Trebuie sa existe o decizie a C.de adminstratie.....in baza careia sa fiti anuntati ca s-a hotarat 'concurs de dosare"... apo...comunicarea trebuie sa fie in scris cu' confirmare de primire'.....daca nu au facut asa ceva poti sa conesti in instanta si...castigi 100%

Art. 26 (1) Dacă restrângerea de activitate, care vizează două sau mai multe persoane titulare de aceeași specialitate la nivelulunei unități de învățământ, nu se soluționează prin aplicarea prevederilor art. 25 alin. (3), desemnarea cadrelor didactice titulare careintră în restrângere de activitate se realizează în perioada de constituire a posturilor didactice/catedrelor și de încadrare a personalului
didactic titular, prin organizarea unui concurs sau prin evaluare obiectivă conform criteriilor prevăzute în anexa nr. 2.


Acest mesaj a fost modificat de către yoko70 la data 3 Feb 2013, 09:05 AM
Mesaj personal
Top
Right
Trimis: 17 Mar 2019, 06:25 PM


Utilizator activ
***

Grup: Members
Mesaje: 235
Înscris: 3 Apr 09


Dacă câștigi în instanță după ce ai dat școala în judecată pentru că te-au trimis în restrângere de activitate pe nedrept fiindcă aveai de fapt punctajul cel mai mare dintre candidați, poți fi reîncadrat ca titular pe postul pe care ai fost?
Mesaj personal
Top
yoko70
Trimis: 30 Apr 2019, 12:14 PM


Mentor
*****

Grup: Members
Mesaje: 10.196
Înscris: 15 Feb 09


QUOTE (Right @ 17 Mar 2019, 07:25 PM)
Dacă câștigi în instanță după ce ai dat școala în judecată pentru că te-au trimis în restrângere de activitate pe nedrept fiindcă aveai de fapt punctajul cel mai mare dintre candidați, poți fi reîncadrat ca titular pe postul pe care ai fost?

Da...
Mesaj personal
Top
roset
Trimis: 1 May 2019, 09:50 AM


Mentor
*****

Grup: Members
Mesaje: 14.137
Înscris: 24 Jan 09


biggrin.gif laugh.gif tongue.gif


--------------------
,,Pentru a spune adevărul e nevoie de cel puțin doi oameni-unul care să îl spună și celălalt care să îl asculte”!
,,Când ai dubii,spune adevarul!” (Mark Twain)
,,Cine zâmbește atunci când lucrurile merg prost s-a gândit deja pe cine să dea vina”!
Mesaj personalTrimite emailYahoo
Top
freya1
Trimis: 13 Jun 2019, 10:33 AM


Utilizator avansat
****

Grup: Members
Mesaje: 692
Înscris: 30 Mar 06


Cum mai e acum, se mai poate lua fara plata si la mai putin de 10 ani dupa alt fara plata sau tot asa?


--------------------
Mesaj personalTrimite email
Top
ana.io
Trimis: 13 Jun 2019, 02:59 PM


Utilizator
**

Grup: Members
Mesaje: 47
Înscris: 20 Jun 17


Concediul fara plata se da asa : 1 an de fara plata pentru 10 ani lucrati. Dar se poate lua si in avans un an de fara plata, inaintea implinirii celor 10 ani. Daca ai, de ex, 8 ani lucrat,i poti lua 1 an de fara plata in avans, dar pana nu faci apoi 10 ani intregi nu mai poti lua iar. Sau ma rog, cand treci in al 11-lea an ai putea lua iar 1 an de fara plata in avans dar e mai complicat caci apoi trebuie neaparat sa te intorci pt a face iar perioada de 10 ani ca pt cel de fara plata luat. In fine, ideea e ca vine cam o luna de fara plata pt 1 an lucrat. Mai mult sau mai putin. Poti cauta in legea educatiei art 255 alin 8 sau art 279. Ar mai fi ceva de cautat despre concediu fara plata in Codul Muncii, dar nu stiu sa te ajut aici.


--------------------
Ana Ionescu
Mesaj personal
Top
0 utilizator(i) citesc acest subiect (0 vizitatori și 0 utilizatori anonimi)
0 utilizator(i):

Opțiuni Răspunde la acest subiectSubiect nou Sondaj nou

 

 
  © 2002 SIVECO Romania SA. All Rights Reserved